Médiathécaire - Référent accueil des classes (h/f)
Offre n° O094250108000720
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. La signature du contrat Territoire vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
Dans le cadre de l’organisation par bassins géographiques du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez directeur-rice adjoint des médiathèques d’Ormesson-sur-Marne et de Chennevières-sur-Marne.
Dans le cadre de l’organisation par bassins géographiques du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez directeur-rice adjoint des médiathèques d’Ormesson-sur-Marne et de Chennevières-sur-Marne.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les missions suivantes dans le pôle médiation et actions culturelles de la médiathèque-ludothèque :
Référente auprès des enseignants et directeurs d’écoles, collèges et Lycées de la Ville : contacts mails et téléphoniques pour l’élaboration des accueils. Elaboration des plannings en fonction des priorités données par le CTL et le projet de service. Elaboration des mailings d’informations. Participation à la réunion de préparation par le DAC de la Ville. Partage des informations auprès des agents du pôle médiation et actions culturelles, bilan.
Collections : Participation à des commissions d’acquisition de documents, participation à la mise en circulation : pointer les commandes, équipement, mise en rayon ; participer à la valorisation des collections ;
Actions culturelles :
• Accueil de classes et groupes : accueil du public et des groupes partenaires (classes, centre de loisir, assistantes maternelles, …), actions en direction de différents publics (intervention dans les crèches et les classes, les parcs de la ville, avec les collèges, lycées, accueils thématiques spécifiques, accueils des séniors, …).
• Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle
• Ludothèque : accueil de groupes et mises en jeux pour le public.
• Travail hors les murs pour des événements du type “Partir en Livre”
Participer aux activités générales :
- Accueil et orientation du public dans tous les espaces
- Gérer les prêts et les retours auprès des publics
- Ranger les collections
- Participer aux réunions générales et de projets transversaux
Référente auprès des enseignants et directeurs d’écoles, collèges et Lycées de la Ville : contacts mails et téléphoniques pour l’élaboration des accueils. Elaboration des plannings en fonction des priorités données par le CTL et le projet de service. Elaboration des mailings d’informations. Participation à la réunion de préparation par le DAC de la Ville. Partage des informations auprès des agents du pôle médiation et actions culturelles, bilan.
Collections : Participation à des commissions d’acquisition de documents, participation à la mise en circulation : pointer les commandes, équipement, mise en rayon ; participer à la valorisation des collections ;
Actions culturelles :
• Accueil de classes et groupes : accueil du public et des groupes partenaires (classes, centre de loisir, assistantes maternelles, …), actions en direction de différents publics (intervention dans les crèches et les classes, les parcs de la ville, avec les collèges, lycées, accueils thématiques spécifiques, accueils des séniors, …).
• Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle
• Ludothèque : accueil de groupes et mises en jeux pour le public.
• Travail hors les murs pour des événements du type “Partir en Livre”
Participer aux activités générales :
- Accueil et orientation du public dans tous les espaces
- Gérer les prêts et les retours auprès des publics
- Ranger les collections
- Participer aux réunions générales et de projets transversaux
Profils recherchés
Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle
Très bonne qualité rédactionnelle et aisance oratoire
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie
Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
Aptitude au travail en partenariat
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité
Sens du service public
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité
Très bonne qualité rédactionnelle et aisance oratoire
Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie
Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
Aptitude au travail en partenariat
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité
Sens du service public
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.