Econome de flux principal (h/f)

Offre n° O094260925000323
Publiée le 25/09/2026

Synthèse de l'offre

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe qui place l’innovation énergétique
au coeur de l’action publique !

Avec près de 78 000 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne accélère sa transition écologique. Notre Direction des
Bâtiments et de l’Énergie agit chaque jour pour un patrimoine plus performant, confortable et économe. Rejoignez une
équipe qui place l’innovation énergétique au coeur de l’action publique ! Dans le cadre du financement ACTEE et du
Dispositif Éco-énergie tertiaire, nous sommes à la recherche d’une ou un econome de flux principal qui sera en charge de la
performance énergétique du parc bâti communal hors scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
-Animer des campagnes de sensibilisation : ateliers usagers, supports de communication multi-canaux
·Assurer la veille réglementaire et technologique (Décret Tertiaire, BACS, smart building…)
·Gérer le budget énergétique : suivi, optimisation, financement, valorisation des CEE, reporting
·Coordonner les équipes techniques et prestataires, favoriser la collaboration interservices

Conditions d’exercice
-Poste à temps complet, ouvert aux contractuels.
-Déplacements réguliers sur les sites et chantiers de la commune ; permis B apprécié.
-Pics d’activité possibles selon l’avancement et les échéances des projets.
-Travail transversal au sein d’équipes-projets associant directions opérationnelles, prestataires, usagers et élus.

Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Un poste au coeur des enjeux climatiques et de la transition énergétique
-Des moyens techniques et une équipe pluridisciplinaire engagée
-Une culture du travail transversal et des projets d’envergure
-Avantages sociaux : restaurant municipal, Foodles
-Possibilité d’évolution du poste
Profils recherchés
Profil
-Contractuel.
-Formation supérieure en bâtiment/énergie
-Expérience confirmée en gestion énergétique et contrats d’exploitation (idéalement en collectivité)
-Capacité d’analyse, autonomie, rigueur
-Excellent relationnel, sens du service public et de la pédagogie
-Maîtrise des audits énergétiques et des outils spécialisés : ESABORA, AUTOCAD, logiciels de calcul thermique
-Connaissance du Décret Tertiaire, des marchés publics, de la gestion budgétaire
-Bonne maîtrise des outils numériques (Pack Office, tableaux de bord, reporting…)
-Bonus : maîtrise de ATAL, ADVIZEO ou d’outils de simulation énergétique

Contact et modalités de candidature

Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.