Chef de secteur Cantonnerie (h/f)
Offre n° O094251027000900
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en œuvre de la politique de propreté urbaine de proximité et du service partagé, le chef de secteur de cantonnerie est le garant par son action de l’état général de la propreté du territoire qui lui est confié.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier les interventions en liaison avec le chef du district de Limeil-Brévannes/Boissy-St-Léger ;
- Veiller à la programmation du travail sur le terrain, au suivi et au contrôle des activités sur le terrain ;
- Traiter tout dysfonctionnent constaté dans le domaine de la propreté urbaine ;
- Assurer la gestion opérationnelle, technique et administrative : établir la planification des interventions en liaison avec le chef du district, manager des équipes, gérer le suivi administratif des présences, absences, congés et formations ;
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel en liaison avec la section de maintenance du service ;
- Veiller au port des dotations vestimentaires : port des EPI (équipement de protection individuelle et faire appliquer les consignes de sécurité aux agents) ;
- Informer le secrétariat des présences chaque matin ;
- Etablir quotidiennement des comptes rendus à sa hiérarchie ;
- Préserver la liaison avec les services externes (services techniques de la ville, Parcs et jardins…) ;
- Veiller à la sécurisation des sites et à la réalisation de la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Participer en appui aux tâches du service et assurer le remplacement de son binôme et/ou du personnel d’encadrement (chef de secteur ou chef d’équipe).
Conditions du poste :
• Poste basé à Limeil-Brévannes (94) ;
• Horaires de travail : 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
• Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante
• En période des feuilles : déduction de 15 mn sur la pause méridienne
• Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
- Veiller à la programmation du travail sur le terrain, au suivi et au contrôle des activités sur le terrain ;
- Traiter tout dysfonctionnent constaté dans le domaine de la propreté urbaine ;
- Assurer la gestion opérationnelle, technique et administrative : établir la planification des interventions en liaison avec le chef du district, manager des équipes, gérer le suivi administratif des présences, absences, congés et formations ;
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel en liaison avec la section de maintenance du service ;
- Veiller au port des dotations vestimentaires : port des EPI (équipement de protection individuelle et faire appliquer les consignes de sécurité aux agents) ;
- Informer le secrétariat des présences chaque matin ;
- Etablir quotidiennement des comptes rendus à sa hiérarchie ;
- Préserver la liaison avec les services externes (services techniques de la ville, Parcs et jardins…) ;
- Veiller à la sécurisation des sites et à la réalisation de la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Participer en appui aux tâches du service et assurer le remplacement de son binôme et/ou du personnel d’encadrement (chef de secteur ou chef d’équipe).
Conditions du poste :
• Poste basé à Limeil-Brévannes (94) ;
• Horaires de travail : 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
• Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante
• En période des feuilles : déduction de 15 mn sur la pause méridienne
• Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
- Capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ;
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Grande adaptabilité ;
- Respect des consignes ;
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
- Capacité de rédaction ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de catégorie B obligatoire (Permis PL apprécié)
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Grande adaptabilité ;
- Respect des consignes ;
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative et force de propositions ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, hiérarchie, élus) ;
- Capacité de rédaction ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de catégorie B obligatoire (Permis PL apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/apply/1269/1
Renseignement auprès de M. Patrick TISON, Directeur adjoint des Services Urbains et Chef de service – Propreté urbaine. Tél : 01.41.94.18.32
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/apply/1269/1
Renseignement auprès de M. Patrick TISON, Directeur adjoint des Services Urbains et Chef de service – Propreté urbaine. Tél : 01.41.94.18.32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.