RESPONSABLE PERISCOLAIRE
Offre n° O095240603001555
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VAUREAL, UNE COMMUNE VERTE A L'AMBITION DURABLE AU CUR DE CERGY-PONTOISE
Incontournable dans le Val d'Oise, à 35 kilomètres de Paris, Vauréal est l'une des 13 communes de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise composée de plus de 200 000 habitants.
Attractive, vivante, idéalement située au coeur de l'agglomération, la ville vise le modèle de la « ville du quart d'heure ».
Incontournable dans le Val d'Oise, à 35 kilomètres de Paris, Vauréal est l'une des 13 communes de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise composée de plus de 200 000 habitants.
Attractive, vivante, idéalement située au coeur de l'agglomération, la ville vise le modèle de la « ville du quart d'heure ».
Lieu de travail
VAUREAL
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RP
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez des missions diversifiées au sein d’une ville en transition pleinement engagée à relever le défi des enjeux sociaux, environnementaux, économiques et démocratiques qui nous attendent ? Vous souhaitez élaborer le projet pédagogique en lien avec le PEDT et Plan mercredi ; et aussi, organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent en encadrant l'équipe d'animation sur 2 groupes scolaires. Vous aimez concevoir, élaborer des projets d’activités de loisirs et accompagner les enfants dans leur développement ? Alors rejoignez une équipe engagée innovante et pluridisciplinaire, au sein de la direction de la Famille.
Missions / conditions d'exercice
# VOS MISSIONS
• Assurer les tâches administratives (pointages des présences enfants, état de présence des animateurs),
• Prévoir les commandes des repas et des goûters,
• Elaborer et mettre en place le projet pédagogique,
• Coordonner et mettre en œuvre les activités du multisite,
• Assister aux réunions hebdomadaires avec la direction de la famille,
• Animer l’équipe d’animateurs et le suivi des projets et animations,
• Organiser et répartir les besoins en effectifs selon les sites,
• Assurer un lien transversal avec la direction famille et les équipes sur les sites : agents de restauration, animateurs, ATSEM et enseignants
• Être garant de la qualité des relations entre les personnels d'animation et les familles
• Être force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain)
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités,
• Assurer la direction des accueils de loisirs les mercredis et vacances scolaires,
• Être garant de l’entretien des équipements au sein desquels il intervient (ménage et petits travaux d’entretien), et s’assurer de la transmission des besoins aux services concernés.
• Participer aux manifestations de la ville.
# SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Permis B : obligatoire
• Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
• Assurer les tâches administratives (pointages des présences enfants, état de présence des animateurs),
• Prévoir les commandes des repas et des goûters,
• Elaborer et mettre en place le projet pédagogique,
• Coordonner et mettre en œuvre les activités du multisite,
• Assister aux réunions hebdomadaires avec la direction de la famille,
• Animer l’équipe d’animateurs et le suivi des projets et animations,
• Organiser et répartir les besoins en effectifs selon les sites,
• Assurer un lien transversal avec la direction famille et les équipes sur les sites : agents de restauration, animateurs, ATSEM et enseignants
• Être garant de la qualité des relations entre les personnels d'animation et les familles
• Être force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain)
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités,
• Assurer la direction des accueils de loisirs les mercredis et vacances scolaires,
• Être garant de l’entretien des équipements au sein desquels il intervient (ménage et petits travaux d’entretien), et s’assurer de la transmission des besoins aux services concernés.
• Participer aux manifestations de la ville.
# SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Permis B : obligatoire
• Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire
Profils recherchés
# VOTRE PROFIL
• Être titulaire du BPJEPS
• Avoir une connaissance des acteurs et dispositifs liés à l’école
• Connaître la réglementation jeunesse et sports et les enjeux d’éducation de l’enfant
• Avoir une bonne capacité d’encadrement et gestion des conflits
• Aimer travailler en transversalité et en équipe
# VOS QUALITÉS
• Être créatif et dynamique
• Avoir une grande patience et le sens de l’écoute
• Être rigoureux et organisé
• Être titulaire du BPJEPS
• Avoir une connaissance des acteurs et dispositifs liés à l’école
• Connaître la réglementation jeunesse et sports et les enjeux d’éducation de l’enfant
• Avoir une bonne capacité d’encadrement et gestion des conflits
• Aimer travailler en transversalité et en équipe
# VOS QUALITÉS
• Être créatif et dynamique
• Avoir une grande patience et le sens de l’écoute
• Être rigoureux et organisé
Contact
Contact
0134245353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.