Chargé de mission Eau-Energie (h/f)
Offre n° O094250321001381
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice Transition et Stratégie, le chargé(e) de mission Eau-Energie participera à l’élaboration de la stratégie de la maîtrise de l’énergie et de l’eau de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre et analyser les consommations de fluides de la collectivité (chauffage urbain, électricité, gaz, carburants, eau…) afin d’identifier les leviers d’optimisation.
Sensibiliser le personnel et les usagers aux bonnes pratiques pour réduire les consommations et préserver l’environnement.
• Être force de proposition pour intégrer une approche d’optimisation des consommations énergétiques et des ressources dans les projets d’aménagement et de rénovation.
• Assurer une veille sur les innovations et dispositifs contribuant aux économies de fluides et à la transition écologique (énergies renouvelables, récupération d’énergie, réduction de la consommation d’eau).
• Faire le lien entre les élus, la Direction Générale des Services et les différents services de la ville afin de coordonner les actions dans son domaine de compétence.
ACTIVITES
• Sensibiliser le grand public et les agents internes aux économies d’eau et d’énergie afin d’encourager des comportements écoresponsables.
• Gérer, suivre et optimiser les abonnements, contrats et achats d’eau et d’énergie en collaboration avec les services financiers des Services Techniques, afin d’identifier des axes d’amélioration.
• Définir avec les élus et la direction les orientations stratégiques en matière de gestion des fluides et piloter leur mise en œuvre.
• Concevoir et déployer des outils innovants pour réduire les consommations de fluides.
• Intégrer les enjeux de transition énergétique et de réduction des consommations d’eau dans les projets de réhabilitation et de construction.
• Assurer le suivi administratif et technique des audits eau et énergie pour garantir leur bonne exécution.
• Piloter les projets liés aux énergies renouvelables et accompagner leur déploiement sur le territoire.
• Veiller à l’application du décret tertiaire et assurer son suivi.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du programme ACTEE.
• Déployer les engagements pris dans le cadre du Plan Climat Air Énergie du Territoire (PCAET)
Sensibiliser le personnel et les usagers aux bonnes pratiques pour réduire les consommations et préserver l’environnement.
• Être force de proposition pour intégrer une approche d’optimisation des consommations énergétiques et des ressources dans les projets d’aménagement et de rénovation.
• Assurer une veille sur les innovations et dispositifs contribuant aux économies de fluides et à la transition écologique (énergies renouvelables, récupération d’énergie, réduction de la consommation d’eau).
• Faire le lien entre les élus, la Direction Générale des Services et les différents services de la ville afin de coordonner les actions dans son domaine de compétence.
ACTIVITES
• Sensibiliser le grand public et les agents internes aux économies d’eau et d’énergie afin d’encourager des comportements écoresponsables.
• Gérer, suivre et optimiser les abonnements, contrats et achats d’eau et d’énergie en collaboration avec les services financiers des Services Techniques, afin d’identifier des axes d’amélioration.
• Définir avec les élus et la direction les orientations stratégiques en matière de gestion des fluides et piloter leur mise en œuvre.
• Concevoir et déployer des outils innovants pour réduire les consommations de fluides.
• Intégrer les enjeux de transition énergétique et de réduction des consommations d’eau dans les projets de réhabilitation et de construction.
• Assurer le suivi administratif et technique des audits eau et énergie pour garantir leur bonne exécution.
• Piloter les projets liés aux énergies renouvelables et accompagner leur déploiement sur le territoire.
• Veiller à l’application du décret tertiaire et assurer son suivi.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du programme ACTEE.
• Déployer les engagements pris dans le cadre du Plan Climat Air Énergie du Territoire (PCAET)
Profils recherchés
• Diplôme ou niveau requis : BAC+5 dans le domaine de l’énergie ,
• Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique,
• Excellent relationnel,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie, organisation et réactivité,
• Rigueur et diplomatie.
• Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique,
• Excellent relationnel,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie, organisation et réactivité,
• Rigueur et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.