Régisseur Polyvalent Lumière
Offre n° O095240521001622
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Placé sous l’autorité du Responsable technique du Service Culturel, vous participerez à la mise en œuvre technique des spectacles et des événements programmés dans les équipements de la ville et hors les murs.
Placé sous l’autorité du Responsable technique du Service Culturel, vous participerez à la mise en œuvre technique des spectacles et des événements programmés dans les équipements de la ville et hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
• Participer à l’étude des fiches techniques et à l’évaluation des besoins nécessaires au bon déroulement des manifestations ;
• Préparer, installer les équipements nécessaires en conformité avec les fiches techniques (son, lumière, vidéo) et assurer leur montage et démontage en sécurité (électricité, accroche/levage, travail en hauteur) ;
• Assurer la régie lumière des événements ;
• Participer à la logistique et à la mise en place du matériel et du mobilier ;
• Assurer l’entretien et la maintenance du parc matériel ;
• Être force de proposition sur les projets d’investissement concernant le matériel technique ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Participer à l’étude des fiches techniques et à l’évaluation des besoins nécessaires au bon déroulement des manifestations ;
• Préparer, installer les équipements nécessaires en conformité avec les fiches techniques (son, lumière, vidéo) et assurer leur montage et démontage en sécurité (électricité, accroche/levage, travail en hauteur) ;
• Assurer la régie lumière des événements ;
• Participer à la logistique et à la mise en place du matériel et du mobilier ;
• Assurer l’entretien et la maintenance du parc matériel ;
• Être force de proposition sur les projets d’investissement concernant le matériel technique ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme technique ou professionnel de niveau IV ;
• Expérience sur une fonction similaire souhaitée (spectacle vivant et/ou manifestations) ;
• Bonne connaissance de la chaîne lumière (traditionnelle ou automatique) ;
• Connaissance de la régie son et des systèmes vidéo ;
• Sensibilité artistique et sens de l’accueil (public, artistes, prestataires…) indispensable ;
• Bonne capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés et aptitude au travail d’équipe ;
• Organisé, polyvalent, autonome ;
• Grande disponibilité le soir et le week-end (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et des manifestations) ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Si non titulaire, prise en charge par la collectivité des habilitations nécessaires à l’exercice des missions (habilitation électrique, CACES, PSC1…) ;
• Permis B exigé.
Ce que nous vous offrons :
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle - Lieu : Espace Marcel Pagnol (Rue Gounod – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
• Expérience sur une fonction similaire souhaitée (spectacle vivant et/ou manifestations) ;
• Bonne connaissance de la chaîne lumière (traditionnelle ou automatique) ;
• Connaissance de la régie son et des systèmes vidéo ;
• Sensibilité artistique et sens de l’accueil (public, artistes, prestataires…) indispensable ;
• Bonne capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés et aptitude au travail d’équipe ;
• Organisé, polyvalent, autonome ;
• Grande disponibilité le soir et le week-end (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et des manifestations) ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Si non titulaire, prise en charge par la collectivité des habilitations nécessaires à l’exercice des missions (habilitation électrique, CACES, PSC1…) ;
• Permis B exigé.
Ce que nous vous offrons :
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle - Lieu : Espace Marcel Pagnol (Rue Gounod – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.