Directeur de l'Education (h/f)
Offre n° O094250227000913
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En qualité de directeur, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques éducatives et à celle du projet éducatif global de la collectivité. Vous facilitez et mettez en œuvre le rapprochement des différents services sous votre direction et portez votre réflexion sur l’évolution éventuelle de ce périmètre. Vous êtes en charge du pilotage, de l’organisation et de la coordination des secteurs placés sous votre responsabilité en conformité avec la stratégie de la collectivité et son projet Educatif de Territoire. Dans une logique d’efficience et de performance du service public, vous êtes en charge du management des ressources propres à votre direction dans un souci d’optimisation collective. En lien avec les autres directeurs et ou responsable de service de la DGA services aux familles, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie propre à votre secteur. Vous êtes force de proposition et participez activement à la réflexion sur les sujets transversaux propres au territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Encadrer et coordonner les services de la direction de l'éducation
- Elaborer, piloter et évaluer le projet de service en lien avec le Projet Educatif Local (PEL)
- Mettre en place et adapter l’organisation stratégique des différents services de la direction en cohérence avec le projet municipal
- Garantir une bonne utilisation des ressources humaines dans un soucis d’optimisation des modes de fonctionnement et de capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Veiller à l’efficience des actions développées par la direction par l’analyse des besoins
- Assurer le gestion administrative de la direction
- Elaborer le budget et réaliser le suivi de son exécution
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie publique en lien avec les activités et le PEL
- Contribuer à la participation citoyenne, à la valorisation des activités et au développement des partenariats
- Encadrer et coordonner les services de la direction de l'éducation
- Elaborer, piloter et évaluer le projet de service en lien avec le Projet Educatif Local (PEL)
- Mettre en place et adapter l’organisation stratégique des différents services de la direction en cohérence avec le projet municipal
- Garantir une bonne utilisation des ressources humaines dans un soucis d’optimisation des modes de fonctionnement et de capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Veiller à l’efficience des actions développées par la direction par l’analyse des besoins
- Assurer le gestion administrative de la direction
- Elaborer le budget et réaliser le suivi de son exécution
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie publique en lien avec les activités et le PEL
- Contribuer à la participation citoyenne, à la valorisation des activités et au développement des partenariats
Profils recherchés
Connaissance du public enfance de 3 à 13 ans et de son développement
Connaissance du système éducatif local et national et réglementation du domaine « métier »
Connaissance de l’administration générale et des procédures administratives et financières du domaine de l’enfance
Connaissance des partenaires internes et externes du domaine de l’enfance
Connaissance des dispositifs existants en faveur de l'enfance et de la famille
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité d'analyse, de prise de recul
Capacité à favoriser les échanges et appliquer l’écoute active
Capacité à mettre en œuvre le projet de fonctionnement
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitude managériale
Maitrise de la conduite de projet
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissance du système éducatif local et national et réglementation du domaine « métier »
Connaissance de l’administration générale et des procédures administratives et financières du domaine de l’enfance
Connaissance des partenaires internes et externes du domaine de l’enfance
Connaissance des dispositifs existants en faveur de l'enfance et de la famille
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité d'analyse, de prise de recul
Capacité à favoriser les échanges et appliquer l’écoute active
Capacité à mettre en œuvre le projet de fonctionnement
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitude managériale
Maitrise de la conduite de projet
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.