Agent administratif-chargé des activités du service Jeunesse (h/f)
Offre n° O094241224000916
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Jeunesse/Médiation Prévention et de son adjointe,
Missions / conditions d'exercice
* Accueil téléphonique et physique des usagers.
* Gestion des activités du service à partir du logiciel métier CONCERTO
- Suivi administratif de la structure : inscription, pointage, facturation, encaissement, suivi des contentieux (en lien avec la D° des finances et la Trésorerie Principale)
- Mise en ligne des activités et actualités du service jeunesse sur " Mon Espace Ch@renton "
- Préparation des données et des statistiques pour les déclarations CAF : PSO, CTG etc.
- Administrateur et référent pour le service du logiciel métier Concerto : Paramétrage des données (séjours, activités etc.
* Travaux de bureautique, administratif et d'archivage.
* Gestion des activités du service à partir du logiciel métier CONCERTO
- Suivi administratif de la structure : inscription, pointage, facturation, encaissement, suivi des contentieux (en lien avec la D° des finances et la Trésorerie Principale)
- Mise en ligne des activités et actualités du service jeunesse sur " Mon Espace Ch@renton "
- Préparation des données et des statistiques pour les déclarations CAF : PSO, CTG etc.
- Administrateur et référent pour le service du logiciel métier Concerto : Paramétrage des données (séjours, activités etc.
* Travaux de bureautique, administratif et d'archivage.
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
* Maitrise du logiciel concerto appréciée,
* Expérience de régie de recettes,
* Maitrise des logiciels bureautiques,
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Connaissances des procédures administratives, comptables et financières,
* Sens de l'accueil et du Service Public.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : BEP comptabilité, BEP secrétariat ou bac+2 avec expériences,
* Rigueur, méthode et organisation,
* Sens de l'accueil et de la communication,
* Goût du travail en équipe,
* Qualités relationnelles,
* Disponibilité
* Maitrise du logiciel concerto appréciée,
* Expérience de régie de recettes,
* Maitrise des logiciels bureautiques,
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Connaissances des procédures administratives, comptables et financières,
* Sens de l'accueil et du Service Public.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : BEP comptabilité, BEP secrétariat ou bac+2 avec expériences,
* Rigueur, méthode et organisation,
* Sens de l'accueil et de la communication,
* Goût du travail en équipe,
* Qualités relationnelles,
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi, selon le planning suivant :
9h à 12h30
12h30 à 13h30 : Pause
13h30 à 17h30
Disponibilités occasionnelles pour les manifestations en soirée et week-end.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi, selon le planning suivant :
9h à 12h30
12h30 à 13h30 : Pause
13h30 à 17h30
Disponibilités occasionnelles pour les manifestations en soirée et week-end.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.