Agent d'entretien (H/F)
Offre n° O094260522001297
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d’entretien dans une section d’enfants ; effectue les opérations de nettoiement d’une section de la crèche (petite, moyenne ou grande).
Localisation : crèche collective
Position du poste : Placée sous la Directrice de crèche
Cadre d’emploi : adjoints techniques (filière technique, catégorie C)
Localisation : crèche collective
Position du poste : Placée sous la Directrice de crèche
Cadre d’emploi : adjoints techniques (filière technique, catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Les activités :
a) principales :
• Ménage des parties communes, du vestiaire du personnel, du bureau de la direction…
• Aide dans la section des bébés pour les repas (selon les crèches)
• Présence auprès des enfants :
- à l’arrivée des enfants, le midi et aide à l’endormissement pendant la sieste (selon les crèches)
- pendant les réunions (pour toutes les crèches)
b) annexes :
• selon les crèches, l’agent sera amené à assurer les fonctions de la cuisinière ou de la lingère en cas d’absence
• aide auprès des auxiliaires durant les sorties
a) principales :
• Ménage des parties communes, du vestiaire du personnel, du bureau de la direction…
• Aide dans la section des bébés pour les repas (selon les crèches)
• Présence auprès des enfants :
- à l’arrivée des enfants, le midi et aide à l’endormissement pendant la sieste (selon les crèches)
- pendant les réunions (pour toutes les crèches)
b) annexes :
• selon les crèches, l’agent sera amené à assurer les fonctions de la cuisinière ou de la lingère en cas d’absence
• aide auprès des auxiliaires durant les sorties
Profils recherchés
Expérience en propreté des locaux
Savoir-être :
• responsabilité et vigilance
• dynamisme
• capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe
• être organisé et méthodique
• être respectueux
Savoir :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP
Savoir-être :
• responsabilité et vigilance
• dynamisme
• capacité d’adaptation
• Savoir travailler en équipe
• être organisé et méthodique
• être respectueux
Savoir :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.