Responsable de secteur pédagogique (h/f)
Offre n° O094250102000525
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions
Sous l’autorité du.de la responsable de service assure, en binôme, la mise en œuvre et la coordination des orientations pédagogiques dans les accueils de loisirs sans hébergement et ludothèques, dans le cadre du projet de service et des orientations de la Direction des actions éducatives. Assure l’encadrement des équipes placées sous sa responsabilité.
Sous l’autorité du.de la responsable de service assure, en binôme, la mise en œuvre et la coordination des orientations pédagogiques dans les accueils de loisirs sans hébergement et ludothèques, dans le cadre du projet de service et des orientations de la Direction des actions éducatives. Assure l’encadrement des équipes placées sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
- Définir, avec le. la responsable de service, la répartition des tâches en binôme au sein du secteur pédagogique et en fonction des besoins du service
- Participer à l’élaboration du projet de service et aux décisions de la direction
- Participer à l’élaboration du budget avec le.la N+1
- Assurer l’animation et l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité : participer aux recrutements, élaborer les profils de poste, fixer des objectifs, évaluer, former, gérer la charge de travail, accompagner et soutenir, valider les demandes de congés, les absences et autorisation d’absence, gérer les conflits. Animer des ateliers et des réunions de travail
- Définir les volumes horaires et les besoins d’encadrement nécessaire à la mise en œuvre de l’activité dans chaque domaine. Assurer la coordination des actions et des moyens pédagogiques nécessaires
- Définir l’annualisation du temps de travail des agents en collaboration avec le.la responsable de secteur logistique du service administratif et lien aux familles, élaborer et mettre en œuvre des procédures communes de recrutement et en partenariat avec les équipes de direction
- Elaborer les plans de formation des agents placés sous sa responsabilité. Développer des stratégies de formation au-delà des dispositifs institutionnels en direction des agents et selon les besoins du service (cycles, critères, échanges de savoirs, partenariats…)
- Co construire, superviser et évaluer les projets pédagogiques, la mise en œuvre des objectifs du service (réunions, bilans, groupes de travail ,réaliser des comptes rendus …)
- Accompagner les équipes dans l’élaboration, l’évaluation des projets pédagogiques, leur rôle et leur fonction de direction : formation, encadrement, suivi réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Veiller aux règles administratives et aux respects des procédures
- Veiller à l’application des règles de sécurité en direction des publics et agents et au cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs et aux ERP
- Vérifier à la coordination des actions avec les autres responsables de secteurs
- Participer au bilan annuel d’activités, à l’analyse de la fréquentation et des coûts des activités du secteur
- Assurer des visites sur tous les sites du service ( à repartir avec tous les responsables de secteur du service)
- Organiser et participer aux réunions d’information aux familles
- Participer aux réunions collectives du service
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi commun au service, des situations d’accueil particulières (handicap, PAI)
- Répartir et suivre les dépenses et le budget du secteur, participer au circuit de validation des bons de commandes
- Participer au suivi des travaux en lien avec le service affaires scolaires
- Développer des actions transversales avec les services et/ou secteurs (PEDT, commissions, évènements municipaux, réunions thématiques, SMJ, développement durable, PRE…)
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires, les familles
- Coordonner les évènements municipaux du service (RDV de la rentrée, Droits de l’enfant, Madelon, Fontenay sous soleil…)
- Suivre et développer l’activité sur le site de Cocherel
- Agir en faveur de la mutualisation des moyens et l’optimisation des ressources au sein du service, de la DAE et de la collectivité
Conditions d’exercice
- 36 heures 40 hebdomadaires
- Horaires de bureau 8h30-12h20 et 13h30-17h00 modulables
- Possibilité d’accès à 1 journée de télétravail hebdomadaire
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des nécessités de service (possibilités de déplacements en séjours)
- Astreintes
- Outil informatique
- Téléphone et ligne professionnelle
- Véhicule de service partagé pour les déplacements en journée
- Participer à l’élaboration du projet de service et aux décisions de la direction
- Participer à l’élaboration du budget avec le.la N+1
- Assurer l’animation et l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité : participer aux recrutements, élaborer les profils de poste, fixer des objectifs, évaluer, former, gérer la charge de travail, accompagner et soutenir, valider les demandes de congés, les absences et autorisation d’absence, gérer les conflits. Animer des ateliers et des réunions de travail
- Définir les volumes horaires et les besoins d’encadrement nécessaire à la mise en œuvre de l’activité dans chaque domaine. Assurer la coordination des actions et des moyens pédagogiques nécessaires
- Définir l’annualisation du temps de travail des agents en collaboration avec le.la responsable de secteur logistique du service administratif et lien aux familles, élaborer et mettre en œuvre des procédures communes de recrutement et en partenariat avec les équipes de direction
