Gestionnaire administratif redevance spéciale (h/f)
Offre n° O094260528001442
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le (la) gestionnaire sera affecté(e) au suivi et à l’enregistrement des contrats et aux relations usagers en lien avec la redevance spéciale et les professionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission de complétude des contrats et conventions de redevance spéciale et d’abondement de tableaux de suivi
Missions administratives de scans-enregistrement de documents dans les logiciels (GESBAC) et documents de suivi (EXCEL)
Missions de réponses aux contentieux en lien avec le secteur administratif du Pôle Déchets, le Pôle Financier et Comptable et le Pôle juridique
Missions de gestion téléphonique, mail et courriers et réponses aux différentes sollicitations liées à la Redevance Spéciale (GRU)
Missions administratives de scans-enregistrement de documents dans les logiciels (GESBAC) et documents de suivi (EXCEL)
Missions de réponses aux contentieux en lien avec le secteur administratif du Pôle Déchets, le Pôle Financier et Comptable et le Pôle juridique
Missions de gestion téléphonique, mail et courriers et réponses aux différentes sollicitations liées à la Redevance Spéciale (GRU)
Profils recherchés
Les « savoir-faire » :
Qualités rédactionnelles
Bonne maitrise des logiciels bureautiques
Notions d’organisation et de gestion du temps
Aisance relationnelle, notamment d’ans l’échange téléphonique avec les professionnels
Respect et contrôle strict des procédures
Les « savoir-être » :
Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du travail d’équipe, disponibilité, discrétion
Sens de l’organisation, efficacité
Connaissance du cadre législatif et technique relatif à la compétence déchets
Maîtrise de l’outil informatique indispensable, notamment Excel, Access serait un plus, et Powerpoint
Qualités rédactionnelles
Bonne maitrise des logiciels bureautiques
Notions d’organisation et de gestion du temps
Aisance relationnelle, notamment d’ans l’échange téléphonique avec les professionnels
Respect et contrôle strict des procédures
Les « savoir-être » :
Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du travail d’équipe, disponibilité, discrétion
Sens de l’organisation, efficacité
Connaissance du cadre législatif et technique relatif à la compétence déchets
Maîtrise de l’outil informatique indispensable, notamment Excel, Access serait un plus, et Powerpoint
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.