CHEF DE BRIGADE ASVP (H/F)
Offre n° O095230801161507
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'organigramme de la ville, le Chef de brigade ASVP est rattaché au Directeur adjoint de la Police Municipale au sein de la Direction de la Tranquillité Publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Coordonner les missions de la brigade des ASVP sous l'autorité du directeur adjoint de la police municipale
* Gérer le planning des agents ( absences, maladie, congés, formations)
* Participer à la mise en œuvre de la politique de stationnement sur la ville
* Participer au renfort des équipes du CSU dans le cadre de la vidéoverbalisation
* Suivi sur le terrain du travail des ASVP
* Verbaliser le stationnement gênant et payant sur la voie publique
* Renforcer si nécessaire l'accueil de la police municipale en cas d'absence des agents d'accueil
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Port de l'uniforme obligatoire
* Bonne condition physique
* Déplacement permanent sur le territoire à pied ou en véhicule
* Travail à l'extérieur et à l'intérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
* Horaires des brigades ASVP par roulement
* Grande disponibilité
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément (Procureur de la
* République), d'assermentation ( Tribunal judiciaire )
* Risques de tensions (physiques, émotionnelles)
* Coordonner les missions de la brigade des ASVP sous l'autorité du directeur adjoint de la police municipale
* Gérer le planning des agents ( absences, maladie, congés, formations)
* Participer à la mise en œuvre de la politique de stationnement sur la ville
* Participer au renfort des équipes du CSU dans le cadre de la vidéoverbalisation
* Suivi sur le terrain du travail des ASVP
* Verbaliser le stationnement gênant et payant sur la voie publique
* Renforcer si nécessaire l'accueil de la police municipale en cas d'absence des agents d'accueil
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Port de l'uniforme obligatoire
* Bonne condition physique
* Déplacement permanent sur le territoire à pied ou en véhicule
* Travail à l'extérieur et à l'intérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
* Horaires des brigades ASVP par roulement
* Grande disponibilité
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément (Procureur de la
* République), d'assermentation ( Tribunal judiciaire )
* Risques de tensions (physiques, émotionnelles)
Profils recherchés
* Cadres d'emplois : Adjoint technique / Adjoint administratif
* Diplômes/ Expérience : BAC PRO, BEP, CAP, expériences dans la sécurité
* Bonne connaissance de la ville
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la FPT et du cadre d'emploi de l'ASVP
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des
personnes
* Maîtrise de l'environnement juridique du poste, du droit pénal, des procédures pénales et du Code de la Route
* Capacité à manager une équipe, à cadrer et recadrer tout dysfonctionnement au sein de ses effectifs et à valoriser toute action méritoire
* Capacité rédactionnelle et d'analyse
* Maîtrise des techniques procédurales et d'interventions
* Capacité à communiquer avec tous les publics
* Capacité à insuffler une culture du résultat dans un état d'esprit collectif et positif
* Capacité à respecter la déontologie en lien avec la fonction et le CGCT
* Capacité à rendre compte à l'autorité hiérarchique de façon fluide et transparente
* Diplômes/ Expérience : BAC PRO, BEP, CAP, expériences dans la sécurité
* Bonne connaissance de la ville
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la FPT et du cadre d'emploi de l'ASVP
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des
personnes
* Maîtrise de l'environnement juridique du poste, du droit pénal, des procédures pénales et du Code de la Route
* Capacité à manager une équipe, à cadrer et recadrer tout dysfonctionnement au sein de ses effectifs et à valoriser toute action méritoire
* Capacité rédactionnelle et d'analyse
* Maîtrise des techniques procédurales et d'interventions
* Capacité à communiquer avec tous les publics
* Capacité à insuffler une culture du résultat dans un état d'esprit collectif et positif
* Capacité à respecter la déontologie en lien avec la fonction et le CGCT
* Capacité à rendre compte à l'autorité hiérarchique de façon fluide et transparente
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876328
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Restaurant communal
Chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de garde
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/86udf5rwpj10pjk12g
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Restaurant communal
Chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de garde
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/86udf5rwpj10pjk12g
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.