AGENT D'ENTRETIEN ET D'ACCUEIL DES COMPLEXES SPORTIFS H/F
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Offre n° O095231001240565
Publiée le 31/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST GRATIEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Gratien recherche un agent d'entretien et d'accueil des complexes sportifs (H/F).
Rattaché(e) au Directeur Sport-Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Rattaché(e) au Directeur Sport-Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activité principale (missions) :
- Entretien courant des installations et rangement du matériel utilisé
- Nettoyage et entretien des sols et sanitaires si nécessaire en fonction de l'état de propreté
- Rangement du matériel. Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôler l'utilisation des créneaux associatifs
- Nettoyer et laver les sols
- Faire les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Vider les poubelles
- Shampouineuse, auto-laveuse
- Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Gérer les stocks et les conditions de stockage des différents produits d'entretien
- Anticiper les commandes de produits pour éviter les ruptures de stocks
- Informer l'employeur d'éventuels dysfonctionnements
- Entretenir le matériel dédié à la propreté
- Réaliser de la petite maintenance sur certains équipements
- Désinfecter des locaux en milieu sensible
- Remplir les supports de suivi
- Le rafraîchissement de la peinture
- Entretien courant des installations et rangement du matériel utilisé
- Nettoyage et entretien des sols et sanitaires si nécessaire en fonction de l'état de propreté
- Rangement du matériel. Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Contrôler l'utilisation des créneaux associatifs
- Nettoyer et laver les sols
- Faire les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Vider les poubelles
- Shampouineuse, auto-laveuse
- Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Gérer les stocks et les conditions de stockage des différents produits d'entretien
- Anticiper les commandes de produits pour éviter les ruptures de stocks
- Informer l'employeur d'éventuels dysfonctionnements
- Entretenir le matériel dédié à la propreté
- Réaliser de la petite maintenance sur certains équipements
- Désinfecter des locaux en milieu sensible
- Remplir les supports de suivi
- Le rafraîchissement de la peinture
Profils recherchés
Savoirs :
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
Savoir-faire :
- Pour exercer ce métier, il faut être autonome car l'agent d'entretien travaille souvent seul. Il doit également être organisé et dynamique pour assurer ses différentes opérations de nettoyage
- L'agent d'entretien peut parfois être sollicité ponctuellement pour assurer le remplacement de gardien, et la mise en place lors de manifestations liées à la vie de la commune. C'est d'ailleurs ce type de missions qui vient enrichir le poste et qui change du quotidien
HABILITATIONS ET PERMIS :
- Permis : B
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
36 heures par semaine du lundi au vendredi :
- Amplitude horaire (période estivale) : de 7h00-12h00 et de 13h30-15h45
- Amplitude horaire (période de vacances scolaires) : de 7h45-12h00 et de 13h30-16h30
Moyens mis à disposition :
Moyens techniques :
- Mise à disposition de matériel permettant d'entretenir les installations
- Équipements de protection et autres vêtement de travail sont fournis afin que l'argent puisse travailler en toute sécurité
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
Savoir-faire :
- Pour exercer ce métier, il faut être autonome car l'agent d'entretien travaille souvent seul. Il doit également être organisé et dynamique pour assurer ses différentes opérations de nettoyage
- L'agent d'entretien peut parfois être sollicité ponctuellement pour assurer le remplacement de gardien, et la mise en place lors de manifestations liées à la vie de la commune. C'est d'ailleurs ce type de missions qui vient enrichir le poste et qui change du quotidien
HABILITATIONS ET PERMIS :
- Permis : B
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
36 heures par semaine du lundi au vendredi :
- Amplitude horaire (période estivale) : de 7h00-12h00 et de 13h30-15h45
- Amplitude horaire (période de vacances scolaires) : de 7h45-12h00 et de 13h30-16h30
Moyens mis à disposition :
Moyens techniques :
- Mise à disposition de matériel permettant d'entretenir les installations
- Équipements de protection et autres vêtement de travail sont fournis afin que l'argent puisse travailler en toute sécurité
Contact
Contact
0134178484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Par mail :
recrutement@mairie-saintgratien.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN
Par mail :
recrutement@mairie-saintgratien.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
1 place Gambetta
CS 30021
95211 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.