Chef secteur travaux énergie fluides bâtiments (h/f)
Offre n° O094250519000739
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné en tant que chef de secteur vous êtes sous la responsabilité de responsable du service patrimoine et maintenance, et à ce titre gestionnaire de secteur du Patrimoine (AS-TECH), de l'optimisation énergétique et du suivi des contrats de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Le.la responsable du pôle anime et encadre une équipe composée d'un ingénieur et deux techniciens.
Outre l'organisation de l'activité du pôle, son suivi et son contrôle, vous participerez à la mise en place d'un système d’information patrimonial en faisant évoluer le logiciel de gestion patrimoniale ASTECH et son utilisation. Vous assurerez le pilotage de la remontée d’informations patrimoniales (techniques, énergétiques et de maintenance, mais aussi éventuellement d’usage). Il s'agira ainsi de disposer des éléments prospectifs et ainsi élaborer une programmation pluriannuelle d'investissement. Vous participerez de manière active à l’élaboration de la politique de recherche de subvention (recherche, dépôt et suivi des demandes et des subventions obtenues) avec les directions administratives et financières internes.
Vos missions consisteront également à :
- Assurer la production des cahiers des charges de maintenances et plus particulièrement de la maintenance des équipements de chauffage et de traitement d’air.
- Superviser l’exécution des travaux de votre secteur
- Mener les entretiens professionnels annuels de ses agents
- produire et Garantir des études de qualité relatives au respect des réglementations et des objectifs de développement durable (Décret Tertiaire)
- assurer la définition de l’ensemble des informations et des étapes nécessaires au respect du décret Tertiaire par la collectivité.
En collaboration avec le responsable de service :
- Piloter l’état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien du patrimoine
- Construire un référentiel données, informations et indicateurs du patrimoine public et privé de la collectivité
- Collaborer à la revue de projets et tableaux de bords des activités
Gérer les projets en interne selon le budget annuel et pluriannuel validant la commande des directions de la ville :
- Coordonner les activités liées à la maintenance du patrimoine en lien avec les autres services de la Direction de l'Architecture et en accord avec la direction
-Produire un référentiel Intégrant au cout global d’un équipement les conséquences de consommation énergie et fluides
- Organiser Piloter la mise en œuvre du Décret Tertiaire
- Piloterez le projet d’expérimentation de maitrise de la Qualité de l’Air Intérieur mené avec la Région Ile-de-France.
Consolider la production numérisée de la direction :
- Superviser la poursuite du montage de base de données avec le logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH)ou énergétique (Energisme) mais aussi avec les outils de reporting stratégique (type powerBI ou autre) et ainsi réaliser des études de prospectives liées à ce nouveau système d’information patrimonial.
Vous reviendra également la responsabilité de :
Exécuter la commande publique issue du budget de la ville selon le suivi administratif et comptable mise en place par la direction
Préparer les fiches marchés des instructions et les cahiers des charges
Monter des dossiers de consultation pour le renouvellement des contrats de maintenance
Préparer les analyses des appels d’offres et avenants
Outre l'organisation de l'activité du pôle, son suivi et son contrôle, vous participerez à la mise en place d'un système d’information patrimonial en faisant évoluer le logiciel de gestion patrimoniale ASTECH et son utilisation. Vous assurerez le pilotage de la remontée d’informations patrimoniales (techniques, énergétiques et de maintenance, mais aussi éventuellement d’usage). Il s'agira ainsi de disposer des éléments prospectifs et ainsi élaborer une programmation pluriannuelle d'investissement. Vous participerez de manière active à l’élaboration de la politique de recherche de subvention (recherche, dépôt et suivi des demandes et des subventions obtenues) avec les directions administratives et financières internes.
Vos missions consisteront également à :
- Assurer la production des cahiers des charges de maintenances et plus particulièrement de la maintenance des équipements de chauffage et de traitement d’air.
- Superviser l’exécution des travaux de votre secteur
- Mener les entretiens professionnels annuels de ses agents
- produire et Garantir des études de qualité relatives au respect des réglementations et des objectifs de développement durable (Décret Tertiaire)
- assurer la définition de l’ensemble des informations et des étapes nécessaires au respect du décret Tertiaire par la collectivité.
En collaboration avec le responsable de service :
- Piloter l’état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien du patrimoine
- Construire un référentiel données, informations et indicateurs du patrimoine public et privé de la collectivité
- Collaborer à la revue de projets et tableaux de bords des activités
Gérer les projets en interne selon le budget annuel et pluriannuel validant la commande des directions de la ville :
- Coordonner les activités liées à la maintenance du patrimoine en lien avec les autres services de la Direction de l'Architecture et en accord avec la direction
-Produire un référentiel Intégrant au cout global d’un équipement les conséquences de consommation énergie et fluides
- Organiser Piloter la mise en œuvre du Décret Tertiaire
- Piloterez le projet d’expérimentation de maitrise de la Qualité de l’Air Intérieur mené avec la Région Ile-de-France.
Consolider la production numérisée de la direction :
- Superviser la poursuite du montage de base de données avec le logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH)ou énergétique (Energisme) mais aussi avec les outils de reporting stratégique (type powerBI ou autre) et ainsi réaliser des études de prospectives liées à ce nouveau système d’information patrimonial.
Vous reviendra également la responsabilité de :
Exécuter la commande publique issue du budget de la ville selon le suivi administratif et comptable mise en place par la direction
Préparer les fiches marchés des instructions et les cahiers des charges
Monter des dossiers de consultation pour le renouvellement des contrats de maintenance
Préparer les analyses des appels d’offres et avenants
Profils recherchés
Compétences en technique du bâtiment et plus particulièrement en génie climatique
Capacité d’encadrement
Méthodes et outils de gestion des activités, de l’organisation du travail et de planification
Capacité d’expertise énergétique et développement durable
Ingénierie de projet et de projet transversal
Capacité à organiser et développer des bases de données
Méthodes et outils d’évaluation des prestations
Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Techniques de conduite de réunions
Reporting pour le suivi de l’activité
Maîtrise du pack office & ASTECH
• Connaissances souhaitées :
Règlementation incendie, ERP, accessibilité
Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
Statut de la fonction publique territoriale
Code des marchés publics et modalités d’application
Principes de la comptabilité publique
Connaissance SI et Base de données
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (Techniciens territoriaux).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Capacité d’encadrement
Méthodes et outils de gestion des activités, de l’organisation du travail et de planification
Capacité d’expertise énergétique et développement durable
Ingénierie de projet et de projet transversal
Capacité à organiser et développer des bases de données
Méthodes et outils d’évaluation des prestations
Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Techniques de conduite de réunions
Reporting pour le suivi de l’activité
Maîtrise du pack office & ASTECH
• Connaissances souhaitées :
Règlementation incendie, ERP, accessibilité
Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
Statut de la fonction publique territoriale
Code des marchés publics et modalités d’application
Principes de la comptabilité publique
Connaissance SI et Base de données
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (Techniciens territoriaux).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.