Psychologue accueillante (h/f)
Offre n° O094250103000057
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous promouvez et favorisez la
sécurité psychique de l'enfant accueilli au sein du LAEP
sécurité psychique de l'enfant accueilli au sein du LAEP
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos principales missions suivantes seront :
- Accueillir l'enfant et son parent ou un adulte familier de façon personnalisée
- Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d'empathie
- Contribuer au développement de l'enfant en favorisant son autonomie et à sa socialisation
- Valoriser les compétences parentales
- Aider à la séparation parent/enfant
- Favoriser les échanges et créer du lien social
- Faciliter la participation active des familles au sein du LAEP
- Prévenir les troubles relationnels précoces
- Être attentif à la relation parents/enfants
- Prévenir les situations de négligence et de violence
- Co-animer les temps d'accueil
- Être vigilant sur le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Effectuer des observations directes des groupes d'enfants ou d'enfants individuellement
- Constituer un soutien à la parentalité et à l'orientation des familles
- Accueillir l'enfant et son parent ou un adulte familier de façon personnalisée
- Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d'empathie
- Contribuer au développement de l'enfant en favorisant son autonomie et à sa socialisation
- Valoriser les compétences parentales
- Aider à la séparation parent/enfant
- Favoriser les échanges et créer du lien social
- Faciliter la participation active des familles au sein du LAEP
- Prévenir les troubles relationnels précoces
- Être attentif à la relation parents/enfants
- Prévenir les situations de négligence et de violence
- Co-animer les temps d'accueil
- Être vigilant sur le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Effectuer des observations directes des groupes d'enfants ou d'enfants individuellement
- Constituer un soutien à la parentalité et à l'orientation des familles
Profils recherchés
- Professionnel de la relation : psychologue clinicien, psychomotricien
- Maîtrise les enjeux de la relation parents-enfants
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant
- Capacités d'observation, d'écoute et d'expression.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise les enjeux de la relation parents-enfants
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant
- Capacités d'observation, d'écoute et d'expression.
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrute-ment@mairie-alfortville.fr/
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrute-ment@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.