Agent d'accueil, d'entretien et de surveillance des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O094250217000792
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 Avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Un(e) agent d’accueil, d’entretien et de surveillance des équipements sportifs - H/F
L’équipe des équipements sportifs est composée de 40 agents œuvrant dans les équipements suivants : 9 gymnases, 3 terrains de football synthétiques, 19 courts de tennis, 3 dojos, 1 skate-park, 4 plateaux d’évolution, 1 mini-golf, 1 boulodrome, des pistes d’athlétisme …
En lien avec le responsable de secteur, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de l’entretien et de la première maintenance des équipements et matériels sportifs. Vous assurez aussi la surveillance des équipements, l’accueil des usagers et le respect des normes de sécurité.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet (37h hebdomadaires générant 12 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables selon planning du matin et du soir sur l’amplitude horaire du service de 6h30 à 22h15, travail un week-end sur deux. Participation demandée à 1 ou 2 évènements sportifs par an. Interventions demandées sur d’autres équipements de la Ville en fonction des nécessités de service.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Un(e) agent d’accueil, d’entretien et de surveillance des équipements sportifs - H/F
L’équipe des équipements sportifs est composée de 40 agents œuvrant dans les équipements suivants : 9 gymnases, 3 terrains de football synthétiques, 19 courts de tennis, 3 dojos, 1 skate-park, 4 plateaux d’évolution, 1 mini-golf, 1 boulodrome, des pistes d’athlétisme …
En lien avec le responsable de secteur, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de l’entretien et de la première maintenance des équipements et matériels sportifs. Vous assurez aussi la surveillance des équipements, l’accueil des usagers et le respect des normes de sécurité.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet (37h hebdomadaires générant 12 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables selon planning du matin et du soir sur l’amplitude horaire du service de 6h30 à 22h15, travail un week-end sur deux. Participation demandée à 1 ou 2 évènements sportifs par an. Interventions demandées sur d’autres équipements de la Ville en fonction des nécessités de service.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Accueillir, informer et orienter les utilisateurs.
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur par les usagers.
• Assurer le contrôle des installations et l’entretien des équipements et du matériel notamment lors des ouvertures et fermetures.
• Assurer l’entretien en respectant les procédures (fréquence et méthode de nettoyage).
• Effectuer de petits travaux de maintenance.
• Accueillir, informer et orienter les utilisateurs.
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur par les usagers.
• Assurer le contrôle des installations et l’entretien des équipements et du matériel notamment lors des ouvertures et fermetures.
• Assurer l’entretien en respectant les procédures (fréquence et méthode de nettoyage).
• Effectuer de petits travaux de maintenance.
Profils recherchés
Votre profil :
• Maitrise des techniques d’hygiène, de sécurité et de nettoyage.
• Connaissance sur la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
• Capacité à réaliser des petits travaux de maintenance.
• Rigueur et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps.
• Aptitude à gérer les situations imprévues.
• BEP ou CAP dans l’entretien ou la maintenance serait un plus.
• Maitrise des techniques d’hygiène, de sécurité et de nettoyage.
• Connaissance sur la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
• Capacité à réaliser des petits travaux de maintenance.
• Rigueur et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps.
• Aptitude à gérer les situations imprévues.
• BEP ou CAP dans l’entretien ou la maintenance serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.