Responsable signalisation (h/f)
Offre n° O094250101392778
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Youri Gagarine, 94400 Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
L'unité signalisation du service Entretien-exploitation de la Voirie au sein de la direction Voirie-Environnement se compose d'un responsable d'unité, d' un chef d'équipe,de 2 magasiniers et de 4 adjoints techniques.
Positionné sous la responsabilité du responsable Entretien- Voirie, la personne retenue encadre et anime une équipe de 7 personnes tout en assurant les missions suivantes :
Activités principales :
Dans le cadre de la gestion administrative :
- Assurer le suivi des fiches d'opérations et des bilans,
- Etablir les rapports d'intervention,
- Réaliser les enquêtes de terrain.
- Dans le cadre de la gestion budgétaire :
- Assurer le suivi des lignes de crédits,
- Etre force de propositions pour l'élaboration du budget.
- Dans le cadre de la gestion du personnel :
- Réaliser les entretiens individuels,
- Animer les réunions de secteur,
- Suivre les présences, absences, congés et formations,
- réaliser les entretiens de recrutement.
- Dans le cadre du suivi technique :
- Planifier les opérations,
- Organiser le travail au sein des chantiers,
- Surveiller les travaux confiés aux agents et entreprises,
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
L'unité signalisation du service Entretien-exploitation de la Voirie au sein de la direction Voirie-Environnement se compose d'un responsable d'unité, d' un chef d'équipe,de 2 magasiniers et de 4 adjoints techniques.
Positionné sous la responsabilité du responsable Entretien- Voirie, la personne retenue encadre et anime une équipe de 7 personnes tout en assurant les missions suivantes :
Activités principales :
Dans le cadre de la gestion administrative :
- Assurer le suivi des fiches d'opérations et des bilans,
- Etablir les rapports d'intervention,
- Réaliser les enquêtes de terrain.
- Dans le cadre de la gestion budgétaire :
- Assurer le suivi des lignes de crédits,
- Etre force de propositions pour l'élaboration du budget.
- Dans le cadre de la gestion du personnel :
- Réaliser les entretiens individuels,
- Animer les réunions de secteur,
- Suivre les présences, absences, congés et formations,
- réaliser les entretiens de recrutement.
- Dans le cadre du suivi technique :
- Planifier les opérations,
- Organiser le travail au sein des chantiers,
- Surveiller les travaux confiés aux agents et entreprises,
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
Compétences requises :
- Capacité d'encadrement,
- Connaissances administratives et techniques,
- Titulaire du permis B.
- Qualités demandées :
- Sens de l'écoute,
- Sens de l'organisation,
- Sens du service public.
Conditions de travail et environnement :
Horaires : 35 heures à effectuer dans le cadre des horaires du besoin du service : lundi au vendredi : 8h/12h - 13h30/16h30.
Astreintes neige et verglas avec possibilité de travail le week-end.
Contraintes physiques :
- Efforts physiques (manutention répétée avec port de charges...),
- Gestes et postures contraignants (position debout prolongée, à genoux prolongée, bras au-dessus du coeur,...),
- Manipulation et expositon à des produits dangereux,
- Travail isolé et exposé à des risques psycho-sociaux particuliers,
- Déplacements fréquents.
Compétences requises :
- Capacité d'encadrement,
- Connaissances administratives et techniques,
- Titulaire du permis B.
- Qualités demandées :
- Sens de l'écoute,
- Sens de l'organisation,
- Sens du service public.
Conditions de travail et environnement :
Horaires : 35 heures à effectuer dans le cadre des horaires du besoin du service : lundi au vendredi : 8h/12h - 13h30/16h30.
Astreintes neige et verglas avec possibilité de travail le week-end.
Contraintes physiques :
- Efforts physiques (manutention répétée avec port de charges...),
- Gestes et postures contraignants (position debout prolongée, à genoux prolongée, bras au-dessus du coeur,...),
- Manipulation et expositon à des produits dangereux,
- Travail isolé et exposé à des risques psycho-sociaux particuliers,
- Déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARIE PEYROL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.