Agent polyvalent d'entretien de la voie publique (h/f)
Offre n° O094250109001124
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Voirie (4 agents), au côté des régies Espaces verts (16 agents) et Propreté (17 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 4 agents.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la régie Voirie, l’agent polyvalent a en charge l’entretien des voies communales, des espaces d’accompagnement (places, parkings…), des abords des bâtiments publics et des cours d’école.
Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Voirie (4 agents), au côté des régies Espaces verts (16 agents) et Propreté (17 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 4 agents.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la régie Voirie, l’agent polyvalent a en charge l’entretien des voies communales, des espaces d’accompagnement (places, parkings…), des abords des bâtiments publics et des cours d’école.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités :
Assurer la pose, la maintenance et le bon état des infrastructures de la commune
• Pose, réparation, entretien et remplacement du mobilier urbain (bancs, barrières, potelets, corbeilles,…)
• Création et maintenance de la signalisation horizontale
• Maintenance de la signalisation routière, de police et directionnelle
• Mise aux normes des accès handicapés
• Maitrise de la maçonnerie
• Entretien du matériel et des véhicules de travail
• Enlèvement des tags sur la commune
Réalisation de travaux divers et occasionnels
• Astreintes voirie et hivernales
• Participation aux différentes manifestations y compris le week-end
• Montage et démontage des bureaux de vote
• Opération de maintenance au cimetière communal
• Remplacement du gardien du cimetière communal pendant ses congés
Transmission au responsable de la régie de tous les incidents constatés sur le domaine public
• Dégâts constatés sur le domaine public
• Dysfonctionnements sur le réseau d’éclairage public
Les sujétions particulières liées au poste :
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Manipulation et port de charges
• Bonne condition physique, fréquente station debout
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
• Port du téléphone GSMPTI
• Conduite d’un véhicule utilitaire
Les conditions d'exercice du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dûe par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice : Prise de poste au 1 avenue Foch - 94340 Joinville-le-Pont
Assurer la pose, la maintenance et le bon état des infrastructures de la commune
• Pose, réparation, entretien et remplacement du mobilier urbain (bancs, barrières, potelets, corbeilles,…)
• Création et maintenance de la signalisation horizontale
• Maintenance de la signalisation routière, de police et directionnelle
• Mise aux normes des accès handicapés
• Maitrise de la maçonnerie
• Entretien du matériel et des véhicules de travail
• Enlèvement des tags sur la commune
Réalisation de travaux divers et occasionnels
• Astreintes voirie et hivernales
• Participation aux différentes manifestations y compris le week-end
• Montage et démontage des bureaux de vote
• Opération de maintenance au cimetière communal
• Remplacement du gardien du cimetière communal pendant ses congés
Transmission au responsable de la régie de tous les incidents constatés sur le domaine public
• Dégâts constatés sur le domaine public
• Dysfonctionnements sur le réseau d’éclairage public
Les sujétions particulières liées au poste :
• Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
• Aménagement horaire en période de canicule
• Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
• Manipulation et port de charges
• Bonne condition physique, fréquente station debout
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures…)
• Port du téléphone GSMPTI
• Conduite d’un véhicule utilitaire
Les conditions d'exercice du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dûe par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice : Prise de poste au 1 avenue Foch - 94340 Joinville-le-Pont
Profils recherchés
• Savoirs :
o Obligatoire : Etre titulaire du permis de conduire B
o Apprécié : Etre en possession des AIPR et connaitre les DT/DICT
o Apprécié : Maitriser et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et sanitaire
• Savoirs faire :
o Souci de véhiculer une image positive du service public
• Savoirs être :
o Sens du service public
o Sens du travail en équipe
o Disponibilité
o Courtoisie
o Ponctualité et assiduité
o Obligatoire : Etre titulaire du permis de conduire B
o Apprécié : Etre en possession des AIPR et connaitre les DT/DICT
o Apprécié : Maitriser et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et sanitaire
• Savoirs faire :
o Souci de véhiculer une image positive du service public
• Savoirs être :
o Sens du service public
o Sens du travail en équipe
o Disponibilité
o Courtoisie
o Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.