RESPONSABLE DE BRIGADE ASVP CONFIRME (H/F)
Offre n° O095230801161507
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste de coordination au sein de la brigade des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) joue un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité et de la tranquillité publique sur le territoire communal. En orchestrant les actions des agents, il contribue directement à l’application efficace des règles de stationnement et à la qualité du service rendu aux citoyens. Ce rôle favorise l’harmonie urbaine et participe activement à la vie quotidienne des habitants.
Au sein de l'organigramme de la ville, le Responsable de brigade ASVP est rattaché au Directeur de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique.
Au sein de l'organigramme de la ville, le Responsable de brigade ASVP est rattaché au Directeur de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
- Superviser et organiser les missions des 9 agents de la brigade ASVP, en lien étroit avec la Direction de la Police municipale et de la Tranquillité publique
- Élaborer et gérer les plannings en tenant compte des absences, congés, formations et imprévus
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale relative au stationnement
- Appuyer les équipes du Centre de Supervision Urbain (CSU) lors des opérations de vidéo-verbalisation
- Contrôler et accompagner les agents sur le terrain pour garantir la qualité et la régularité de leurs interventions
- Procéder à la verbalisation des infractions liées au stationnement gênant et payant
- Renforcer l’accueil de la police municipale en cas d’absence des agents dédiés
- Participer activement à l’ensemble des activités dévolues aux ASVP
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Assurer des déplacements fréquents à pied ou en véhicule, en toutes conditions météo, pour assurer une présence constante sur le territoire
- Respecter les impératifs réglementaires, notamment les conditions d’agrément et d’assermentation liées à la fonction
- Gérer les situations de tension avec sang-froid et professionnalisme, face à des publics parfois confrontés à des conflits ou émotions fortes
- Maintenir une bonne condition physique pour répondre aux exigences spécifiques du poste, incluant le port obligatoire de l’uniforme et le travail en horaires adaptés selon les roulements
Ce poste s’inscrit dans un cadre exigeant où la disponibilité, la rigueur et la capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs de la collectivité sont des atouts majeurs. En intégrant cette équipe, vous contribuez directement à la sécurité locale et au bien-être des citoyens.
- Superviser et organiser les missions des 9 agents de la brigade ASVP, en lien étroit avec la Direction de la Police municipale et de la Tranquillité publique
- Élaborer et gérer les plannings en tenant compte des absences, congés, formations et imprévus
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale relative au stationnement
- Appuyer les équipes du Centre de Supervision Urbain (CSU) lors des opérations de vidéo-verbalisation
- Contrôler et accompagner les agents sur le terrain pour garantir la qualité et la régularité de leurs interventions
- Procéder à la verbalisation des infractions liées au stationnement gênant et payant
- Renforcer l’accueil de la police municipale en cas d’absence des agents dédiés
- Participer activement à l’ensemble des activités dévolues aux ASVP
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Assurer des déplacements fréquents à pied ou en véhicule, en toutes conditions météo, pour assurer une présence constante sur le territoire
- Respecter les impératifs réglementaires, notamment les conditions d’agrément et d’assermentation liées à la fonction
- Gérer les situations de tension avec sang-froid et professionnalisme, face à des publics parfois confrontés à des conflits ou émotions fortes
- Maintenir une bonne condition physique pour répondre aux exigences spécifiques du poste, incluant le port obligatoire de l’uniforme et le travail en horaires adaptés selon les roulements
Ce poste s’inscrit dans un cadre exigeant où la disponibilité, la rigueur et la capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs de la collectivité sont des atouts majeurs. En intégrant cette équipe, vous contribuez directement à la sécurité locale et au bien-être des citoyens.
Profils recherchés
Cadres d’emplois : Adjoint technique / Adjoint administratif
Diplômes : BAC PRO, BEP, CAP
EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN QUALITÉ D'ASVP
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes
Maîtrise de l’environnement juridique du poste, du droit pénal, des procédures pénales et du Code de la Route
Capacité à manager une équipe, à cadrer et recadrer tout dysfonctionnement au sein de ses effectifs et à valoriser toute action méritoire
Capacité rédactionnelle et d’analyse
Maîtrise des techniques procédurales et d’interventions
Capacité à communiquer avec tous les publics
Capacité à insuffler une culture du résultat dans un état d’esprit collectif et positif
Capacité à respecter la déontologie en lien avec la fonction et le CGCT
Capacité à rendre compte à l’autorité hiérarchique de façon fluide et transparente
Diplômes : BAC PRO, BEP, CAP
EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN QUALITÉ D'ASVP
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes
Maîtrise de l’environnement juridique du poste, du droit pénal, des procédures pénales et du Code de la Route
Capacité à manager une équipe, à cadrer et recadrer tout dysfonctionnement au sein de ses effectifs et à valoriser toute action méritoire
Capacité rédactionnelle et d’analyse
Maîtrise des techniques procédurales et d’interventions
Capacité à communiquer avec tous les publics
Capacité à insuffler une culture du résultat dans un état d’esprit collectif et positif
Capacité à respecter la déontologie en lien avec la fonction et le CGCT
Capacité à rendre compte à l’autorité hiérarchique de façon fluide et transparente
Contact et modalités de candidature
Contact
01 79 87 63 28
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/86udf5rwpj10pjk12g
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/86udf5rwpj10pjk12g
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.