Accompagnateur social (h/f)
Offre n° O094250204000314
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, esplanade Pierre-Yves-Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Municipal des Retraités (SMR) vise à prévenir et accompagner la perte d’autonomie et regroupe trois secteurs : le Secteur Aide à Domicile, le Secteur Portage des Repas et Transport Accompagné et le Secteur Animation. Le Secteur Portage des Repas et Transport Accompagné relève du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Sous l'autorité du Responsable de Secteur et conformément aux dispositions prévues par le livret d’accueil et règlement de fonctionnement, l’agent en charge du Portage des Repas et du Transport Accompagné favorise le maintien à domicile, le maintien du lien social et participe au dispositif de « veille sanitaire et sociale » en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Responsable de Secteur et conformément aux dispositions prévues par le livret d’accueil et règlement de fonctionnement, l’agent en charge du Portage des Repas et du Transport Accompagné favorise le maintien à domicile, le maintien du lien social et participe au dispositif de « veille sanitaire et sociale » en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le portage des repas à domicile
• Réceptionner les repas, vérifier quotidiennement l’adéquation entre le nombre de repas commandés et le nombre de repas mis à disposition par le fournisseur, et signer le bon de commande
• Porter les repas aux domiciles des usagers, et vérifier que des repas antérieurs n’ont pas été conservé en contrôlant le contenu du réfrigérateur
Assurer le transport accompagné
• Se rendre aux domiciles des usagers, les accompagner jusqu’aux véhicules, les transporter jusqu’au lieu de rendez-vous (rendez-vous médicaux et/ou pharmacie, courses, démarches individuelles, activités d’animation, culturelles, ou sociales,…), puis les ramener à leurs domiciles
Participer au dispositif de « veille sanitaire et sociale »
• Identifier et signaler à l’encadrement tout problème de santé, accident (chutes,…), toute dégradation de la situation physique, psychique et/ou matérielle des usagers (notamment en période de prévention de la canicule), ou l’absence de réponse d’un usager lors d’un déplacement à son domicile
• Favoriser une communication active avec les usagers les plus isolés
• Faire circuler les documents cadrant l’activité (menus, informations concernant la sécurité alimentaire, attestations d’intervention, fiches de liaisons et formulaires,…) entre les usagers et l’encadrement
Assurer les prestations proposées de façon sécurisée
• Respecter les règles de sécurité (routière, notamment,…), d’hygiène (hygiène alimentaire, respect de la chaîne du froid : mise en température des véhicules, contrôle des températures,…)
• Veiller à la sécurisation des données à caractère personnel des usagers (listes des tournées, numéros de clefs,…)
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur et les pleins de carburant des véhicules
• Signaler à l’encadrement tout incident ou sinistre concernant un véhicule
Accompagner des groupes et participer aux activités en fonction des besoins du Service : Sorties d’automne, Banquet des Retraités,…
• Réceptionner les repas, vérifier quotidiennement l’adéquation entre le nombre de repas commandés et le nombre de repas mis à disposition par le fournisseur, et signer le bon de commande
• Porter les repas aux domiciles des usagers, et vérifier que des repas antérieurs n’ont pas été conservé en contrôlant le contenu du réfrigérateur
Assurer le transport accompagné
• Se rendre aux domiciles des usagers, les accompagner jusqu’aux véhicules, les transporter jusqu’au lieu de rendez-vous (rendez-vous médicaux et/ou pharmacie, courses, démarches individuelles, activités d’animation, culturelles, ou sociales,…), puis les ramener à leurs domiciles
Participer au dispositif de « veille sanitaire et sociale »
• Identifier et signaler à l’encadrement tout problème de santé, accident (chutes,…), toute dégradation de la situation physique, psychique et/ou matérielle des usagers (notamment en période de prévention de la canicule), ou l’absence de réponse d’un usager lors d’un déplacement à son domicile
• Favoriser une communication active avec les usagers les plus isolés
• Faire circuler les documents cadrant l’activité (menus, informations concernant la sécurité alimentaire, attestations d’intervention, fiches de liaisons et formulaires,…) entre les usagers et l’encadrement
Assurer les prestations proposées de façon sécurisée
• Respecter les règles de sécurité (routière, notamment,…), d’hygiène (hygiène alimentaire, respect de la chaîne du froid : mise en température des véhicules, contrôle des températures,…)
• Veiller à la sécurisation des données à caractère personnel des usagers (listes des tournées, numéros de clefs,…)
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur et les pleins de carburant des véhicules
• Signaler à l’encadrement tout incident ou sinistre concernant un véhicule
Accompagner des groupes et participer aux activités en fonction des besoins du Service : Sorties d’automne, Banquet des Retraités,…
Profils recherchés
Port de charges, port d’Équipements de Protection Individuels et de vêtements de travail
Déplacements dans les étages pour se rendre au domicile des usagers.
Conduite de Véhicules Utilitaires Légers.
Astreintes, permanences ou heures supplémentaires en fonction des évènements (prévention de la canicule,…)
Déplacements dans les étages pour se rendre au domicile des usagers.
Conduite de Véhicules Utilitaires Légers.
Astreintes, permanences ou heures supplémentaires en fonction des évènements (prévention de la canicule,…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie
Esplanade Pierre-Yves-Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Président
Mairie
Esplanade Pierre-Yves-Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
CCAS de Villejuif
>Mairie, esplanade Pierre-Yves-Cosnier
94800 VILLEJUIF
>Mairie, esplanade Pierre-Yves-Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.