Assistant administratif, gestionnaire de dossiers en charge des attributions (h/f)
Offre n° O094250123000730
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du logement, ou du responsable du service attributions, vous aurez en charge l’instruction des dossiers de demandes de logement en vue de leur présentation aux différentes commissions d’attributions des bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Traitement et enregistrement sous forme de tableaux de congés reçus par les bailleurs
- Mobilisation des outils disponibles pour la recherche de candidats compatibles avec le congé proposé à l’aide d’outils informatiques types requête sur logiciels privatifs
- Procéder à l’analyse des dossiers au regard de la réglementation en vigueur (typologie, plafond de ressources, dossiers prioritaires…) et le cas échéant mise à jour après réalisation des entretiens préalables et contrôle de cohérence des pièces administratives dans le logiciel SNE (dossiers partagés)
- Vérification de l’adéquation offre/ logement et en particulier : composition familiale, superficie, ressources droit APL
- Préparation des dossiers à présenter aux différentes commissions d’attributions logement (CAL)
- Enregistrement informatique sur logiciel privatif des dossiers présentés en CAL
- Enregistrement informatique des décisions ; attributions, refus et motifs
- Gestion et traitement de la boite mail
- Relations avec les bailleurs
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Mobilisation des outils disponibles pour la recherche de candidats compatibles avec le congé proposé à l’aide d’outils informatiques types requête sur logiciels privatifs
- Procéder à l’analyse des dossiers au regard de la réglementation en vigueur (typologie, plafond de ressources, dossiers prioritaires…) et le cas échéant mise à jour après réalisation des entretiens préalables et contrôle de cohérence des pièces administratives dans le logiciel SNE (dossiers partagés)
- Vérification de l’adéquation offre/ logement et en particulier : composition familiale, superficie, ressources droit APL
- Préparation des dossiers à présenter aux différentes commissions d’attributions logement (CAL)
- Enregistrement informatique sur logiciel privatif des dossiers présentés en CAL
- Enregistrement informatique des décisions ; attributions, refus et motifs
- Gestion et traitement de la boite mail
- Relations avec les bailleurs
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
- Rigueur et capacité d’organisation
- Sens relationnel
- Connaissance et aptitude à utiliser des outils bureautiques et des logiciels
- Discrétion absolue
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens de l’adaptation
- Sens relationnel
- Connaissance et aptitude à utiliser des outils bureautiques et des logiciels
- Discrétion absolue
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens de l’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.