Chargé de développement social (h/f)
Offre n° O094250516001353
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A) Participer à la préservation de l’autonomie des publics fragilisés.
B) Déployer des synergies avec l’ensemble des partenaires du développement social
C) Contribuer à la dynamique du pôle des Solidarités en lien avec les orientations politiques des élus
B) Déployer des synergies avec l’ensemble des partenaires du développement social
C) Contribuer à la dynamique du pôle des Solidarités en lien avec les orientations politiques des élus
Missions / conditions d'exercice
2. Les activités :
A) Repérer, évaluer, orienter les publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la précarité.
B) Animer les cellules pluridisciplinaires de coordination territoriales
C) Piloter les projets en lien avec les orientations du CCAS (prestations nouvelles, déploiement de nouveaux outils de connaissance et de suivi des publics)
D) Soutenir les équipes du pôle pour développer la qualité du service rendu au public (accueil, recensement des besoins, information, orientation, accompagnement des Charentonnais y compris à l’occasion de sorties ou voyages en dehors de Charenton-le-Pont)
A) Repérer, évaluer, orienter les publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la précarité.
B) Animer les cellules pluridisciplinaires de coordination territoriales
C) Piloter les projets en lien avec les orientations du CCAS (prestations nouvelles, déploiement de nouveaux outils de connaissance et de suivi des publics)
D) Soutenir les équipes du pôle pour développer la qualité du service rendu au public (accueil, recensement des besoins, information, orientation, accompagnement des Charentonnais y compris à l’occasion de sorties ou voyages en dehors de Charenton-le-Pont)
Profils recherchés
1) Savoir :
● Connaître les dispositifs d’action sociale à destination des publics personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d’exclusion
● Maitriser les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l’autonomie
● Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
● Faire preuve d’aisance dans la communication écrite et orale
● Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
● Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective
2) Savoir-faire :
● Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d’entretien
Identifier les problématiques et évaluer les besoins
● Capacité à prendre du recul par rapport à l’intervention et aux situations complexes
● Orienter les personnes vers les services compétents
● Enregistrer et relayer les demandes des usagers en matière d'Aides Sociales
● Travailler en polyvalence
● Assurer avec persévérance le suivi des dossiers en transversalité et en partenariat
● Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
● Etre force de proposition et de coopération
● Faire preuve de dynamisme
3) Savoir-être :
● Diplomatie, Organisation et rigueur
● Goût du travail en équipe
● Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie
● Maitrise de soi, disponible
● Avoir un bon sens relationnel notamment auprès des publics fragilisés ou précarisés
● Sens du service public
● Connaître les dispositifs d’action sociale à destination des publics personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d’exclusion
● Maitriser les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l’autonomie
● Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
● Faire preuve d’aisance dans la communication écrite et orale
● Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
● Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective
2) Savoir-faire :
● Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d’entretien
Identifier les problématiques et évaluer les besoins
● Capacité à prendre du recul par rapport à l’intervention et aux situations complexes
● Orienter les personnes vers les services compétents
● Enregistrer et relayer les demandes des usagers en matière d'Aides Sociales
● Travailler en polyvalence
● Assurer avec persévérance le suivi des dossiers en transversalité et en partenariat
● Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
● Etre force de proposition et de coopération
● Faire preuve de dynamisme
3) Savoir-être :
● Diplomatie, Organisation et rigueur
● Goût du travail en équipe
● Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie
● Maitrise de soi, disponible
● Avoir un bon sens relationnel notamment auprès des publics fragilisés ou précarisés
● Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.