Agent d'entretien d'une structure petite enfance (h/f)
Offre n° O094250415000773
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Le SIPE Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny, regroupe l'ensemble des équipements et des professionnelles Petite Enfance en intercommunalité, dont trois structures :
- La Maison de la Petite Enfance de Santeny : Multi-accueil de 35 places en crèche collective et crèche familiale,
- La Ronde des 4 Saisons à Marolles-en-Brie : Multi-accueil de 20 places en crèche collective et halte-garderie,
- Le Relais des Assistantes Maternelles renommé Relais Petite Enfance "Farandoles", en inclusion dans les centres de loisirs des 2 communes.
Le SIPE est un service à vocation unique sous l'autorité territoriale d'un Président du SIPE, d'un Vice-Président et des Elus formant le Comité Syndical.
- La Maison de la Petite Enfance de Santeny : Multi-accueil de 35 places en crèche collective et crèche familiale,
- La Ronde des 4 Saisons à Marolles-en-Brie : Multi-accueil de 20 places en crèche collective et halte-garderie,
- Le Relais des Assistantes Maternelles renommé Relais Petite Enfance "Farandoles", en inclusion dans les centres de loisirs des 2 communes.
Le SIPE est un service à vocation unique sous l'autorité territoriale d'un Président du SIPE, d'un Vice-Président et des Elus formant le Comité Syndical.
Lieu de travail
12 rue du réveillon, Santeny (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principal du service : Accueillir les enfants jusqu’à l’entrée à l’école maternelle (fin de l’année des 3 ans sauf dérogation), en l’absence de leurs parents en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence.
Composition des services : Maison de la Petite Enfance : 13 agents auprès des enfants et 2 agents techniques
35 berceaux
Ouverture de 7h30 à 19h00, du lundi au vendredi
La Ronde des 4 Saisons : 7 agents dont 1 agent technique
20 berceaux
Ouverture de 7h45 à 18h30, du lundi au vendredi
Le Relais Petite Enfance : 1 agent à temps partiel à 50%
1 Responsable administratif RH et finances
1 Psychologue - 1 infirmière
Dans le cadre du projet d’établissement :
Assure l’entretien des locaux et l’entretien du linge de la structure.
Participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire à de nombreuses activités dans le domaine de l’assistance et de l’accompagnement de l’enfant.
Respecte et applique le règlement intérieur du personnel.
Travaille en équipe pluridisciplinaire et peut être amené à recevoir des consignes du médecin.
Applique les normes HACCP et s’informe régulièrement des nouvelles réglementations.
Travail en 37h30
Horaires de l’agent : Amplitude horaire pouvant varié de 7h à 19h
7h00-12h00
12h45– 15h15
Composition des services : Maison de la Petite Enfance : 13 agents auprès des enfants et 2 agents techniques
35 berceaux
Ouverture de 7h30 à 19h00, du lundi au vendredi
La Ronde des 4 Saisons : 7 agents dont 1 agent technique
20 berceaux
Ouverture de 7h45 à 18h30, du lundi au vendredi
Le Relais Petite Enfance : 1 agent à temps partiel à 50%
1 Responsable administratif RH et finances
1 Psychologue - 1 infirmière
Dans le cadre du projet d’établissement :
Assure l’entretien des locaux et l’entretien du linge de la structure.
Participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire à de nombreuses activités dans le domaine de l’assistance et de l’accompagnement de l’enfant.
Respecte et applique le règlement intérieur du personnel.
Travaille en équipe pluridisciplinaire et peut être amené à recevoir des consignes du médecin.
Applique les normes HACCP et s’informe régulièrement des nouvelles réglementations.
Travail en 37h30
Horaires de l’agent : Amplitude horaire pouvant varié de 7h à 19h
7h00-12h00
12h45– 15h15
Missions / conditions d'exercice
A- Entretien des locaux
Assure l’hygiène des locaux par le nettoyage des salles de vie, des circulations, des sanitaires et des espaces réservés au personnel, suivant un planning établi par la responsable et suivant les normes HACCP,
Organise le ménage en fonction de l’accueil prévu dans les sections, puis du déroulement de la journée,
Tient à jour quotidiennement le registre de protocole HACCP,
S’assure que chaque section dispose des produits d’hygiène nécessaires aux besoins quotidiens,
Trie et évacue les déchets courants, sort et rentre les conteneurs en fonction des jours de ramassage.
B- Entretien du linge
Assure le tri, le lavage et l’entretien du linge de la structure,
Gère le stock du linge de la crèche,
S’assure que chaque section dispose du linge nécessaire au besoin quotidien des enfants.
C- Présence auprès des enfants
Après que les responsables aient jugées de sa capacité
Après ses tâches quotidiennes, il/elle intervient en soutien auprès des équipes,
Aide si besoin les enfants pour leur habillage ou leur déshabillage,
Assure la surveillance de sieste lors de réunion d’équipe et peut être amené à effectuer un change,
Peut être sollicité en cas d’absence de personnel pour apporter une aide aux professionnel(le)s et prendre en charge un groupe en activité ou au repas, selon le projet de l’établissement,
Est amené à participer aux sorties, aux événements et aux fêtes,
Assure un relais auprès des auxiliaires au moment de la pause-café et l’après-midi au début de goûter (en fonction de ses disponibilités).
