Responsable de service (h/f)
Offre n° O094250123000695
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour assumer ses fonctions, le responsable du service Archives sera rattaché à la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Activités organisationnelles :
Détermine les orientations stratégiques du service et négocie les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.
Met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel pour répondre aux objectifs découlant de ces orientations.
Assure le suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, et de l'exécution administrative et budgétaire.
Activités scientifiques et techniques :
Met en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives auprès de tous les services
Veille à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; tient à jour le récolement permanent.
Dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents d'archives, organise et contrôle les opérations de classement et la rédaction des instruments de recherche descriptifs.
Assure la juste communication des documents, en application des dispositions légales et garantit ainsi le respect des droits des personnes et de l'accès à l'information.
Activités culturelles :
Conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion du patrimoine matériel et immatériel auprès du public le plus large.
Développe une politique de partenariats avec l'ensemble des acteurs environnants, notamment culturels, associatifs, scolaires et scientifiques.
Activités de formation :
Organise et accompagne toutes actions d'information, de sensibilisation, d'éducation et de formation en relation avec les archives.
Favorise, en particulier, la connaissance des règles et pratiques archivistiques, et contribue à l'égal accès de tous au patrimoine, au savoir et à la culture
MISSIONS SECONDAIRES :
Participation à la fête de la ville et/ou à d'autres manifestations communales
Détermine les orientations stratégiques du service et négocie les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.
Met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel pour répondre aux objectifs découlant de ces orientations.
Assure le suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, et de l'exécution administrative et budgétaire.
Activités scientifiques et techniques :
Met en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives auprès de tous les services
Veille à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; tient à jour le récolement permanent.
Dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents d'archives, organise et contrôle les opérations de classement et la rédaction des instruments de recherche descriptifs.
Assure la juste communication des documents, en application des dispositions légales et garantit ainsi le respect des droits des personnes et de l'accès à l'information.
Activités culturelles :
Conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion du patrimoine matériel et immatériel auprès du public le plus large.
Développe une politique de partenariats avec l'ensemble des acteurs environnants, notamment culturels, associatifs, scolaires et scientifiques.
Activités de formation :
Organise et accompagne toutes actions d'information, de sensibilisation, d'éducation et de formation en relation avec les archives.
Favorise, en particulier, la connaissance des règles et pratiques archivistiques, et contribue à l'égal accès de tous au patrimoine, au savoir et à la culture
MISSIONS SECONDAIRES :
Participation à la fête de la ville et/ou à d'autres manifestations communales
Profils recherchés
Titulaire d'une licence, vous êtes attaché (catégorie A) ou à défaut contractuel, issu de la filière administrative.
Vous avez une expérience similaire et possédez une bonne maîtrise des outils bureautique.
Vous disposez du permis B
Vous avez une expérience similaire et possédez une bonne maîtrise des outils bureautique.
Vous disposez du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.