- Elaborer les plans de formation des agents placés sous sa responsabilité. Développer des stratégies de formation au-delà des dispositifs institutionnels en direction des agents et selon les besoins du service (cycles, critères, échanges de savoirs, partenariats…)
- Co construire, superviser et évaluer les projets pédagogiques, la mise en œuvre des objectifs du service (réunions, bilans, groupes de travail ,réaliser des comptes rendus …)
- Accompagner les équipes dans l’élaboration, l’évaluation des projets pédagogiques, leur rôle et leur fonction de direction : formation, encadrement, suivi réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Veiller aux règles administratives et aux respects des procédures
- Veiller à l’application des règles de sécurité en direction des publics et agents et au cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs et aux ERP
- Vérifier à la coordination des actions avec les autres responsables de secteurs
- Participer au bilan annuel d’activités, à l’analyse de la fréquentation et des coûts des activités du secteur
- Assurer des visites sur tous les sites du service ( à repartir avec tous les responsables de secteur du service)
- Organiser et participer aux réunions d’information aux familles
- Participer aux réunions collectives du service
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi commun au service, des situations d’accueil particulières (handicap, PAI)
- Répartir et suivre les dépenses et le budget du secteur, participer au circuit de validation des bons de commandes
- Participer au suivi des travaux en lien avec le service affaires scolaires
- Développer des actions transversales avec les services et/ou secteurs (PEDT, commissions, évènements municipaux, réunions thématiques, SMJ, développement durable, PRE…)
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires, les familles
- Coordonner les évènements municipaux du service (RDV de la rentrée, Droits de l’enfant, Madelon, Fontenay sous soleil…)
- Suivre et développer l’activité sur le site de Cocherel
- Agir en faveur de la mutualisation des moyens et l’optimisation des ressources au sein du service, de la DAE et de la collectivité
Conditions d’exercice
- 36 heures 40 hebdomadaires
- Horaires de bureau 8h30-12h20 et 13h30-17h00 modulables
- Possibilité d’accès à 1 journée de télétravail hebdomadaire
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des nécessités de service (possibilités de déplacements en séjours)
- Astreintes
- Outil informatique
- Téléphone et ligne professionnelle
- Véhicule de service partagé pour les déplacements en journée
Profils recherchés
Formation et diplômes requis
- BPJEPS ou diplôme de l’éducation
Connaissances pré-requises
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances et conceptions pédagogiques et éducatives dans le champ de l’éducation populaire, vocabulaire professionnel spécifique des métiers éducatifs
- Recrutement et règlementation RH
- Règlementation des accueils collectifs de mineurs, de l’encadrement des activités sportives et de loisirs. Fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (règlementation, économat, gestion de personnels, restauration collective, normes et hygiène alimentaire)
- Organisation des activités périscolaires, extrascolaires et évènements municipaux
- Cadre règlementaire et juridique dans le domaine de l’enfance
Compétences professionnelles
- Capacité à développer des actions en lien avec des objectifs éducatifs
- Susciter la réalisation de projet
- Capacité à développer des partenariats
- Préparer et organiser des réunions de travail
- Mettre en place un travail d’équipe et mener une dynamique de groupe
- Encadrer et gérer l’équipe
- Assurer un rôle formateur auprès des agents sous sa responsabilité
- Qualités rédactionnelles
- Construire et argumenter des propositions éducatives
- Évaluer les activités, les agents et les projets
- Rendre compte
- Proposer des évolutions, des améliorations
- Prise en compte du fonctionnement des services et de la collectivité
- Connaissance et traduction des orientations municipales pour l’Enfance
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Outil informatique et logiciel Concerto
- BPJEPS ou diplôme de l’éducation
Connaissances pré-requises
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances et conceptions pédagogiques et éducatives dans le champ de l’éducation populaire, vocabulaire professionnel spécifique des métiers éducatifs
- Recrutement et règlementation RH
- Règlementation des accueils collectifs de mineurs, de l’encadrement des activités sportives et de loisirs. Fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (règlementation, économat, gestion de personnels, restauration collective, normes et hygiène alimentaire)
- Organisation des activités périscolaires, extrascolaires et évènements municipaux
- Cadre règlementaire et juridique dans le domaine de l’enfance
Compétences professionnelles
- Capacité à développer des actions en lien avec des objectifs éducatifs
- Susciter la réalisation de projet
- Capacité à développer des partenariats
- Préparer et organiser des réunions de travail
- Mettre en place un travail d’équipe et mener une dynamique de groupe
- Encadrer et gérer l’équipe
- Assurer un rôle formateur auprès des agents sous sa responsabilité
- Qualités rédactionnelles
- Construire et argumenter des propositions éducatives
- Évaluer les activités, les agents et les projets
- Rendre compte
- Proposer des évolutions, des améliorations
- Prise en compte du fonctionnement des services et de la collectivité
- Connaissance et traduction des orientations municipales pour l’Enfance
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Outil informatique et logiciel Concerto
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.