Aide soignant (h/f)
Offre n° O094250303001341
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle soins, l’aide-soignant dispense sous prescription médicale et en collaboration avec l’infirmier des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Au regard de l’évaluation des besoins des patients cristoliens âgés de 60 ans et plus et du projet de service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réaliser des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et Assurer les soins préventifs et curatifs.
Assurer le suivi des patients et la continuité de soins.
Assurer des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage.
Accompagner les stagiaires.
Accueillir les nouveaux agents.
Assurer les activités administratives
Missions secondaires ou ponctuelles :
Entretien des véhicules
Participation au groupe de travail
Conditions d'exercice :
Les contraintes du service sont d'assurer la continuité des soins du lundi au dimanche
y compris les jours fériés.
L'agent est tenu au secret professionnel, il a un droit de réserve.
Relations avec une population fragilisée.
Risque infectieux.
Techniques de mobilisation et Manipulation de personnes.
Port d’EPI.
Horaires de travail :
Travail selon 1 roulement établi :
-Journée découpée : 7 H 30 - 12 H 00 /17 H 00 - 19H30
(Horaires des week-ends et jour fériés)
-Journée continue : 7 H 30 - 13 H 00 / 13h30 -14h30
Samedi – Dimanche et/ ou Jour Férié : 2 repos hebdomadaires fixes
(En fonction du roulement).
Réaliser des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et Assurer les soins préventifs et curatifs.
Assurer le suivi des patients et la continuité de soins.
Assurer des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage.
Accompagner les stagiaires.
Accueillir les nouveaux agents.
Assurer les activités administratives
Missions secondaires ou ponctuelles :
Entretien des véhicules
Participation au groupe de travail
Conditions d'exercice :
Les contraintes du service sont d'assurer la continuité des soins du lundi au dimanche
y compris les jours fériés.
L'agent est tenu au secret professionnel, il a un droit de réserve.
Relations avec une population fragilisée.
Risque infectieux.
Techniques de mobilisation et Manipulation de personnes.
Port d’EPI.
Horaires de travail :
Travail selon 1 roulement établi :
-Journée découpée : 7 H 30 - 12 H 00 /17 H 00 - 19H30
(Horaires des week-ends et jour fériés)
-Journée continue : 7 H 30 - 13 H 00 / 13h30 -14h30
Samedi – Dimanche et/ ou Jour Férié : 2 repos hebdomadaires fixes
(En fonction du roulement).
Profils recherchés
Diplôme d'aide soignant
Connaissances des pathologies gériatriques
Capacité d’organisation
Maitrise des soins
Maitrise des outils de travail
Techniques de mobilisation
Travail en équipe indispensable
Gestes et postures
Permis de conduire indispensable
Aptitude à travailler en Autonomie et /ou équipe
Respect du secret professionnel
Ponctualité
Savoir rendre compte
Capacité d’adaptation et d’organisation
Esprit d'équipe indispensable.
Connaissances des pathologies gériatriques
Capacité d’organisation
Maitrise des soins
Maitrise des outils de travail
Techniques de mobilisation
Travail en équipe indispensable
Gestes et postures
Permis de conduire indispensable
Aptitude à travailler en Autonomie et /ou équipe
Respect du secret professionnel
Ponctualité
Savoir rendre compte
Capacité d’adaptation et d’organisation
Esprit d'équipe indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.