Electricien (H/F)
Offre n° O095240523000069
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de SANNOIS, Sannois (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal assure les interventions techniques sur l'espace public et les différentes structures de la ville. Composé d'environ 50 agents, il est organisé en régies :
Bâtiment
Propreté
Voirie/fêtes et cérémonies
Logistique
Au sein de la régie bâtiment, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillez en collaboration avec d'autres agents techniques (électriciens, plombiers, agents polyvalents). Vous assurez les missions principales suivantes :
Bâtiment
Propreté
Voirie/fêtes et cérémonies
Logistique
Au sein de la régie bâtiment, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillez en collaboration avec d'autres agents techniques (électriciens, plombiers, agents polyvalents). Vous assurez les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Relever les mesures, réaliser les diagnostics
Interpréter les schémas de montage
Prévoir et réaliser le tracé des circuits et les tableaux de commande
Préparer les commandes de matériel
Exécuter les travaux d'électricité (installation, dépannage, maintenance des installations électriques)
Réaliser et sécuriser les installations électriques nécessaires aux manifestations extérieures
Appliquer les normes en vigueur
Assurer l'entretien du matériel et des espaces du Centre Technique Municipal (CTM)
Contribuer à toute demande d'intervention technique polyvalente dans les bâtiments communaux
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi : 8h-12h30 et 13h30-17h (sauf le vendredi 16h)
Possibilité de travail le soir et weekend selon les manifestations
Possibilité d'astreintes techniques
39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
Interpréter les schémas de montage
Prévoir et réaliser le tracé des circuits et les tableaux de commande
Préparer les commandes de matériel
Exécuter les travaux d'électricité (installation, dépannage, maintenance des installations électriques)
Réaliser et sécuriser les installations électriques nécessaires aux manifestations extérieures
Appliquer les normes en vigueur
Assurer l'entretien du matériel et des espaces du Centre Technique Municipal (CTM)
Contribuer à toute demande d'intervention technique polyvalente dans les bâtiments communaux
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi : 8h-12h30 et 13h30-17h (sauf le vendredi 16h)
Possibilité de travail le soir et weekend selon les manifestations
Possibilité d'astreintes techniques
39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
Profils recherchés
Diplôme technique d'électricien CAP /BEP électricité
Titulaire d'une habilitation électrique B1 B2 BR BC
Titulaire du permis B
CACES R 486 (nacelle) souhaité
Capacité d'organisation
Rigueur
Sens du travail en équipe
Titulaire d'une habilitation électrique B1 B2 BR BC
Titulaire du permis B
CACES R 486 (nacelle) souhaité
Capacité d'organisation
Rigueur
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler en ligne sur www.ville-sannois.fr
Rubrique "Offres d'emploi"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Rubrique "Offres d'emploi"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de SANNOIS
>place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
>place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.