Directeur Général Adjoint - Pôle projet éducatif et citoyen (h/f)
Offre n° O094250102000253
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l'autorité de la directrice générale des services, en lien direct avec les élus, le directeur général adjoint du pôle projet éducatif et citoyen participe au processus de décision et à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans le cadre du projet d’administration, en particulier dans son périmètre de délégation.
Membre du comité de direction, il dirige, impulse, coordonne et anime l’ensemble des directions opérationnelles placées sous sa responsabilité.
Il met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions, assure le pilotage des projets de la collectivité en lien avec la DGS et les élus en étant force de propositions et de conseils.
Sous l'autorité de la directrice générale des services, en lien direct avec les élus, le directeur général adjoint du pôle projet éducatif et citoyen participe au processus de décision et à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans le cadre du projet d’administration, en particulier dans son périmètre de délégation.
Membre du comité de direction, il dirige, impulse, coordonne et anime l’ensemble des directions opérationnelles placées sous sa responsabilité.
Il met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions, assure le pilotage des projets de la collectivité en lien avec la DGS et les élus en étant force de propositions et de conseils.
Missions / conditions d'exercice
• Participer aux travaux du comité de direction et aux différents dossiers stratégiques transversaux
• Veiller aux respects des procédures internes et des circuits de validation et de décision
• Impulser la mise en œuvre des actions et évaluer l’activité
• Coordonner et piloter une équipe de directeurs et directrices et superviser le management des services sous sa responsabilité (enfance, sport, formalités-population, affaires juridiques)
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
• Favoriser l’esprit d’équipe, le dialogue et la bienveillance dans l’encadrement et veiller à la qualité de vie au travail
• Conduire l'évaluation des résultats et des moyens mis en œuvre
• Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs
A savoir sur le poste :
• Emploi fonctionnel par détachement
• Participation aux réunions des décisions municipales et aux astreintes de décision
• Veiller aux respects des procédures internes et des circuits de validation et de décision
• Impulser la mise en œuvre des actions et évaluer l’activité
• Coordonner et piloter une équipe de directeurs et directrices et superviser le management des services sous sa responsabilité (enfance, sport, formalités-population, affaires juridiques)
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
• Favoriser l’esprit d’équipe, le dialogue et la bienveillance dans l’encadrement et veiller à la qualité de vie au travail
• Conduire l'évaluation des résultats et des moyens mis en œuvre
• Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs
A savoir sur le poste :
• Emploi fonctionnel par détachement
• Participation aux réunions des décisions municipales et aux astreintes de décision
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade des cadres d’emplois des attachés
• Formation supérieure bac + 5 exigée
• Expérience sur poste similaire exigée
• Maîtrise des règlementations applicables aux collectivités et du statut de la fonction publique
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des finances et des marchés publics et risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Savoir conduire des diagnostics, analyser les évolutions de l'environnement, alerter sur les risques et proposer des scénarios d'action en cohérence avec les orientations stratégiques
• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Maîtrise des outils de management bienveillant et d'ingénierie de projet
• Leadership et goût pour le management
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des techniques de communication
• Savoir s'associer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Formation supérieure bac + 5 exigée
• Expérience sur poste similaire exigée
• Maîtrise des règlementations applicables aux collectivités et du statut de la fonction publique
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des finances et des marchés publics et risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Savoir conduire des diagnostics, analyser les évolutions de l'environnement, alerter sur les risques et proposer des scénarios d'action en cohérence avec les orientations stratégiques
• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Maîtrise des outils de management bienveillant et d'ingénierie de projet
• Leadership et goût pour le management
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des techniques de communication
• Savoir s'associer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 2 février 2025
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 2 février 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.