Adjoint au Responsable de service Jardins et biodiversité (h/f)
Offre n° O094251104001128
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service Jardins et biodiversité, coordonne les travaux d'entretien des parcs et jardins, dans le cadre de la gestion et de l’amélioration de l'ensemble du patrimoine végétal de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Planifier et coordonner les travaux d’entretien et d’aménagement paysager des espaces verts de la régie
Travailler en lien étroit avec les responsables de secteur pour envisager et étudier les améliorations et leur réalisation soit en entretien soit en aménagement
Organiser et animer les réunions d’équipes et de responsables de secteur
Effectuer les inventaires des équipements et du matériel
Effectuer les commandes de matériaux, de fournitures, de végétaux….
Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité pour la régie et les entreprises extérieures
Suivre et contrôler les interventions extérieures sur les espaces verts (concessionnaires, autres services communaux, réhabilitations…)
Assurer le suivi des réponses aux déclarations de projet de travaux et des déclarations d’intention de commencement de travaux
Travailler en lien étroit avec le responsable de secteur patrimoine arboré, aires de jeux et le responsable de la serre municipale
Suivre les travaux de maintenance des réseaux d'arrosage
Assurer les rendez-vous de chantiers pour les travaux d'entretien effectués par les entreprises
Elaborer la passation et l'exécution des marchés publics
Participer aux constats d’huissiers
Répondre et prendre des RDV avec les usagers, les conseils de quartier, les syndics, les bailleurs sociaux...
Participer à la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) du quartier des Larris et du quartier de la Redoute
Travailler en lien avec le Développement Durable : jardins partagés, composteurs, apiculteurs, suivi des prescriptions LPO…
Travailler en transversalité avec différents services comme le service formation, le service RH, le service communication, le service évènementiel, hygiène…
Travailler en lien étroit avec les responsables de secteur pour envisager et étudier les améliorations et leur réalisation soit en entretien soit en aménagement
Organiser et animer les réunions d’équipes et de responsables de secteur
Effectuer les inventaires des équipements et du matériel
Effectuer les commandes de matériaux, de fournitures, de végétaux….
Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité pour la régie et les entreprises extérieures
Suivre et contrôler les interventions extérieures sur les espaces verts (concessionnaires, autres services communaux, réhabilitations…)
Assurer le suivi des réponses aux déclarations de projet de travaux et des déclarations d’intention de commencement de travaux
Travailler en lien étroit avec le responsable de secteur patrimoine arboré, aires de jeux et le responsable de la serre municipale
Suivre les travaux de maintenance des réseaux d'arrosage
Assurer les rendez-vous de chantiers pour les travaux d'entretien effectués par les entreprises
Elaborer la passation et l'exécution des marchés publics
Participer aux constats d’huissiers
Répondre et prendre des RDV avec les usagers, les conseils de quartier, les syndics, les bailleurs sociaux...
Participer à la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) du quartier des Larris et du quartier de la Redoute
Travailler en lien avec le Développement Durable : jardins partagés, composteurs, apiculteurs, suivi des prescriptions LPO…
Travailler en transversalité avec différents services comme le service formation, le service RH, le service communication, le service évènementiel, hygiène…
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Techniques horticoles, espèces locales, botaniques, arboricoles, mécanique,
Connaissance des principes de gestion différenciée et de la biodiversité
Techniques de communication, d'animation, de médiation, de résolution de conflits
Règles de sécurité et d'hygiène du travail
Procédures des marchés publics
Logiciels bureautiques : Outlook, SIG, Sogelink, Word et Excel
• Formation et diplômes requis
Bac ou BTS dans le domaine de l’aménagement paysager
Compétences
Analyser les besoins de la collectivité en matière d’entretien d’espaces verts et d’aménagements paysagers
Elaborer et contrôler l'exécution des marchés publics de travaux, de services, de fournitures
Communiquer et rendre compte de son activité
Préparer et organiser des réunions de travail
Travailler en partenariat avec les équipes, l'encadrement du service et les différents partenaires extérieurs
Sens aigu des responsabilités
Sens du travail en commun
Veiller au bien-être au travail
Esprit d'initiatives
Esprit ouvert et constructif
Qualités organisationnelles et rédactionnelles
Autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur
Conditions d’exercice
36 heures hebdomadaires
Horaires de travail adaptés aux saisons : 7h30-12h et 13h30-16h de septembre à juin et 6h-13h de mi-juin à fin août
Possibilité de réunions en soirée et le weekend avec les élus, usagers, professionnels de l’aménagement
Disponibilité lors d’opérations particulières (déneigement, épisodes climatiques exceptionnels etc.…)
Déplacements sur terrain
Congés en fonction de la Direction pour assurer la continuité du service
Permis B exigé
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Techniques horticoles, espèces locales, botaniques, arboricoles, mécanique,
Connaissance des principes de gestion différenciée et de la biodiversité
Techniques de communication, d'animation, de médiation, de résolution de conflits
Règles de sécurité et d'hygiène du travail
Procédures des marchés publics
Logiciels bureautiques : Outlook, SIG, Sogelink, Word et Excel
• Formation et diplômes requis
Bac ou BTS dans le domaine de l’aménagement paysager
Compétences
Analyser les besoins de la collectivité en matière d’entretien d’espaces verts et d’aménagements paysagers
Elaborer et contrôler l'exécution des marchés publics de travaux, de services, de fournitures
Communiquer et rendre compte de son activité
Préparer et organiser des réunions de travail
Travailler en partenariat avec les équipes, l'encadrement du service et les différents partenaires extérieurs
Sens aigu des responsabilités
Sens du travail en commun
Veiller au bien-être au travail
Esprit d'initiatives
Esprit ouvert et constructif
Qualités organisationnelles et rédactionnelles
Autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur
Conditions d’exercice
36 heures hebdomadaires
Horaires de travail adaptés aux saisons : 7h30-12h et 13h30-16h de septembre à juin et 6h-13h de mi-juin à fin août
Possibilité de réunions en soirée et le weekend avec les élus, usagers, professionnels de l’aménagement
Disponibilité lors d’opérations particulières (déneigement, épisodes climatiques exceptionnels etc.…)
Déplacements sur terrain
Congés en fonction de la Direction pour assurer la continuité du service
Permis B exigé
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.