Juriste
Offre n° O095240603000844
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
02/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires juridiques, des Achats et des Élections recherche un juriste H/F.
Sous l’autorité du Chef de service « Affaires juridiques, Assemblées / Assurance, Elections » et du Directeur des Affaires juridiques et règlementaires, il assure le conseil juridique auprès des services de la Collectivité ainsi que la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
Sous l’autorité du Chef de service « Affaires juridiques, Assemblées / Assurance, Elections » et du Directeur des Affaires juridiques et règlementaires, il assure le conseil juridique auprès des services de la Collectivité ainsi que la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prévention des contentieux et sécuriser l’action de la Collectivité,
Accompagner les directions dans le montage d’opérations complexes comprenant la recherche et interprétations des textes,
Rédiger et contrôler des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, conventions,..),
Elaborer des notes de synthèse, d’expertise et de préconisations à l’attention des services sollicitant un conseil juridique,
Assurer une veille juridique, suivre et analyser l’impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la Collectivité,
Gérer les dossiers contentieux et précontentieux en particulier en matière de Ressources Humaines et d’Urbanisme, tant en défense qu’en demande devant les juridictions administratives, civiles et pénales,
Définir une stratégie contentieuse en lien avec la Chef de Service, le Directeur et la Direction Générale,
Sensibiliser les services sur les risques encourus par la Collectivité,
Etudier les demandes amiables et les requêtes et évaluer les enjeux,
Gérer la protection fonctionnelle et les indemnisations pour dégradations du patrimoine,
Aide à la rédaction et à la relecture des délibérations votées au Conseil Municipal.
Accompagner les directions dans le montage d’opérations complexes comprenant la recherche et interprétations des textes,
Rédiger et contrôler des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, conventions,..),
Elaborer des notes de synthèse, d’expertise et de préconisations à l’attention des services sollicitant un conseil juridique,
Assurer une veille juridique, suivre et analyser l’impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la Collectivité,
Gérer les dossiers contentieux et précontentieux en particulier en matière de Ressources Humaines et d’Urbanisme, tant en défense qu’en demande devant les juridictions administratives, civiles et pénales,
Définir une stratégie contentieuse en lien avec la Chef de Service, le Directeur et la Direction Générale,
Sensibiliser les services sur les risques encourus par la Collectivité,
Etudier les demandes amiables et les requêtes et évaluer les enjeux,
Gérer la protection fonctionnelle et les indemnisations pour dégradations du patrimoine,
Aide à la rédaction et à la relecture des délibérations votées au Conseil Municipal.
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur en droit public (BAC + 5), profil débutant accepté,
Maitrise indispensable de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, idéalement LexisNexis),
Connaissances en droit administratif général, droit des collectivités territoriales, droit de l’urbanisme et avoir des notions en droit privé (commerce, pénal,...),
Qualité juridico-pratique des réponses pour les adapter aux besoins opérationnels,
Avoir un esprit d’initiative et des qualités rédactionnelles,
Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles (structuration et rédaction d’un mémoire et d’écrits juridiques),
Avoir un sens de l’écoute,
Esprit d’équipe,
Savoir examiner et analyser les documents,
Discrétion professionnelle,
Pragmatisme, autonomie,
Disponibilité, pédagogie et sens de l’écoute,
Rigueur et respect des échéances,
Réactivité.
Maitrise indispensable de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, idéalement LexisNexis),
Connaissances en droit administratif général, droit des collectivités territoriales, droit de l’urbanisme et avoir des notions en droit privé (commerce, pénal,...),
Qualité juridico-pratique des réponses pour les adapter aux besoins opérationnels,
Avoir un esprit d’initiative et des qualités rédactionnelles,
Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles (structuration et rédaction d’un mémoire et d’écrits juridiques),
Avoir un sens de l’écoute,
Esprit d’équipe,
Savoir examiner et analyser les documents,
Discrétion professionnelle,
Pragmatisme, autonomie,
Disponibilité, pédagogie et sens de l’écoute,
Rigueur et respect des échéances,
Réactivité.
Contact
Contact
0134234100
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.