Responsable du service Entretien de l'espace Public (h/f)
Offre n° O094250115000637
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Attaché
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics, Mobilités et Biodiversité, organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, le traitement des pollutions visuelles et la collecte des corbeilles et dépôts sauvages avec la régie Propreté et la gestion des petits travaux de maintenance et d’accidentologie sur les voies de circulations, la gestion des mobiliers urbains, ainsi que les signalétiques verticales et horizontales.
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter des responsables d’équipes dans un service de 64 agents : encadrement, évaluation, formation, gestion des conflits interne et externe…
Gérer, organiser, la relation citoyenne sur l’ensemble des questions de proximité que gère le service ainsi que les éléments de reporting des réponses et services fait.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : planification d’activités, budget prévisionnel, exécution et suivi budgétaire, bilan d’activité annuel, rédaction de documents et actes administratifs dont marchés publics, tenue de tableaux de bords, etc.
Optimiser la gestion et l’utilisation du parc de véhicules du service, en lien avec le responsable de secteur Roulage et le garage municipal, en s’appuyant sur le système de géolocalisation et les réflexions sur la mécanisation du travail
Conduire la mise en œuvre de la « bobologie » de la voirie avec la régie voirie et en complémentarité avec le service grands projets
Suivre en lien avec le service grands projets et la police municipale la gestion règlementaire des signalisations horizontales et verticales ainsi que nos évolutions internes
Définir et mettre en place une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement : développement de l’utilisation de techniques écoresponsables, réduction des émissions de gaz à effets de serre, réduction de la consommation d’eau ou réutilisation d’eau grise…
Piloter, optimiser et animer la collecte des dépôts sauvages (points de collecte en lien avec les bailleurs, filières spécialisées, etc.)
Optimiser le fonctionnement du service, notamment la collecte des encombrants afin de l’adapter aux évolutions réglementaires, en lien avec le territoire
Veiller à la sécurité de travail des agents et aux conditions de travail adéquates, en lien avec la VOPCT, la médecine professionnelle et la Direction des Bâtiments : plan de prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux
Organiser le suivi technique et financier des opérations déléguées à des prestataires (travaux de voirie, opérations de nettoyage, collecte, etc.)
Piloter la définition et la mise en œuvre du plan de déneigement communal
Assurer la liaison avec la direction des déchets du territoire de Marne et Bois pour une synergie des actions sur le terrain et le relai avec la population
Assurer l’interface avec la population, directement et lors de réunions ou conseils de quartier
Proposer et coordonner les actions de sensibilisation à la prévention des actes d’incivisme et au respect de l’espace public
Assurer une veille sectorielle prospective (technique, réglementaire, échanges de pratiques)
Gérer, organiser, la relation citoyenne sur l’ensemble des questions de proximité que gère le service ainsi que les éléments de reporting des réponses et services fait.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : planification d’activités, budget prévisionnel, exécution et suivi budgétaire, bilan d’activité annuel, rédaction de documents et actes administratifs dont marchés publics, tenue de tableaux de bords, etc.
Optimiser la gestion et l’utilisation du parc de véhicules du service, en lien avec le responsable de secteur Roulage et le garage municipal, en s’appuyant sur le système de géolocalisation et les réflexions sur la mécanisation du travail
Conduire la mise en œuvre de la « bobologie » de la voirie avec la régie voirie et en complémentarité avec le service grands projets
Suivre en lien avec le service grands projets et la police municipale la gestion règlementaire des signalisations horizontales et verticales ainsi que nos évolutions internes
Définir et mettre en place une gestion des espaces publics plus respectueuse de l’environnement : développement de l’utilisation de techniques écoresponsables, réduction des émissions de gaz à effets de serre, réduction de la consommation d’eau ou réutilisation d’eau grise…
Piloter, optimiser et animer la collecte des dépôts sauvages (points de collecte en lien avec les bailleurs, filières spécialisées, etc.)
Optimiser le fonctionnement du service, notamment la collecte des encombrants afin de l’adapter aux évolutions réglementaires, en lien avec le territoire
Veiller à la sécurité de travail des agents et aux conditions de travail adéquates, en lien avec la VOPCT, la médecine professionnelle et la Direction des Bâtiments : plan de prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux
Organiser le suivi technique et financier des opérations déléguées à des prestataires (travaux de voirie, opérations de nettoyage, collecte, etc.)