D- Gestion des stocks
Gère le stock des produits d’entretien et utilise ceux-ci en étant attentif à leur dosage, leur manipulation et leur rangement en toute sécurité.
Effectue les commandes :
de produits d’entretien,
de linge,
des produits d’hygiène,
dans le respect du protocole et du calendrier de commande commun avec la Ronde des « 4 Saisons ».
E- Restauration
Remplace la cuisinière lors ses absences (l’entretien du linge étant répartie sur l’ensemble des agents présents),
Achemine les repas en liaison chaude de la maison de la petite enfance à la ronde des 4 saisons par le biais du véhicule du SIPE.
Aide la cuisinière pour effectuer certaines tâches (exemple : lors de menus spécifiques, …).
F- Travail en équipe
Participe aux réunions d’organisation de la structure.
Remplace l’agent technique de la Ronde en cas d’absence prolongée.
Assure l’hygiène des locaux par le nettoyage des salles de vie, des circulations, des sanitaires et des espaces réservés au personnel, suivant un planning établi par la responsable et suivant les normes HACCP,
Organise le ménage en fonction de l’accueil prévu dans les sections, puis du déroulement de la journée,
Tient à jour quotidiennement le registre de protocole HACCP,
S’assure que chaque section dispose des produits d’hygiène nécessaires aux besoins quotidiens,
Trie et évacue les déchets courants, sort et rentre les conteneurs en fonction des jours de ramassage.
B- Entretien du linge
Assure le tri, le lavage et l’entretien du linge de la structure,
Gère le stock du linge de la crèche,
S’assure que chaque section dispose du linge nécessaire au besoin quotidien des enfants.
C- Présence auprès des enfants
Après que les responsables aient jugées de sa capacité
Après ses tâches quotidiennes, il/elle intervient en soutien auprès des équipes,
Aide si besoin les enfants pour leur habillage ou leur déshabillage,
Assure la surveillance de sieste lors de réunion d’équipe et peut être amené à effectuer un change,
Peut être sollicité en cas d’absence de personnel pour apporter une aide aux professionnel(le)s et prendre en charge un groupe en activité ou au repas, selon le projet de l’établissement,
Est amené à participer aux sorties, aux événements et aux fêtes,
Assure un relais auprès des auxiliaires au moment de la pause-café et l’après-midi au début de goûter (en fonction de ses disponibilités).
D- Gestion des stocks
Gère le stock des produits d’entretien et utilise ceux-ci en étant attentif à leur dosage, leur manipulation et leur rangement en toute sécurité.
Effectue les commandes :
de produits d’entretien,
de linge,
des produits d’hygiène,
dans le respect du protocole et du calendrier de commande commun avec la Ronde des « 4 Saisons ».
E- Restauration
Remplace la cuisinière lors ses absences (l’entretien du linge étant répartie sur l’ensemble des agents présents),
Achemine les repas en liaison chaude de la maison de la petite enfance à la ronde des 4 saisons par le biais du véhicule du SIPE.
Aide la cuisinière pour effectuer certaines tâches (exemple : lors de menus spécifiques, …).
F- Travail en équipe
Participe aux réunions d’organisation de la structure.
Remplace l’agent technique de la Ronde en cas d’absence prolongée.
Profils recherchés
Compétences techniques
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
Connaître les techniques et les produits d’entretien
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les règles d’utilisation des machines en lingerie
Etre vigilant par rapport à la sécurité des enfants
Avoir le sens de l’organisation
Etre autonome dans son travail
Savoir évoluer et être réactif face aux changements, se remettre en question
Continuer à se former et à s’informer
Savoir gérer son stress dans des situations de conflit
Savoir transmettre de façon rigoureuse des informations par écrit et par oral
Connaître et respecter le projet de l’établissement
Avoir son Permis B
Compétences relationnelles
Connaître le rôle et la fonction de chacun dans l’équipe
Savoir communiquer avec les professionnelles, les enfants, les parents dans le cadre de ses fonctions.
Etre patient
Etre disponible
Appliquer les règles du secret professionnel et de l’obligation de réserve des fonctionnaires
Connaitre et respecter le projet d’établissement
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
Connaître les techniques et les produits d’entretien
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les règles d’utilisation des machines en lingerie
Etre vigilant par rapport à la sécurité des enfants
Avoir le sens de l’organisation
Etre autonome dans son travail
Savoir évoluer et être réactif face aux changements, se remettre en question
Continuer à se former et à s’informer
Savoir gérer son stress dans des situations de conflit
Savoir transmettre de façon rigoureuse des informations par écrit et par oral
Connaître et respecter le projet de l’établissement
Avoir son Permis B
Compétences relationnelles
Connaître le rôle et la fonction de chacun dans l’équipe
Savoir communiquer avec les professionnelles, les enfants, les parents dans le cadre de ses fonctions.
Etre patient
Etre disponible
Appliquer les règles du secret professionnel et de l’obligation de réserve des fonctionnaires
Connaitre et respecter le projet d’établissement
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0143865860
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du SIPE
Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny
12 rue du réveillon
94440 SANTENY
Monsieur le Président du SIPE
Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance de Marolles-en-Brie et de Santeny
12 rue du réveillon
94440 SANTENY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.