Directeur de Relais Petite Enfance (h/f) (CDD)
Offre n° O094250206000262
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS : Le projet d’éveil du jeune enfant incarne l’identité de la nouvelle politique petite enfance dont l’objectif est de développer et d’harmoniser les pratiques d’éveil autour de l’éveil musical, yoga et de l’art plastique. Ce nouveau projet d’accueil éducatif s’oriente pleinement vers l’évolution des pratiques professionnelles. Ainsi, vous devrez mener un travail engagé pour requestionner les pratiques et porter une conduite du
changement en s’appuyant sur la charte d’accueil du jeune enfant. Vous participerez aux deux journées pédagogiques annuelles et aux groupes
d’analyse de pratique.
changement en s’appuyant sur la charte d’accueil du jeune enfant. Vous participerez aux deux journées pédagogiques annuelles et aux groupes
d’analyse de pratique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
→ Gérer l’accueil du public
* Conduire des entretiens individualisés avec les futurs parents, parents et professionnels de la petite enfance.
* Conduire des réunions collectives mensuelles d’informations.
* Animer les PIMAPE & les family dating.
→ Mener des actions de professionnalisation, notamment de l’accueil individuel
* Offrir un cadre d'échanges des pratiques professionnels : mise en place de réunions à thème, ateliers en soirée, cycle d'analyse de pratique.
* Valoriser la professionnalisation à travers les animations et ateliers d'éveil.
→ Assurer l’animation
* Organiser des temps collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles et assistants maternelles.
* Animer des temps d'ateliers.
→ Effectuer la gestion administrative du RPE
* Concevoir le projet de fonctionnement.
* Assurer la gestion de l'équipement conformément au référentiel national.
* Elaborer, gérer et suivre le budget, commande de matériel, bilan et évaluation du service.
* Préparer le planning d'activités.
→ Mener la concertation et entretenir le partenariat. (Réseau des RPE, PMI, CAF…)
→ Garantir la coordination pédagogique autour de l'éveil du jeune enfant et le développement de projets collectifs
* Organiser des temps forts autour de conférence, ciné-débat ou autre...
* Impulser et mettre en œuvre des projets communs : temps festifs, sorties, spectacles, réunions à thème, actions de communication…
A SAVOIR SUR LE POSTE :
Horaires variables en fonction des obligations de service, selon les horaires d’ouverture de la crèche de 9h00 à 17h00
Prime annuelle, comité d’œuvres sociales
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux, station Velib’
→ Gérer l’accueil du public
* Conduire des entretiens individualisés avec les futurs parents, parents et professionnels de la petite enfance.
* Conduire des réunions collectives mensuelles d’informations.
* Animer les PIMAPE & les family dating.
→ Mener des actions de professionnalisation, notamment de l’accueil individuel
* Offrir un cadre d'échanges des pratiques professionnels : mise en place de réunions à thème, ateliers en soirée, cycle d'analyse de pratique.
* Valoriser la professionnalisation à travers les animations et ateliers d'éveil.
→ Assurer l’animation
* Organiser des temps collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles et assistants maternelles.
* Animer des temps d'ateliers.
→ Effectuer la gestion administrative du RPE
* Concevoir le projet de fonctionnement.
* Assurer la gestion de l'équipement conformément au référentiel national.
* Elaborer, gérer et suivre le budget, commande de matériel, bilan et évaluation du service.
* Préparer le planning d'activités.
→ Mener la concertation et entretenir le partenariat. (Réseau des RPE, PMI, CAF…)
→ Garantir la coordination pédagogique autour de l'éveil du jeune enfant et le développement de projets collectifs
* Organiser des temps forts autour de conférence, ciné-débat ou autre...
* Impulser et mettre en œuvre des projets communs : temps festifs, sorties, spectacles, réunions à thème, actions de communication…
A SAVOIR SUR LE POSTE :
Horaires variables en fonction des obligations de service, selon les horaires d’ouverture de la crèche de 9h00 à 17h00
Prime annuelle, comité d’œuvres sociales
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux, station Velib’
Profils recherchés
✓ Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou d’éducateur de jeunes enfants exigé
✓ Expérience dans le domaine petite enfance indispensable
✓ Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation PMI, de la convention collective et cadre d'exercice des AM
✓ Connaissance des besoins fondamentaux et de la charte d'accueil du jeune enfant, du référentiel national des relais petite enfance
✓ Communication bienveillante, capacité d’écoute et d’adaptation
✓ Expérience dans le domaine petite enfance indispensable
✓ Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation PMI, de la convention collective et cadre d'exercice des AM
✓ Connaissance des besoins fondamentaux et de la charte d'accueil du jeune enfant, du référentiel national des relais petite enfance
✓ Communication bienveillante, capacité d’écoute et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.