Responsable atelier mécanique (h/f)
Offre n° O094250320001180
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : RESPONSABLE ATELIER MÉCANIQUE (F/H)
Direction : DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT URBAIN ET DES SERVICES TECHNIQUES
Service : PARC AUTO / COLLECTE DES DÉCHETS
Catégorie B – cadre d’emplois : Technicien
Libelle du poste : RESPONSABLE ATELIER MÉCANIQUE (F/H)
Direction : DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT URBAIN ET DES SERVICES TECHNIQUES
Service : PARC AUTO / COLLECTE DES DÉCHETS
Catégorie B – cadre d’emplois : Technicien
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du développement urbain et des services techniques et du Chef du Service Parc Auto & Collecte des Déchets, il se charge de gérer l’atelier mécanique.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef de service SPACO
Lieu de travail : Parc Auto/Collecte des déchets 126 av Gabriel PERI
94240 L’HAY LES ROSES
Temps de travail : 39h
Particularités ou contraintes du poste :
Sens des responsabilités et force de propositions, être à l’écoute des besoins de l’ensemble de services de la ville
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du développement urbain et des services techniques et du Chef du Service Parc Auto & Collecte des Déchets, il se charge de gérer l’atelier mécanique.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef de service SPACO
Lieu de travail : Parc Auto/Collecte des déchets 126 av Gabriel PERI
94240 L’HAY LES ROSES
Temps de travail : 39h
Particularités ou contraintes du poste :
Sens des responsabilités et force de propositions, être à l’écoute des besoins de l’ensemble de services de la ville
Profils recherchés
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Activité et Matériel :
Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier mécanique
Encadrer l’équipe atelier et participer à la formation continue des mécaniciens
Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel
Gérer les commandes
Gérer les stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées …)
Gérer les badges carburants
Contacter fournisseurs (négociation, planification des travaux, location, veille technologique)
Participer à l’élaboration des CCTP pour les marchés ( ex : location de véhicule, maintenance des pneus, etc)
Assurer la réception des nouveaux matériels
Réformer le matériel
Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, assurance, taxe à l’essieu,…)
Gérer les infrastructures et les zones de stockage
Veiller à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents.
Partenariat et Refacturation au territoire GOSB pour la partie collecte des ordures ménagères.
Activité Car :
Gérer des demandes de réservations des cars et l’emploi du temps des chauffeurs.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Avoir des connaissances en mécanique automobile, matériels d’espaces verts et poids lourd
Avoir des connaissances en informatique, capacité à rédiger une note, réaliser des tableaux de données
Etre titulaire du permis VL
Maîtriser des règles de sécurité et des conditions de leur respect
SAVOIR – FAIRE
Être capable d’encadrer et animer des équipes
Savoir communiquer avec le public
Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITÉ
Bon relationnel et sens du service publique, faire respecter les consignes
faire rendre compte de son activité.
Activité et Matériel :
Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier mécanique
Encadrer l’équipe atelier et participer à la formation continue des mécaniciens
Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel
Gérer les commandes
Gérer les stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées …)
Gérer les badges carburants
Contacter fournisseurs (négociation, planification des travaux, location, veille technologique)
Participer à l’élaboration des CCTP pour les marchés ( ex : location de véhicule, maintenance des pneus, etc)
Assurer la réception des nouveaux matériels
Réformer le matériel
Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, assurance, taxe à l’essieu,…)
Gérer les infrastructures et les zones de stockage
Veiller à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents.
Partenariat et Refacturation au territoire GOSB pour la partie collecte des ordures ménagères.
Activité Car :
Gérer des demandes de réservations des cars et l’emploi du temps des chauffeurs.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Avoir des connaissances en mécanique automobile, matériels d’espaces verts et poids lourd
Avoir des connaissances en informatique, capacité à rédiger une note, réaliser des tableaux de données
Etre titulaire du permis VL
Maîtriser des règles de sécurité et des conditions de leur respect
SAVOIR – FAIRE
Être capable d’encadrer et animer des équipes
Savoir communiquer avec le public
Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITÉ
Bon relationnel et sens du service publique, faire respecter les consignes
faire rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.