Electricien (h/f)
Offre n° O094250212000841
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Au sein du service Patrimoine bâti de la Direction des Services techniques et sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous assurez la réalisation technique des opérations de travaux, de maintenance et de réparation sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (environ 50 bâtiments ERP) et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Au sein du service Patrimoine bâti de la Direction des Services techniques et sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous assurez la réalisation technique des opérations de travaux, de maintenance et de réparation sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (environ 50 bâtiments ERP) et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur l’entretien et la maintenance des réseaux électriques de l’ensemble des bâtiments municipaux.
Vos principales missions :
• Maintenance préventive sur les réseaux basse tension ;
• Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants ;
• Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de modifications des installations ;
• Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur ;
• Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours) ;
• Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux ;
• Dépannages en urgence ;
• Intervention sur courant faible (téléphonie, interphone, domotique) ;
• Participation à des actions en lien avec la logistique et polyvalence ;
• Installation des manifestations culturelles, sportives et administratives ;
• Participation aux commissions de sécurité.
Les spécificités du poste
• Travail courbé et agenouillé, port de charges/ Travail en hauteur
• Port obligatoire de vêtements de sécurité et EPI
• Conduite de véhicules
• Interventions d’urgence
• Nombreux déplacements sur les sites au sein de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés (festivités et évènementiel)
• Relations fréquentes avec les usagers et les services internes
Les conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires donnant droit à 18 jours de RTT
• Horaires du lundi au vendredi de 7h30/16h30 (16h00 le vendredi)
• Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Centre technique municipal : 9 avenue de Diane - 94340 Joinville-le-Pont et tout le territoire communal
Vos principales missions :
• Maintenance préventive sur les réseaux basse tension ;
• Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants ;
• Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de modifications des installations ;
• Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur ;
• Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours) ;
• Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux ;
• Dépannages en urgence ;
• Intervention sur courant faible (téléphonie, interphone, domotique) ;
• Participation à des actions en lien avec la logistique et polyvalence ;
• Installation des manifestations culturelles, sportives et administratives ;
• Participation aux commissions de sécurité.
Les spécificités du poste
• Travail courbé et agenouillé, port de charges/ Travail en hauteur
• Port obligatoire de vêtements de sécurité et EPI
• Conduite de véhicules
• Interventions d’urgence
• Nombreux déplacements sur les sites au sein de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés (festivités et évènementiel)
• Relations fréquentes avec les usagers et les services internes
Les conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires donnant droit à 18 jours de RTT
• Horaires du lundi au vendredi de 7h30/16h30 (16h00 le vendredi)
• Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Centre technique municipal : 9 avenue de Diane - 94340 Joinville-le-Pont et tout le territoire communal
Profils recherchés
• Permis B en cours de validité indispensable
• Expérience significative dans le bâtiment souhaitée
• CAP/BEP maintenance du bâtiment/ préparation et réalisation d’ouvrages électriques apprécié ou BAC Pro équipements et installations électriques
Savoirs :
• Bonne connaissance des matériels et matériaux du bâtiment
• Connaissance fondamentales de la règlementation du bâtiment
• Habilitation électrique HOV/B2V/BR obligatoire
• Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
Savoirs faire :
• Détecter un dysfonctionnement, poser un diagnostic et proposer des solutions
• Utilisation des outils et des machines-outils liés au bâtiment TCE
• Comprendre aisément une notice, un plan ou une consigne
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
• Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, réactivité, capacité à prendre des initiatives,
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité, courtoisie et sens du service public
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rédaction de rapport technique)
• Expérience significative dans le bâtiment souhaitée
• CAP/BEP maintenance du bâtiment/ préparation et réalisation d’ouvrages électriques apprécié ou BAC Pro équipements et installations électriques
Savoirs :
• Bonne connaissance des matériels et matériaux du bâtiment
• Connaissance fondamentales de la règlementation du bâtiment
• Habilitation électrique HOV/B2V/BR obligatoire
• Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
Savoirs faire :
• Détecter un dysfonctionnement, poser un diagnostic et proposer des solutions
• Utilisation des outils et des machines-outils liés au bâtiment TCE
• Comprendre aisément une notice, un plan ou une consigne
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
• Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, réactivité, capacité à prendre des initiatives,
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité, courtoisie et sens du service public
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rédaction de rapport technique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Adresse de l'employeur
Joinville-le-Pont
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.