Responsable de la section jeunesse
Offre n° O095240531001805
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TAVERNY CEDEX
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le projet municipal porte l'ambition d’un accès à la culture à tous et à une programmation de qualité et de proximité. La commune est dotée d’un conservatoire à rayonnement communal, d’une médiathèque, d’un théâtre, d’une micro-folie, et déploie de nombreux projets culturels à destination de l’ensemble des publics. Cet engagement est salué par l’obtention du label 100% EAC.
En 2023 la Municipalité a engagé un travail de réflexion sur la modernisation de sa structure culturelle. Afin de structurer les orientations et l’évolution du service, un nouveau projet d’établissement (PCSES) est en cours d’élaboration en partenariat avec les tutelles culturelles.
En 2023 la Municipalité a engagé un travail de réflexion sur la modernisation de sa structure culturelle. Afin de structurer les orientations et l’évolution du service, un nouveau projet d’établissement (PCSES) est en cours d’élaboration en partenariat avec les tutelles culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du nouveau projet d’établissement, la médiathèque recherche un Responsable de la section jeunesse pour compléter son équipe.
Il/elle devra coordonner l’activité de la section jeunesse, gérer ses collections, assurer l’accueil des publics, mettre en œuvre des actions et des projets de médiation culturelle et développer les accueils de classes.
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, vos missions principales sont :
o Participer à l’élaboration du projet d’établissement en construction, en lien avec le directeur de la médiathèque ;
o Encadrer l’équipe de la section jeunesse ;
o Gérer la politique documentaire de la section jeunesse. ;
o Piloter les accueils scolaires (conception et animation des projets en direction des différentes classes d’âge) ;
o Préparer, coordonner et participer à la réalisation des animations à destination du public jeunesse (accueil petite enfance, accueil de classes, action hors les murs, actions thématiques en lien avec les collections (parentalité, public éloignés, handicap, expo…) ;
o Développer et renforcer les partenariats avec les écoles et structures de la petite enfance ;
o Développer l'activité et les services du pôle jeunesse de la médiathèque ;
o Gérer et suivre le budget de la section jeunesse ;
o Assurer la qualité de l’accueil des différents publics de sa section ;
o Participer au prêt et au retour des documents auprès du grand public.
Il/elle devra coordonner l’activité de la section jeunesse, gérer ses collections, assurer l’accueil des publics, mettre en œuvre des actions et des projets de médiation culturelle et développer les accueils de classes.
Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, vos missions principales sont :
o Participer à l’élaboration du projet d’établissement en construction, en lien avec le directeur de la médiathèque ;
o Encadrer l’équipe de la section jeunesse ;
o Gérer la politique documentaire de la section jeunesse. ;
o Piloter les accueils scolaires (conception et animation des projets en direction des différentes classes d’âge) ;
o Préparer, coordonner et participer à la réalisation des animations à destination du public jeunesse (accueil petite enfance, accueil de classes, action hors les murs, actions thématiques en lien avec les collections (parentalité, public éloignés, handicap, expo…) ;
o Développer et renforcer les partenariats avec les écoles et structures de la petite enfance ;
o Développer l'activité et les services du pôle jeunesse de la médiathèque ;
o Gérer et suivre le budget de la section jeunesse ;
o Assurer la qualité de l’accueil des différents publics de sa section ;
o Participer au prêt et au retour des documents auprès du grand public.
Profils recherchés
Issu-e idéalement d’une formation supérieure dans les métiers du livre, vous possédez une expérience avérée de la lecture publique auprès du jeune public.
Organisé-e et rigoureux-se, vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’esprit et savez vous adapter aux évolutions du métier. Vous partagez les valeurs du service public et savez les transmettre.
Enfin, manager reconnu-e, vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles incontestables.
Organisé-e et rigoureux-se, vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’esprit et savez vous adapter aux évolutions du métier. Vous partagez les valeurs du service public et savez les transmettre.
Enfin, manager reconnu-e, vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles incontestables.
Contact
Contact
0130405060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 place Charles de Gaulle
95155 TAVERNY CEDEX
ou à l'adresse mail : recrutement@ville-taverny.fr
Madame le Maire
2 place Charles de Gaulle
95155 TAVERNY CEDEX
ou à l'adresse mail : recrutement@ville-taverny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.