Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H
Offre n° O094260929001353
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé des affaires juridiques et administratives du CCAS F/H
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la sécurité juridique des actes et des procédures, vous garantirez le bon fonctionnement institutionnel du Conseil d’Administration, piloterez et suivrez les procédures de commande publique, instruirez les dossiers administratifs à enjeu, assurerez une relation de qualité avec les usagers das le fonctionnement de leurs demandes et réclamations et contribuerez à l’organisation des manifestations et actions collectives du CCAS.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la sécurité juridique des actes et des procédures, vous garantirez le bon fonctionnement institutionnel du Conseil d’Administration, piloterez et suivrez les procédures de commande publique, instruirez les dossiers administratifs à enjeu, assurerez une relation de qualité avec les usagers das le fonctionnement de leurs demandes et réclamations et contribuerez à l’organisation des manifestations et actions collectives du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
Affaires juridiques :
• Préparation, rédaction et mise en forme des délibérations du Conseil d’Administration et des actes administratifs du CCAS
• Suivi du calendrier des instances, transmission es actes du contrôle de légalité et leur publication
• Assurer une veille juridique et règlementaire pour l’action sociale et le droit des collectivités
Commande publique :
• Recensement des besoins et élaboration des cahiers des charges (CCTP)
• Montage, publication et suivi des procédures de marchés publics (MAPA et procédures formalisées) en lien avec le servie commande publique de la ville
• Analyse des offres et préparation des rapports d’analyse des offres
• Suivi de l’exécution administrative et financière des marchés (avenants, reconductions, contentieux)
Gestion de dispositifs spécifiques :
• Gestion administrative, suivi et pilotage opérationnel du dispositif des tickets de service, en lien avec les travailleurs sociaux du CCAS
• Gestion du dispositif de traitement des procédures d’expulsion locative (en lien avec la préfecture)
Relation aux usagers et vie institutionnelle :
• Rédaction des courriers de réponse aux usagers
• Rédaction de bilans, rapports d’activité et supports de communication du CCAS
• Participation à l’organisation logistique et administrative des manifestations du CCAS (colis, événements festifs, actions de préventions).
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Poste éligible au télétravail.
Affaires juridiques :
• Préparation, rédaction et mise en forme des délibérations du Conseil d’Administration et des actes administratifs du CCAS
• Suivi du calendrier des instances, transmission es actes du contrôle de légalité et leur publication
• Assurer une veille juridique et règlementaire pour l’action sociale et le droit des collectivités
Commande publique :
• Recensement des besoins et élaboration des cahiers des charges (CCTP)
• Montage, publication et suivi des procédures de marchés publics (MAPA et procédures formalisées) en lien avec le servie commande publique de la ville
• Analyse des offres et préparation des rapports d’analyse des offres
• Suivi de l’exécution administrative et financière des marchés (avenants, reconductions, contentieux)
Gestion de dispositifs spécifiques :
• Gestion administrative, suivi et pilotage opérationnel du dispositif des tickets de service, en lien avec les travailleurs sociaux du CCAS
• Gestion du dispositif de traitement des procédures d’expulsion locative (en lien avec la préfecture)
Relation aux usagers et vie institutionnelle :
• Rédaction des courriers de réponse aux usagers
• Rédaction de bilans, rapports d’activité et supports de communication du CCAS
• Participation à l’organisation logistique et administrative des manifestations du CCAS (colis, événements festifs, actions de préventions).
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Poste éligible au télétravail.
Profils recherchés
Profil du candidat:
Formation de niveau Bac + 2 minimum en droit public, droit des collectivités ou carrières juridiques.
Bon relationnel, disponibilité, capacité d’adaptation et de rédaction, rigueur et organisation dans le travail.
Formation de niveau Bac + 2 minimum en droit public, droit des collectivités ou carrières juridiques.
Bon relationnel, disponibilité, capacité d’adaptation et de rédaction, rigueur et organisation dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.