Directeur adjoint de crèche (h/f)
Offre n° O094250314000632
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
13/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la famille, sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, vous participez à la gestion fonctionnelle d'une crèche de 60 places dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Saint-Mandé, vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille et assurez une communication constante avec les parents, enfin vous co-managez et fédérez les professionnels autour du projet pédagogique de la crèche.
En l'absence de la directrice et par délégation, vous assumez la continuité de la fonction de direction.
En l'absence de la directrice et par délégation, vous assumez la continuité de la fonction de direction.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement
- Participer à la mise en place d'une organisation optimale du service (planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches...),
- Mettre en place une communication interactive avec les équipes en assurant la circulation de l'information,
- Participer à la formation et la responsabilisation des professionnelles sur les notions de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'évaluation des compétences des professionnels et vous accompagnez les besoins de formation,
- Participer au recrutement du personnel, accompagnez et formez les nouveaux arrivants.
Réaliser la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Contrôler les pointages journaliers des familles (absences des enfants pour la facturation),
- Réaliser les bons de commandes pour les repas et les achats de fournitures sur le logiciel CIRIL Finances en respectant les marchés publics en vigueur,
- Participer au contrôle du plan de maîtrise sanitaire,
- Participez à la rédaction du rapport annuel d'activité,
- Garantir le bon entretien des locaux.
Participer à l'animation et les relations avec les usagers
- Accueillir les familles et les accompagnez dans leur projet d'accueil et leur parentalité,
- Participer à la gestion des admissions et l'organisation de la période de familiarisation avec les familles et les professionnelles,
- Participer à la mise en place des actions de prévention et d'information,
- Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social),
- Participer à favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
- Participer à la mise en place d'une organisation optimale du service (planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches...),
- Mettre en place une communication interactive avec les équipes en assurant la circulation de l'information,
- Participer à la formation et la responsabilisation des professionnelles sur les notions de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'évaluation des compétences des professionnels et vous accompagnez les besoins de formation,
- Participer au recrutement du personnel, accompagnez et formez les nouveaux arrivants.
Réaliser la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Contrôler les pointages journaliers des familles (absences des enfants pour la facturation),
- Réaliser les bons de commandes pour les repas et les achats de fournitures sur le logiciel CIRIL Finances en respectant les marchés publics en vigueur,
- Participer au contrôle du plan de maîtrise sanitaire,
- Participez à la rédaction du rapport annuel d'activité,
- Garantir le bon entretien des locaux.
Participer à l'animation et les relations avec les usagers
- Accueillir les familles et les accompagnez dans leur projet d'accueil et leur parentalité,
- Participer à la gestion des admissions et l'organisation de la période de familiarisation avec les familles et les professionnelles,
- Participer à la mise en place des actions de prévention et d'information,
- Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social),
- Participer à favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Etat d'infirmier, vous possédez une solide expérience et si vous avez une première expérience sur ce poste serait appréciée.
Vous connaissez le cadre des politiques de la petite enfance et les réglementations accueillant ce public, vous possédez une excellente connaissance du développement de l'enfant et vous fourmillez d'idées pour accompagner la responsable de la crèche, afin de mettre en place un projet pédagogique avec une méthodologie de co-conception.... L'équipe de la crèche de la Tourelle vous attend.
De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des logiciels Concerto et Ciril Finance serait un plus, et vous possédez une première approche de la commande publique. Enfin, vous avez le sens du service public, le fonctionnement, l'organisation et les règles régissant la fonction publique n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre méthodologie de management.
Conditions de recrutement :
Horaires décalés : Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 19h00
Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l'employeur à la mutuelle santé
- Accompagnement à la formation.
Vous connaissez le cadre des politiques de la petite enfance et les réglementations accueillant ce public, vous possédez une excellente connaissance du développement de l'enfant et vous fourmillez d'idées pour accompagner la responsable de la crèche, afin de mettre en place un projet pédagogique avec une méthodologie de co-conception.... L'équipe de la crèche de la Tourelle vous attend.
De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des logiciels Concerto et Ciril Finance serait un plus, et vous possédez une première approche de la commande publique. Enfin, vous avez le sens du service public, le fonctionnement, l'organisation et les règles régissant la fonction publique n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre méthodologie de management.
Conditions de recrutement :
Horaires décalés : Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 19h00
Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l'employeur à la mutuelle santé
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Adresse de l'employeur
Saint-Mandé
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.