Responsable du Secteur exploitation domaine routier (F/H)

Offre n° O095220200535453
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion et d'entretien des espaces publics et du domaine public routier communautaire. Faire appliquer le pouvoir de police de conservation sur ce patrimoine à travers le règlement de voirie. Assurer le management organisationnel de son secteur d'activité.
Missions / conditions d'exercice
5.1 Assure le Management organisationnel de son secteur d'activité

Organisation opérationnelle
* Planifie et organise les travaux d'entretien et de maintenance.
* Veille à la mobilisation des moyens d'exploitation et à leur bonne articulation entre régie et prestations externalisées
* Veille aux conditions de travail des agents intervenant sur la voirie et à leur sécurité
* Assure le niveau organisationnel de la gestion des ouvrages d'art selon les dispositions prévues par l'ITSEOA.
* Veille à la mise en place et au suivi par le responsable de la régie voirie d'une gestion informatisée des interventions et du stock de matériel
* Organise et assure la bonne information des communes et la coordination des interventions, ainsi que le cas échéant la relation avec les usagers
* Pilote le dispositif de viabilité hivernale et le dispositif d'astreinte espaces public (ressources et moyens).
Organisation managériale
* Supervise l'établissement des plannings d'activités
* Suit les absences et les tableaux de congés
* Evalue les agents sous sa responsabilité directe et leur transmet les objectifs
* Assure l'encadrement des équipes au quotidien
* Transmet les consignes et orientations venant de la hiérarchie.
* Participe aux réunions organisées par le responsable du service Domaine routier ou par le.a Directeur.rice Mobilités et Espaces Publics.

5.2 Assure l'organisation et la gestion de l'activité technique administrative et financière de son secteur

* Veille au suivi des courriers relatifs à la régie ou aux interventions des entreprises sur l'espace public de voirie.
* Organise l'instruction des permissions de voirie en lien avec les chargés d'exploitation.
* Etablit les marchés nécessaires à la bonne exécution des missions sur l'espace public dans le respect du Code des Marchés Publics.
* Veille à la réalisation des bons de commande et ordres de service
* S'assure du service fait pour les prestations de services, de fournitures et de travaux et veille à la bonne application des procédures internes d'attachement et de service fait.
* Veille au respect des procédures comptables afin de respecter les délais de traitement des factures.
* Prépare avec sa hiérarchie les budgets annuels.
* Suit l'exécution des crédits.

5.3 Développe une expertise de gestion de la voirie et des ouvrages d'art

* Définit et met en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de voirie à travers des plans de gestion de la voirie afin d'assurer la pérennité du patrimoine et la sécurité des usagers
* Réalise et met à jour un diagnostic structure de la voirie.
* Optimise la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques.
* Evalue la qualité de service.
* Participe à la mise à jour du règlement de voirie.
* Participe à la création et à la mise à jour du guide de préconisation du futur gestionnaire dans le domaine de la voirie.

Profils recherchés

Connaissances :

* Connaissance des principes réglementaires et techniques dans le domaine routier en général.
* Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités (communes, CG)
* Consignes de sécurité du travail et sur les chantiers sur DP
* Très bonnes connaissances des réglementations en vigueur notamment sur la signalisation et l'accessibilité PMR.
* Connaissance des marchés publics et comptabilité publique

Qualités :

* Aptitude managériale
* Travail en équipe et qualité relationnelle avec les entreprises
* Qualité de réactivité et de synthèse
* Disponible et organisé
* Capacités à travailler de manière transversale, à concerter et à coordonner l'activité d'un secteur
* Communication aisée afin de bien transmettre l'information de manière ascendante et descendante

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : drh@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.