Inspecteur de salubrité (h/f)
Offre n° O094260925000490
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché.e au responsable de secteur communal d’hygiène et de santé, l’inspecteur.trice de salubrité - cadre de vie sera en charge de mettre en oeuvre les pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique au sens large (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la santé publique, Code de l’environnement…) et sera amenée, entre autre, à devenir la référente du secteur pour l’hygiène alimentaire, les nuisances sonores et olfactives ainsi que dans les instances de travail partenarial de suivi des personnes vulnérables dans le cadre du traitement des problématiques d’incurie et de syndrome de Diogène.
Missions / conditions d'exercice
Hygiène alimentaire :
o Instruction des dossiers d’aménagement dans le cadre de la création ou de la transformation d’établissement manipulant des denrées alimentaires (en lien avec le Service de l’Urbanisme Réglementaire) et dans les ERP
o Enquêtes périodiques et/ou sur plaintes (intoxications) des établissements manipulant des denrées alimentaires
o Contrôles des règles d’hygiène : conformité des locaux, du matériel et des équipements, formation des employés aux règles d’hygiène, application des règles d’hygiène stockage et conservation des aliments, gestion des déchets, déclaration sanitaire obligatoire.
Situations d’incurie :
o Participation au réseau hygiène mentale en lien avec le Centre Municipal de Santé et le CCAS
o Enquêtes de terrain (environnement souvent difficile sur le plan social) recueil d’éléments de contexte (voisinage, tout agent/service/ personne au contact de la situation) en binôme avec un agent d’enquêtes
o Mise en place d’une stratégie d’intervention adaptée en fonction du risque (médiation, gestion des conflits, recommandation amiable, injonction, verbalisation, exécution forcée, etc…), si nécessaire, rédaction d’un rapport de salubrité pour prise d’un arrêté Code de la Santé Publique en lien avec l’ARS
o Mise en place des interventions de débarras des logements encombrés
Contrôles de salubrité dans les hôtels meublés :
o Contrôle hygiène
o Participation à la commission de sécurité ERP sur le volet hygiène
Santé environnementale : nuisances sonores, déchets sur terrains privés, risques santé
liés aux ICPE :
o Instruction des signalements nuisances sonores et mise en place des procédures adéquates
o Rédaction de la note au CM pour avis sur les dossiers de création ou de transformation des ICPE en lien avec les services de l’Etat
o Enquêtes et gestion des plaintes sur la pollution de l’air, de l’eau et des sols en partenariat avec les services de l’Etat
o Instruction des plaintes pour dépôt sauvage de déchets sur terrains privés et le cas échéant mise en place des interventions de nettoiement
Supervision des prestations en dératisation, désinsectisation, lutte contre les punaises
De lit, retrait/capture des animaux morts/errants, stérilisation des pigeons, stérilisation des
chats :
o Définition du niveau de prestation et calibrage des interventions en appui au gestionnaire administratif en charge de ces prestations
o Volet technique des marchés et bons de commandes à passer aux prestataires en lien avec le gestionnaire administratif/financier (à recruter)
o Suivi des tableaux de reporting des interventions tenus par le gestionnaire administratif/financier
o Bilan des interventions et reporting auprès de la direction/élus
o Diagnostic de la stratégie d’intervention et amélioration de celle-ci si nécessaire
o Instruction des dossiers d’aménagement dans le cadre de la création ou de la transformation d’établissement manipulant des denrées alimentaires (en lien avec le Service de l’Urbanisme Réglementaire) et dans les ERP
o Enquêtes périodiques et/ou sur plaintes (intoxications) des établissements manipulant des denrées alimentaires
o Contrôles des règles d’hygiène : conformité des locaux, du matériel et des équipements, formation des employés aux règles d’hygiène, application des règles d’hygiène stockage et conservation des aliments, gestion des déchets, déclaration sanitaire obligatoire.
Situations d’incurie :
o Participation au réseau hygiène mentale en lien avec le Centre Municipal de Santé et le CCAS
o Enquêtes de terrain (environnement souvent difficile sur le plan social) recueil d’éléments de contexte (voisinage, tout agent/service/ personne au contact de la situation) en binôme avec un agent d’enquêtes
o Mise en place d’une stratégie d’intervention adaptée en fonction du risque (médiation, gestion des conflits, recommandation amiable, injonction, verbalisation, exécution forcée, etc…), si nécessaire, rédaction d’un rapport de salubrité pour prise d’un arrêté Code de la Santé Publique en lien avec l’ARS
o Mise en place des interventions de débarras des logements encombrés
Contrôles de salubrité dans les hôtels meublés :
o Contrôle hygiène
o Participation à la commission de sécurité ERP sur le volet hygiène
Santé environnementale : nuisances sonores, déchets sur terrains privés, risques santé
liés aux ICPE :
o Instruction des signalements nuisances sonores et mise en place des procédures adéquates
o Rédaction de la note au CM pour avis sur les dossiers de création ou de transformation des ICPE en lien avec les services de l’Etat
o Enquêtes et gestion des plaintes sur la pollution de l’air, de l’eau et des sols en partenariat avec les services de l’Etat
o Instruction des plaintes pour dépôt sauvage de déchets sur terrains privés et le cas échéant mise en place des interventions de nettoiement
Supervision des prestations en dératisation, désinsectisation, lutte contre les punaises
De lit, retrait/capture des animaux morts/errants, stérilisation des pigeons, stérilisation des
chats :
o Définition du niveau de prestation et calibrage des interventions en appui au gestionnaire administratif en charge de ces prestations
o Volet technique des marchés et bons de commandes à passer aux prestataires en lien avec le gestionnaire administratif/financier (à recruter)
o Suivi des tableaux de reporting des interventions tenus par le gestionnaire administratif/financier
o Bilan des interventions et reporting auprès de la direction/élus
o Diagnostic de la stratégie d’intervention et amélioration de celle-ci si nécessaire
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2
Goût pour le service public et le travail en équipe
Débutant.e accepté.e – formations proposées en externe et interne
Qualités relationnelles et esprit d’initiative
Autonomie et qualités d’adaptation
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques de l’habitat, de l’hygiène alimentaire sera apprécié
Permis B exigé
Goût pour le service public et le travail en équipe
Débutant.e accepté.e – formations proposées en externe et interne
Qualités relationnelles et esprit d’initiative
Autonomie et qualités d’adaptation
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques de l’habitat, de l’hygiène alimentaire sera apprécié
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Ivry-sur-Seine
>Mairie, Esplanade Georges Marrane
94205 IVRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, Esplanade Georges Marrane
94205 IVRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
