Responsable du secteur véhicules lourds & énergies (h/f)
Offre n° O094250214001222
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
- Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le territoire....
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le territoire....
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e responsable du secteur véhicules lourds et énergies sera rattaché.e au directeur délégué en charge de la flotte lourde.
Le principal enjeu de ce poste est de superviser, animer, coordonner et gérer l’activité du Service. Il/Elle accompagne le Directeur Délégué tant pour la structuration du service que la définition des besoins et assure l’acquisition et/ou la location et le suivi de la flotte lourde de l’EPT. Il/Elle aura pour missions :
Le pilotage du service flotte lourde : encadrement des 2 agents du service, gestion du parc flotte auto lourde de l’EPT (acquisition, location, assurance, entretien, nettoyage…) : plus de 70 véhicules répartis sur une vingtaine de sites pour les pôles déchets, voirie, assainissement, patrimoine bâti, élabore et suit le budget du service ainsi que les prestataires extérieurs, met en place et entretient les relations avec les différents responsables de bassins et de services.
Il/Elle assure la veille et le sourcing en matière d’innovation technique et de financement pour l’acquisition de nouveaux matériels servant à l’amélioration de l’activité et participe aux procédures d’achats/locations (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de la mise en œuvre,….)
En créant de façon externe ou interne des partenariats avec des institutions représentatives de l’activité, il/elle fait évoluer le parc de la flotte auto lourde vers des projets de mutations et d’optimisation de la performance énergétique «bas carbone » et concrétise ainsi la mutation énergétique des véhicules vers des véhicules à faibles ou très faibles émissions (VFE/VTFE).
Étant le garant des économies d’énergie et des modes d’approvisionnement, le/la responsable du secteur véhicules lourds pilote la politique de management de l’Énergie intégrant la norme ISO 50001 (réduction de l’empreinte environnementale par la réduction des émissions CO2).
En transversalité et en lien avec le Directeur Délégué, il/elle participe aux projets et études (mise en place des groupes projets, coordination et animation,..)
Le principal enjeu de ce poste est de superviser, animer, coordonner et gérer l’activité du Service. Il/Elle accompagne le Directeur Délégué tant pour la structuration du service que la définition des besoins et assure l’acquisition et/ou la location et le suivi de la flotte lourde de l’EPT. Il/Elle aura pour missions :
Le pilotage du service flotte lourde : encadrement des 2 agents du service, gestion du parc flotte auto lourde de l’EPT (acquisition, location, assurance, entretien, nettoyage…) : plus de 70 véhicules répartis sur une vingtaine de sites pour les pôles déchets, voirie, assainissement, patrimoine bâti, élabore et suit le budget du service ainsi que les prestataires extérieurs, met en place et entretient les relations avec les différents responsables de bassins et de services.
Il/Elle assure la veille et le sourcing en matière d’innovation technique et de financement pour l’acquisition de nouveaux matériels servant à l’amélioration de l’activité et participe aux procédures d’achats/locations (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de la mise en œuvre,….)
En créant de façon externe ou interne des partenariats avec des institutions représentatives de l’activité, il/elle fait évoluer le parc de la flotte auto lourde vers des projets de mutations et d’optimisation de la performance énergétique «bas carbone » et concrétise ainsi la mutation énergétique des véhicules vers des véhicules à faibles ou très faibles émissions (VFE/VTFE).
Étant le garant des économies d’énergie et des modes d’approvisionnement, le/la responsable du secteur véhicules lourds pilote la politique de management de l’Énergie intégrant la norme ISO 50001 (réduction de l’empreinte environnementale par la réduction des émissions CO2).
En transversalité et en lien avec le Directeur Délégué, il/elle participe aux projets et études (mise en place des groupes projets, coordination et animation,..)
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez de bonnes connaissances en flotte VL/PL, dans les engins et sur les véhicules à faibles émissions,
+ Idéalement, vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des principes de la commande publique et des finances locales,
+ Vous savez faire preuve d’initiative et de capacités d’animation et de coordination, vous appréciez le travail en mode projet,
+ Vous avez de bonnes connaissances en flotte VL/PL, dans les engins et sur les véhicules à faibles émissions,
+ Idéalement, vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des principes de la commande publique et des finances locales,
+ Vous savez faire preuve d’initiative et de capacités d’animation et de coordination, vous appréciez le travail en mode projet,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.