Glacier - agent d'exploitation technique (h/f)

Offre n° O094250520001137
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le:la agent-e d’exploitation technique dit glacier à la patinoire sont en
charge du plan de glace et de l’exécution des travaux bâtimentaire
permettant le maintien du bâtiment en son état de fonctionnement.
Ils aident aussi les équipes accueil dans l’entretien et ponctuellement
tout autant qu’à la distribution des patins.
Missions / conditions d'exercice
I. Activités relatives au poste

 Veille au bon fonctionnement technique de l’équipement
 Responsable de la bonne utilisation et de l'intégrité du
matériel et des outillages mis à sa disposition.
 Réalisation d'un diagnostic lors de pannes
 Intervient dans l’organisation des séances publiques
 Effectuer des travaux de petit entretien plomberie, peinture,
menuiserie, réparations diverses.
 Veille au bon fonctionnement de l’installation frigorifique.
 Soutien technique lors des activités clubs
a. Suivi de l’hygiène et de la technique de l’équipement
 Signaler les problèmes ou mauvais fonctionnements détectés et y
remédie ;
 Participer à l’entretien de l’équipement.

b. Fonctionnement général
 Contribuer au fonctionnement général de l'établissement
 Assurer la continuité du service
 Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer
l’image de l’EPT
 Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire
par la direction à la qualité du service
 Participer aux manifestations/évènements organisés
 Savoir rendre des comptes utiliser les moyens à disposition, mail,
tableau.

c. Arrêt technique (inter saison)
 Organiser et planifier les actions lors des arrêts techniques ;
d. Relation usager
 Accueillir, accompagner et renseigner les clients, animer les séances
publiques
 Sensibiliser les clients aux règles de sécurité de l’établissement.
 Prévenir la direction en cas de conflit avec des clients ;
 Réalisation du travail d’entretien et de nettoyage avec discrétion.

Les missions présentées dans cette fiche de poste ne sauraient être
exhaustives. Ces missions peuvent être amenées à être complétées au
regard de l’évolution des pratiques, de l’équipement et des besoins du
pôle.
Profils recherchés
- Réaliser des petits travaux de maintenance (peinture,
carrelage, etc.) ;
- Respecter des procédures de maintenance mécanique
(surfaceuse).
- Manipuler une monobrosse, une autolaveuse, un NHP,
etc.
- Savoir s’adapter aux publics accueillis ;
- Respecter un planning de tâches ;
- Transmettre des informations claires ;
- Gestion des conflits avec les usagers.

Contact et modalités de candidature

Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.