Coordonnateur conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (h/f)
Offre n° O094250317000066
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Ex-press), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
La ville connait un important programme de renouvellement urbain dans lequel s’inscrit l’action menée par la municipalité.
Dans cette dynamique, la municipalité renforce son service de Police Municipale et dé-veloppe des projets innovants.
Rejoignez la Police Municipale d’Alfortville !
Afin d’accompagner l’évolution de ses missions, la Direction de la Sécurité Publique d’Alfortville renforce ses équipes. Composée de 51 agents, dont 35 policiers municipaux, elle s’organise autour de :
• 1 Bureau de Commandement Opérationnel
• 1 Bureau d’Ordre et d’Exécution
• 1 Bureau de Gestion et Suivi des Formations
• 1 Centre de Supervision Urbain
• 2 Unités de Sécurisation et de Proximité (jour)
• 2 Unités de Sécurisation et d’Appui (soirée) avec agents en moto
• 1 Unité de Police Administrative et d’ASVP
Nous recherchons un Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPD-R) – Cadre d’emplois de la filière sécurité de la catégorie B
La ville connait un important programme de renouvellement urbain dans lequel s’inscrit l’action menée par la municipalité.
Dans cette dynamique, la municipalité renforce son service de Police Municipale et dé-veloppe des projets innovants.
Rejoignez la Police Municipale d’Alfortville !
Afin d’accompagner l’évolution de ses missions, la Direction de la Sécurité Publique d’Alfortville renforce ses équipes. Composée de 51 agents, dont 35 policiers municipaux, elle s’organise autour de :
• 1 Bureau de Commandement Opérationnel
• 1 Bureau d’Ordre et d’Exécution
• 1 Bureau de Gestion et Suivi des Formations
• 1 Centre de Supervision Urbain
• 2 Unités de Sécurisation et de Proximité (jour)
• 2 Unités de Sécurisation et d’Appui (soirée) avec agents en moto
• 1 Unité de Police Administrative et d’ASVP
Nous recherchons un Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPD-R) – Cadre d’emplois de la filière sécurité de la catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer l’évaluation de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
• Développer les outils nécessaires au fonctionnement de la STSPD et de suivi des fiches actions inscrites dans cette dernière
• Piloter et coordonner les dispositifs liés à la délinquance des mineurs et à la prévention de la récidive, ceux inscrits dans la STSPD ainsi que les dispositifs liés aux violences faites aux femmes
• Développer les actions municipales dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la citoyenneté
• Organiser les actions de prévention et de citoyenneté en lien avec partenaires institutionnels (Éducation Nationale, PJJ, ASE…) et associatifs du territoire
• Réaliser et assurer le suivi des demandes de subventions du secteur et accompagner les associations relevant de la prévention de la délinquance
• Favoriser le partenariat avec les acteurs institutionnels compétents sur les questions de prévention de la délinquance et de sécurité (Police, Justice, Éducation Nationale, bailleurs, prévention spécialisée…).
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer l’évaluation de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
• Développer les outils nécessaires au fonctionnement de la STSPD et de suivi des fiches actions inscrites dans cette dernière
• Piloter et coordonner les dispositifs liés à la délinquance des mineurs et à la prévention de la récidive, ceux inscrits dans la STSPD ainsi que les dispositifs liés aux violences faites aux femmes
• Développer les actions municipales dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la citoyenneté
• Organiser les actions de prévention et de citoyenneté en lien avec partenaires institutionnels (Éducation Nationale, PJJ, ASE…) et associatifs du territoire
• Réaliser et assurer le suivi des demandes de subventions du secteur et accompagner les associations relevant de la prévention de la délinquance
• Favoriser le partenariat avec les acteurs institutionnels compétents sur les questions de prévention de la délinquance et de sécurité (Police, Justice, Éducation Nationale, bailleurs, prévention spécialisée…).
Profils recherchés
Disposant d’une expérience similaire en collectivité territoriale, vous êtes rigoureux, consciencieux, réactif et doté d’un bon esprit d’équipe et du sens du service public ? Vous savez travailler en collaboration, en transversalité et disposez d’une bonne connaissance de la police municipale et des enjeux territoriaux en matière de prévention ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h30 – Travail le week-end et la nuit
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire. Régime indemnitaire selon grade
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Temps de travail : 37h30 – Travail le week-end et la nuit
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire. Régime indemnitaire selon grade
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.