Ingénieur économe d'énergie et optimisation énergétique (h/f)
Offre n° O094250401396504
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Av. Youri Gagarine, 94400 Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne) (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
19/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Analyser les consommations d'énergie et établir des bilans énergétiques détaillés.
- Assurer le suivi et identifier les dérives de consommation.
- Participer à l'actualisation et à la mise en oeuvre et au suivi du Schéma Directeur de l'Énergie.
- Assurer l'actualisation des marchés liés à l'énergie, en collaboration avec les services compétents, et anticiper leur renouvellement
- Gérer l'ouverture et la fermeture des compteurs d'énergie (électricité, gaz, eau, réseau de chaleur).
- Veiller à l'actualisation des compteurs, identifier les compteurs non communicants et coordonner leur remplacement.
- Proposer et superviser l'installation de sous-compteurs lorsque cela est pertinent pour un meilleur suivi des consommations.
- Assurer la coordination entre les gestionnaires de réseaux, les fournisseurs d'énergie et les syndicats d'énergie afin d'optimiser la contractualisation et le suivi des consommations
- Assurer un suivi rapproché du marché d'exploitation de chauffage, incluant la gestion du P3 et la coordination avec l'AMO
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation énergétique : régulation des systèmes, automatisation, récupération de chaleur, etc.
- Contribuer à l'optimisation des systèmes GTB/GTC et au déploiement d'outils de gestion énergétique
- Analyser la pertinence des études de faisabilité.
- Participer à la conception de projets liés aux énergies renouvelables (solaire, biomasse, géothermie, etc.).
- Suivre la valorisation des CEE et optimiser les subventions disponibles
- Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques énergétiques.
- Animer des ateliers et des formations sur la gestion de l'énergie et les économies d'énergie.
- Assurer une communication efficace sur les actions mises en place et leurs résultats.
- Analyser les consommations d'énergie et établir des bilans énergétiques détaillés.
- Assurer le suivi et identifier les dérives de consommation.
- Participer à l'actualisation et à la mise en oeuvre et au suivi du Schéma Directeur de l'Énergie.
- Assurer l'actualisation des marchés liés à l'énergie, en collaboration avec les services compétents, et anticiper leur renouvellement
- Gérer l'ouverture et la fermeture des compteurs d'énergie (électricité, gaz, eau, réseau de chaleur).
- Veiller à l'actualisation des compteurs, identifier les compteurs non communicants et coordonner leur remplacement.
- Proposer et superviser l'installation de sous-compteurs lorsque cela est pertinent pour un meilleur suivi des consommations.
- Assurer la coordination entre les gestionnaires de réseaux, les fournisseurs d'énergie et les syndicats d'énergie afin d'optimiser la contractualisation et le suivi des consommations
- Assurer un suivi rapproché du marché d'exploitation de chauffage, incluant la gestion du P3 et la coordination avec l'AMO
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation énergétique : régulation des systèmes, automatisation, récupération de chaleur, etc.
- Contribuer à l'optimisation des systèmes GTB/GTC et au déploiement d'outils de gestion énergétique
- Analyser la pertinence des études de faisabilité.
- Participer à la conception de projets liés aux énergies renouvelables (solaire, biomasse, géothermie, etc.).
- Suivre la valorisation des CEE et optimiser les subventions disponibles
- Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques énergétiques.
- Animer des ateliers et des formations sur la gestion de l'énergie et les économies d'énergie.
- Assurer une communication efficace sur les actions mises en place et leurs résultats.
Profils recherchés
Connaissances :
Diplôme : Niveau 6
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils d'audit et de diagnostics énergétiques.
- Connaissance des équipements thermiques, électriques et des systèmes de régulation.
- Compétences en génie thermique, fluides et énergies renouvelables.
- Bonne maîtrise des logiciels de simulation énergétique et de gestion de données.
- Connaissance des réglementations énergétiques (RT 2020, ISO 50001, décret tertiaire...).
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Gestion de projet et coordination multi-acteurs.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Rigueur et autonomie.
- Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Connaissances des services de la collectivité et principalement d'un service technique
- Principes du Code des marchés publics
- Principes de la comptabilité publique
- Maitrise des techniques d'expression écrite
- Pratique de la conduite de chantier
- Rédaction des Comptes rendus pour le suivi de l'activité, assistance aux tableaux de bords du service
- Logiciels : pack office & ASTECH et logiciels Métier ( CIRIL), SME
Savoir-être:
- Sens du service public
- Gout pour le contact et dialogue
- Esprit d'équipe et de solidarité
- Rigoureux
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Ingénieurs territoriaux), filière technique
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Diplôme : Niveau 6
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils d'audit et de diagnostics énergétiques.
- Connaissance des équipements thermiques, électriques et des systèmes de régulation.
- Compétences en génie thermique, fluides et énergies renouvelables.
- Bonne maîtrise des logiciels de simulation énergétique et de gestion de données.
- Connaissance des réglementations énergétiques (RT 2020, ISO 50001, décret tertiaire...).
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Gestion de projet et coordination multi-acteurs.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Rigueur et autonomie.
- Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Connaissances des services de la collectivité et principalement d'un service technique
- Principes du Code des marchés publics
- Principes de la comptabilité publique
- Maitrise des techniques d'expression écrite
- Pratique de la conduite de chantier
- Rédaction des Comptes rendus pour le suivi de l'activité, assistance aux tableaux de bords du service
- Logiciels : pack office & ASTECH et logiciels Métier ( CIRIL), SME
Savoir-être:
- Sens du service public
- Gout pour le contact et dialogue
- Esprit d'équipe et de solidarité
- Rigoureux
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Ingénieurs territoriaux), filière technique
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.