Chargé d'enquêtes (h/f)
Offre n° O094250210000880
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistance à l’équipe technique du SCHS
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché.e au responsable de secteur communal d’hygiène et de santé, vous intégrez une équipe de 10 agents mobilisés au service des Ivryens et de leurs conditions de vie.
Le secteur communal d’hygiène et de santé (SCHS) assure le contrôle technique des règles d'hygiène à l'échelle du territoire de la ville et la protection de la santé de la population contre les risques liés aux milieux et aux modes de vies dans les champs suivants :
* Salubrité et sécurité des bâtiments et logements présentant un risque pour la santé ou la sécurité des occupants
* Sécurité sanitaire des aliments (commerces et marchés) et sécurité des établissements à risques sanitaires ou environnementaux.
Ainsi, vous êtes amenés.es à intervenir sur l’ensemble des thématiques traitées par le SCHS. Vous participez aux visites de terrains et participez ainsi à mettre en œuvre la politique municipale de l’habitat en matière de résorption de l’habitat indigne. De même, vous participez à mettre en place les pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique au sens large (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la santé publique, Code de l’environnement…).
Dans le cadre de vos missions, vous intervenez en complémentarité des inspecteur.trice.s de salubrité. Sur les thématiques telles que l’hygiène alimentaire, les nuisances sonores et olfactives ainsi que la lutte contre l’habitat indigne… Vous êtes amené.e à intervenir tant dans des logements privés que dans des commerces de bouches ou encore sur la voie publique.
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché.e au responsable de secteur communal d’hygiène et de santé, vous intégrez une équipe de 10 agents mobilisés au service des Ivryens et de leurs conditions de vie.
Le secteur communal d’hygiène et de santé (SCHS) assure le contrôle technique des règles d'hygiène à l'échelle du territoire de la ville et la protection de la santé de la population contre les risques liés aux milieux et aux modes de vies dans les champs suivants :
* Salubrité et sécurité des bâtiments et logements présentant un risque pour la santé ou la sécurité des occupants
* Sécurité sanitaire des aliments (commerces et marchés) et sécurité des établissements à risques sanitaires ou environnementaux.
Ainsi, vous êtes amenés.es à intervenir sur l’ensemble des thématiques traitées par le SCHS. Vous participez aux visites de terrains et participez ainsi à mettre en œuvre la politique municipale de l’habitat en matière de résorption de l’habitat indigne. De même, vous participez à mettre en place les pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique au sens large (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la santé publique, Code de l’environnement…).
Dans le cadre de vos missions, vous intervenez en complémentarité des inspecteur.trice.s de salubrité. Sur les thématiques telles que l’hygiène alimentaire, les nuisances sonores et olfactives ainsi que la lutte contre l’habitat indigne… Vous êtes amené.e à intervenir tant dans des logements privés que dans des commerces de bouches ou encore sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Mission 1. Participez à la mise en œuvre et au suivi des procédures engagées (commerces, logements, bâtis et situations des personnes vulnérables)
Vous participez à l’enregistrement des signalements et réalisez les enquêtes in situ accompagné.e d’un.e inspecteur.rice de salubrité ;
Vous participez à la rédaction des courriers de mise en demeure des propriétaires, des rapports d’enquêtes incluant les prescriptions à réaliser en application des pouvoirs de police du maire ou du préfet ;
Vous contrôlez les interventions des propriétaires et le respect des préconisations ;
Vous participez au contrôle des interventions des prestataires lors de travaux d’office (notamment débarrassage).
Mission 2. Accompagnement des ménages locataires et participation à la définition de stratégie d’intervention
Vous conseillez et accompagnez les locataires dans la mise en œuvre des démarches auprès de leur propriétaire en lien avec l’ADIL 94, la CAF et tous autres acteurs pertinents ;
Vous participez à la définition de stratégie d’intervention pour le traitement de cas complexes ;
Vous participe à l’élaboration des différentes stratégies d’intervention selon les champs ;
Avec le responsable et gestionnaire administratif de service, vous êtes en relation avec les établissements hôtel signataires de la Convention ville pour la mise à l’abri des personnes évacuées.
Mission 3. Participer au reporting, à la rédation des bilans du SCHS et contribuer aux travaux transversaux
Vous participez aux groupes de travail inter-services ou partenarial sur la question du suivi des commerces mais également sur le suivi des personnes vulnérables (incurie/diogène) ;
Vous participez aux réunions partenariales ;
Vous contribuez au reporting de l'activité et apportez votre concours lors de la rédaction des bilans ;
Vous faites vivre les outils et proposez les évolutions nécessaires ;
Mission 1. Participez à la mise en œuvre et au suivi des procédures engagées (commerces, logements, bâtis et situations des personnes vulnérables)
Vous participez à l’enregistrement des signalements et réalisez les enquêtes in situ accompagné.e d’un.e inspecteur.rice de salubrité ;
Vous participez à la rédaction des courriers de mise en demeure des propriétaires, des rapports d’enquêtes incluant les prescriptions à réaliser en application des pouvoirs de police du maire ou du préfet ;
Vous contrôlez les interventions des propriétaires et le respect des préconisations ;
Vous participez au contrôle des interventions des prestataires lors de travaux d’office (notamment débarrassage).
Mission 2. Accompagnement des ménages locataires et participation à la définition de stratégie d’intervention
Vous conseillez et accompagnez les locataires dans la mise en œuvre des démarches auprès de leur propriétaire en lien avec l’ADIL 94, la CAF et tous autres acteurs pertinents ;
Vous participez à la définition de stratégie d’intervention pour le traitement de cas complexes ;
Vous participe à l’élaboration des différentes stratégies d’intervention selon les champs ;
Avec le responsable et gestionnaire administratif de service, vous êtes en relation avec les établissements hôtel signataires de la Convention ville pour la mise à l’abri des personnes évacuées.
Mission 3. Participer au reporting, à la rédation des bilans du SCHS et contribuer aux travaux transversaux
Vous participez aux groupes de travail inter-services ou partenarial sur la question du suivi des commerces mais également sur le suivi des personnes vulnérables (incurie/diogène) ;
Vous participez aux réunions partenariales ;
Vous contribuez au reporting de l'activité et apportez votre concours lors de la rédaction des bilans ;
Vous faites vivre les outils et proposez les évolutions nécessaires ;
Profils recherchés
Votre profil :
Vous avez le sens du service public, vous souhaitez mettre à disposition et/ou développer vos compétences, vous disposez de connaissances dans le domaine du bâtiment, de l'hygiène sécurité, de l’environnement ou de la santé-environnement. Vous avez le sens du contact et disposez des qualités suivantes :
• Compétences relationnelles : sens du dialogue et du contact avec tout public et partenaires
• Rigueur dans le suivi des dossiers
• Esprit d'initiative et capacité d'autonomie
• Esprit d'équipe
Vous avez le sens du service public, vous souhaitez mettre à disposition et/ou développer vos compétences, vous disposez de connaissances dans le domaine du bâtiment, de l'hygiène sécurité, de l’environnement ou de la santé-environnement. Vous avez le sens du contact et disposez des qualités suivantes :
• Compétences relationnelles : sens du dialogue et du contact avec tout public et partenaires
• Rigueur dans le suivi des dossiers
• Esprit d'initiative et capacité d'autonomie
• Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.