Responsable adjoint du service Habitat (h/f)
Offre n° O094260224001614
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer le quotidien de ses habitants : végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale, Salon du livre d'Amour, Maison des femmes...
Travailler à Choisy-le-Roi, c'est rejoindre une collectivité engagée pour ses agents : égalité femmes-hommes, accès privilégié aux équipements municipaux, fête du personnel...
Une ville qui avance, portée par celles et ceux qui s'y engagent au quotidien !
Travailler à Choisy-le-Roi, c'est rejoindre une collectivité engagée pour ses agents : égalité femmes-hommes, accès privilégié aux équipements municipaux, fête du personnel...
Une ville qui avance, portée par celles et ceux qui s'y engagent au quotidien !
Missions / conditions d'exercice
Alors que la ville connaît une forte croissance démographique, Choisy-le-Roi a préservé une répartition équilibrée des logements locatifs sociaux, locatifs privés, accessibles à l'achat et spécifiques (étudiants, séniors, etc.). Afin d'accompagner les usagers dans leur démarche, le service Habitat propose différentes modalités d'accompagnement du conseil à l'appui administratif. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour faciliter l'accès aux logements sociaux ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable adjoint du service habitat.
Rattaché au responsable du service habitat, vous intégrez une équipe de 7 personnes en tant que responsable du pôle logement social et adjoint au responsable du service. Vous supervisez la gestion des demandes de logement social et la mise en oeuvre des politiques d'attribution des logements à l'appui d'une équipe de 4 conseillers logement que vous encadrez.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer et accompagner l'équipe du pôle logement social en veillant au travail transversal
- Garantir la qualité de l'accueil et d'information des demandeurs de logement du secteur public
- Mettre en oeuvre la politique locale de l'habitat en matière de gestion de l'offre et des demandes de logement public
- Assurer la veille législative relative au logement public et la partager avec l'équipe des conseillers logement
- Suivre et participer aux travaux menés par Grand Orly Seine Bièvre : mise en place de conférences intercommunales du logement (CIL), du plan partenarial de gestion de la demande et d'information des demandeurs (PPGDID), de la cotation et de la gestion en flux
- Piloter et développer le partenariat avec les associations du territoire dont la gestion des conventions avec certaines de ces associations
- Réaliser l'analyse statistique annuelle des demandes de logement et des relogements
- Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants dont les demandeurs de logement
Rattaché au responsable du service habitat, vous intégrez une équipe de 7 personnes en tant que responsable du pôle logement social et adjoint au responsable du service. Vous supervisez la gestion des demandes de logement social et la mise en oeuvre des politiques d'attribution des logements à l'appui d'une équipe de 4 conseillers logement que vous encadrez.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer et accompagner l'équipe du pôle logement social en veillant au travail transversal
- Garantir la qualité de l'accueil et d'information des demandeurs de logement du secteur public
- Mettre en oeuvre la politique locale de l'habitat en matière de gestion de l'offre et des demandes de logement public
- Assurer la veille législative relative au logement public et la partager avec l'équipe des conseillers logement
- Suivre et participer aux travaux menés par Grand Orly Seine Bièvre : mise en place de conférences intercommunales du logement (CIL), du plan partenarial de gestion de la demande et d'information des demandeurs (PPGDID), de la cotation et de la gestion en flux
- Piloter et développer le partenariat avec les associations du territoire dont la gestion des conventions avec certaines de ces associations
- Réaliser l'analyse statistique annuelle des demandes de logement et des relogements
- Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants dont les demandeurs de logement
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur et/ou une expérience dans le domaine de l'habitat
Maitrise de la réglementation sur le logement / l'habitat, les acteurs et enjeux
Maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que les modalités du code des marchés publics
Aptitude managériale
Capacité à travailler en mode projet
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Prise d'initiative et organisation
Maitrise de la réglementation sur le logement / l'habitat, les acteurs et enjeux
Maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que les modalités du code des marchés publics
Aptitude managériale
Capacité à travailler en mode projet
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Prise d'initiative et organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.