Piloter la définition et la mise en œuvre du plan de déneigement communal
Assurer la liaison avec la direction des déchets du territoire de Marne et Bois pour une synergie des actions sur le terrain et le relai avec la population
Assurer l’interface avec la population, directement et lors de réunions ou conseils de quartier
Proposer et coordonner les actions de sensibilisation à la prévention des actes d’incivisme et au respect de l’espace public
Assurer une veille sectorielle prospective (technique, réglementaire, échanges de pratiques)
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances pré-requises
Instances et processus de décision de la collectivité
Orientations et priorités des élus
Environnement territorial local
Cadre technique et réglementaire relatif à la propreté publique : dépôts sauvages, déjections canines…
Techniques de gestion et de valorisation des déchets, notamment les filières à responsabilité élargie du producteur en lien avec les encombrants : déchets diffus spécifiques, déchets d’équipement et d’ameublement, déchets d’équipements électroniques et électriques (normes, organisation des transports, recyclage, traitement, etc.)
Matériels de collecte et de stockage
Codes de l’environnement et de la santé publique
Procédures de passation des marchés publics
Notions de pédagogie
Outil informatique
Méthodes d’ingénierie de projets, outils de planification, d'observation, d'analyse, de prospective, de conduite du changement, de communication, de négociation, d’animation et de résolution de conflits
Techniques rédactionnelles et de communication orale
Gestion financière et contrôle des coûts
Gestion et organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord, etc.)
Prévention des risques professionnels ; réglementation SST ; procédures d'habilitation des personnels ; règlementation relative à l’usage de produits dangereux
Compétences
Proposer aux élus et à la direction des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service
Proposer des scenarii techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience du service
Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
Planifier le travail des équipes avec des chefs de secteurs
Veiller à la protection des personnes et des installations
Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion
Produire les différents bilans d'activités du service avec l’aide de la direction
Autonomie dans la planification et l’organisation du travail du service
Conditions d’exercice
37h 35 hebdomadaires
Horaires de bureau de 8h à 12h et de 13h30 à 16h
Horaires à amplitude variable : disponibilité le week-end lors d’événementiels, réunions en soirée ou démarrage des équipes le matin à 6h
Véhicule de service - Déplacements sur les sites
Permis B exigé
Astreinte technique dans le cadre DGST-U et dans le cadre du plan neige
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
17 jours de RTT
Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service après une période d'adaptation
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Connaissances pré-requises
Instances et processus de décision de la collectivité
Orientations et priorités des élus
Environnement territorial local
Cadre technique et réglementaire relatif à la propreté publique : dépôts sauvages, déjections canines…
Techniques de gestion et de valorisation des déchets, notamment les filières à responsabilité élargie du producteur en lien avec les encombrants : déchets diffus spécifiques, déchets d’équipement et d’ameublement, déchets d’équipements électroniques et électriques (normes, organisation des transports, recyclage, traitement, etc.)
Matériels de collecte et de stockage
Codes de l’environnement et de la santé publique
Procédures de passation des marchés publics
Notions de pédagogie
Outil informatique
Méthodes d’ingénierie de projets, outils de planification, d'observation, d'analyse, de prospective, de conduite du changement, de communication, de négociation, d’animation et de résolution de conflits
Techniques rédactionnelles et de communication orale
Gestion financière et contrôle des coûts
Gestion et organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord, etc.)
Prévention des risques professionnels ; réglementation SST ; procédures d'habilitation des personnels ; règlementation relative à l’usage de produits dangereux
Compétences
Proposer aux élus et à la direction des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service
Proposer des scenarii techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience du service
Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
Planifier le travail des équipes avec des chefs de secteurs
Veiller à la protection des personnes et des installations
Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion
Produire les différents bilans d'activités du service avec l’aide de la direction
Autonomie dans la planification et l’organisation du travail du service
Conditions d’exercice
37h 35 hebdomadaires
Horaires de bureau de 8h à 12h et de 13h30 à 16h
Horaires à amplitude variable : disponibilité le week-end lors d’événementiels, réunions en soirée ou démarrage des équipes le matin à 6h
Véhicule de service - Déplacements sur les sites
Permis B exigé
Astreinte technique dans le cadre DGST-U et dans le cadre du plan neige
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
17 jours de RTT
Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service après une période d'adaptation
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.