Chargé de mission « Contrat Bièvre Eau et Climat » (h/f)
Offre n° O094260908000251
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
73, avenue Larroumès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat, composé de 5 agents, mène ainsi un travail d’animation auprès des acteurs et réalise des études générales pour améliorer les connaissances et impulser des projets répondant aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, gestion à la source des eaux pluviales, restauration des zones humides, mise en valeur de la rivière…). Ainsi, une étude sur le potentiel de restauration des zones humides historiques a été lancée en 2025 et une étude du potentiel de déconnexion des eaux pluviales a également été lancée en 2026 à l’échelle des communes du bassin versant.
Le SMBVB organisera en 2026-2027 des Classes d’eau pour les élus du bassin versant suite aux élections municipales. Ces classes d’eau ont pour objectif de former et informer les nouveaux élus sur l’ensemble des thématiques relatives à la Bièvre (renaturation, réouverture, zones humides, gestion des eaux pluviales, pollution, biodiversité, adaptation au changement climatique…). Elles comprennent des ateliers techniques, des formations en présentiel et en visioconférence, des visites de site, des jeux sérieux … La programmation est presque finalisée. La cérémonie d’ouverture aura lieu le 22 septembre 2026.
Le SMBVB assure également le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire afin de contenir la pollution lorsqu’elle se produit.
Le SMBVB organisera en 2026-2027 des Classes d’eau pour les élus du bassin versant suite aux élections municipales. Ces classes d’eau ont pour objectif de former et informer les nouveaux élus sur l’ensemble des thématiques relatives à la Bièvre (renaturation, réouverture, zones humides, gestion des eaux pluviales, pollution, biodiversité, adaptation au changement climatique…). Elles comprennent des ateliers techniques, des formations en présentiel et en visioconférence, des visites de site, des jeux sérieux … La programmation est presque finalisée. La cérémonie d’ouverture aura lieu le 22 septembre 2026.
Le SMBVB assure également le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire afin de contenir la pollution lorsqu’elle se produit.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe de la directrice-coordinatrice du SAGE de la Bièvre, le/la chargé/e de mission aura pour mission de suivre la mise en œuvre des actions du Contrat Bièvre « Eau, Climat, Trame Verte et Bleue » et poursuivre la programmation et la réalisation des Classes d’eau des élus du bassin versant.
Vos fonctions consisteront à :
- Rencontrer et mobiliser les maîtrises d’ouvrages signataires du Contrat Bièvre pour assurer la mise en œuvre des actions inscrites (EPT GOSB, EPT VSGP, SIAAP, CD 92, CD 94, SIAVB, SQY, VGP, CPS, Paris, ICADE, SEMMARIS, SOGARIS, SADEV 94, EPAPS)
- Organiser un comité de pilotage et technique de bilan de la deuxième année de mise en œuvre du Contrat en 2027 ainsi que des temps de partage d’expériences sur les thématiques à enjeux
- Accompagner les acteurs de l’assainissement dans la mise en conformité des mauvais branchements
- Assurer le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire
- Poursuivre l’organisation des classes d’eau des élus de la Bièvre (coordination des actions, des intervenants, de la logistique, des supports de communication, bilans, …)
- Organiser une journée de visite des sites de renaturation et réouverture de la Bièvre pour les élus et services des collectivités du bassin versant
- Lancement d’une étude Trame Verte et Bleue (rédaction du cahier des charges et lancement du marché).
CDD de 6 mois, renouvelable une fois, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité puis congé parental.
Vos fonctions consisteront à :
- Rencontrer et mobiliser les maîtrises d’ouvrages signataires du Contrat Bièvre pour assurer la mise en œuvre des actions inscrites (EPT GOSB, EPT VSGP, SIAAP, CD 92, CD 94, SIAVB, SQY, VGP, CPS, Paris, ICADE, SEMMARIS, SOGARIS, SADEV 94, EPAPS)
- Organiser un comité de pilotage et technique de bilan de la deuxième année de mise en œuvre du Contrat en 2027 ainsi que des temps de partage d’expériences sur les thématiques à enjeux
- Accompagner les acteurs de l’assainissement dans la mise en conformité des mauvais branchements
- Assurer le recensement et le suivi des pollutions en rivière ainsi que la coordination et la formation des acteurs du territoire
- Poursuivre l’organisation des classes d’eau des élus de la Bièvre (coordination des actions, des intervenants, de la logistique, des supports de communication, bilans, …)
- Organiser une journée de visite des sites de renaturation et réouverture de la Bièvre pour les élus et services des collectivités du bassin versant
- Lancement d’une étude Trame Verte et Bleue (rédaction du cahier des charges et lancement du marché).
CDD de 6 mois, renouvelable une fois, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité puis congé parental.
Profils recherchés
- Titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement ; connaissances techniques et réglementaires en matière de gestion de bassin versant, hydrologie urbaine et milieux naturels
- Une première expérience d’animation sera un plus
- Maîtrise des outils informatiques classiques et d’un Système d’Information Géographique
- Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions d’aménagement du territoire appréciées
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Aisance rédactionnelle (production de notes et de rapports) et relationnelles (échanges fréquents avec de nombreux acteurs, capacité d’écoute)
- Savoir-être : autonome, polyvalent, réactif, organisé
- Permis B indispensable
- Une première expérience d’animation sera un plus
- Maîtrise des outils informatiques classiques et d’un Système d’Information Géographique
- Connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions d’aménagement du territoire appréciées
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Aisance rédactionnelle (production de notes et de rapports) et relationnelles (échanges fréquents avec de nombreux acteurs, capacité d’écoute)
- Savoir-être : autonome, polyvalent, réactif, organisé
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0149733871
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
73, avenue Larroumès
94240 L HAY LES ROSES
ou par mail :
Contact@smbvb.fr.
Monsieur le Président
73, avenue Larroumès
94240 L HAY LES ROSES
ou par mail :
Contact@smbvb.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.