Assistant collecte
Offre n° O094251202001537
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Placé sous l’autorité du chef d’équipe du secteur Ouest, l'assistant de collecte est chargé de traiter les demandes liées à la gestion des déchets.
Placé sous l’autorité du chef d’équipe du secteur Ouest, l'assistant de collecte est chargé de traiter les demandes liées à la gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pré-collecte :
- Gérer les demandes de bacs : nouvelles dotations, maintenance ;
- Livrer les sacs à déchets verts.
Collecte :
- Suivre les prestations de collecte ;
- Signaler les dépôts sauvages.
Prévention :
- Livrer des composteurs en plastique ou en bois.
Missions annexes :
- Participer aux différents projets en lien avec la politique publique « déchets ».
Conditions du poste :
Poste basé à Alfortville (94) ;
Horaires de travail : 37h30 par semaine ;
Permis B obligatoire (déplacement sur l’ensemble du territoire) ;
Ponctuellement tôt le matin, soirées et week-end en fonction de l’activité ;
Travail en extérieur ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Pré-collecte :
- Gérer les demandes de bacs : nouvelles dotations, maintenance ;
- Livrer les sacs à déchets verts.
Collecte :
- Suivre les prestations de collecte ;
- Signaler les dépôts sauvages.
Prévention :
- Livrer des composteurs en plastique ou en bois.
Missions annexes :
- Participer aux différents projets en lien avec la politique publique « déchets ».
Conditions du poste :
Poste basé à Alfortville (94) ;
Horaires de travail : 37h30 par semaine ;
Permis B obligatoire (déplacement sur l’ensemble du territoire) ;
Ponctuellement tôt le matin, soirées et week-end en fonction de l’activité ;
Travail en extérieur ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Diplomatie, sens du relationnel ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Maitrise de l’outil informatique (niveau intermédiaire).
Formation :
Expérience dans le domaine souhaité.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Diplomatie, sens du relationnel ;
- Esprit d’initiative et force de proposition ;
- Maitrise de l’outil informatique (niveau intermédiaire).
Formation :
Expérience dans le domaine souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1286/1/assistant-de-collecte-h-f
Renseignements auprès de Mme Audrey HAMADI - Cheffe du service Environnement - ahamadi@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1286/1/assistant-de-collecte-h-f
Renseignements auprès de Mme Audrey HAMADI - Cheffe du service Environnement - ahamadi@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.