LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU HAUT VAL D’OISE
RECRUTE UN·E CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)
Titulaires ou contractuels
Ouvert au grade de rédacteur ou attaché (catégorie B ou A)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Sous l’encadrement du responsable de notre service Aménagement et développement du territoire, vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi des politiques publiques locales de développement économique et de ses composantes : commerce local, emploi, transport, mobilité

Missions Principales :
• Aménagement et attractivité du territoire :
o Piloter les projets d'infrastructures et d’aménagement pour l’accueil d'entreprises, dans une démarche respectueuse de l’environnement et d’optimisation des espaces en concordance avec les dispositions législatives et règlementaires (lois Climat et résilience, Zéro Artificialisation Nette (ZAN), SDRIF-E,…)
o Superviser la communication sur l’attractivité du territoire

• Développement économique et Zones d'Activité Économique (ZAE) :
o Construire et suivre un diagnostic stratégique des ZAE pour définir et mettre en œuvre un schéma directeur de stratégie économique et d'aménagement
o Dynamiser l'attractivité des ZAE par le développement de partenariats (institutionnels, publiques ou privés), l’installation de nouveaux entrepreneurs

• Soutien à la création et au développement des entreprises :
o Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets et les entreprises
o Animer et initier les projets intercommunaux avec les réseaux de partenaires locaux (Association des entreprises du Haut Val d’Oise, Initiactive 95, Chambres consulaires...)

• Accompagnement des acteurs socio-économiques et partenariats :
o Développer et maintenir un annuaire des entreprises (logiciel « Atelier Economique »), analyser les caractéristiques, les évolutions économiques et foncières du territoire…
o Suivre et accompagner les projets des entreprises (extension, recherche de foncier…)
o Assurer la veille de la règlementation financière et fiscale des entreprises
o Identifier les besoins en compétences des entreprises en corrélation avec les spécificités et les ressources du marché local de l’emploi et du travail
o Favoriser le réseau d’insertion professionnelle et de l'emploi sur le territoire par des partenariats avec France Travail, la Mission Locale, les entreprises, les enseignes de distribution, les collectivités territoriales référentes (département, région…)

• Développement du commerce local et du transport :
o Dynamiser et soutenir le commerce local :
- Contribuer activement au déploiement de l’application Shoop City, dédiée aux commerçants et artisans,
- Accompagner les commerces dans leurs projets d’amélioration de leurs enseignes (subvention intercommunale, aides diverses pour travaux, etc.)
- Rechercher et animer les partenariats et mécénats possibles
- Superviser l’offre de transport et la multi-mobilité (Train, Bus, Vélo, covoiturage...) sur le territoire avec les acteurs locaux et partenaires institutionnels dans la démarche du développement durable
- Gérer les conventions partenariales avec IDFM et ses prestataires, relayer les difficultés et anticiper les évolutions, suivre les contrats et conventions (fréquentation, conditions financières)

• Formation : Bac+3 à 5 en développement économique et local ou domaine connexe.
• Expérience : Expérience dans le développement économique, la gestion de projets et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compétences :
• Excellentes capacités de communication et de rédaction.
• Fortes aptitudes à la négociation et au développement de partenariats.
• Compétences avérées en gestion de projet.
• Maîtrise des enjeux locaux et capacité à travailler en réseau avec les différents acteurs du territoire.
• Aptitude à travailler en équipe, sens de l’initiative et capacité à rendre compte
• Disponible, motivé, dynamique, à l’écoute.
• Réelles capacités d’analyse économique.