Responsable du service administratif et financier (h/f) - 7657
Offre n° O094250227000094
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du service Administratif et Financier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Systèmes d'Information est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du service Administratif et Financier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Systèmes d'Information est responsable du développement des applications informatiques, de l'évolution, de la mise en œuvre, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par tous les services départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur des systèmes d’information, vos missions se décomposent comme suit :
Budget : Piloter l’ensemble de la procédure budgétaire, préparer et élaborer le budget de la DSI, assurer la mise à jour régulière des tableaux de suivi et créer les codes opérations budgétaires annuels.
Financier : Élaborer et analyser les tableaux de bord financiers, suivre les dépenses majeures (maintenance, téléphonie, hébergement) et alerter la direction en cas d’anomalies budgétaires.
Comptabilité : Gérer les engagements et les reports lors de la clôture budgétaire, fournir les bilans financiers et assurer la supervision des actions comptables en période critique.
Marchés publics : Superviser les consultations et l’exécution des marchés, analyser les rapports, assurer la conformité juridique et actualiser les outils de suivi des procédures.
Budget : Piloter l’ensemble de la procédure budgétaire, préparer et élaborer le budget de la DSI, assurer la mise à jour régulière des tableaux de suivi et créer les codes opérations budgétaires annuels.
Financier : Élaborer et analyser les tableaux de bord financiers, suivre les dépenses majeures (maintenance, téléphonie, hébergement) et alerter la direction en cas d’anomalies budgétaires.
Comptabilité : Gérer les engagements et les reports lors de la clôture budgétaire, fournir les bilans financiers et assurer la supervision des actions comptables en période critique.
Marchés publics : Superviser les consultations et l’exécution des marchés, analyser les rapports, assurer la conformité juridique et actualiser les outils de suivi des procédures.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac+3
Vous avez une expérience professionnelle solide de 3 ans dans un service de commande publique et comptable
Vous disposez de compétences en management
Vous connaissez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous maîtrisez les techniques d’achats
Vous avez une expérience professionnelle solide de 3 ans dans un service de commande publique et comptable
Vous disposez de compétences en management
Vous connaissez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous maîtrisez les techniques d’achats
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.