Référent de collecte (h/f)
Offre n° O094241223001573
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Christophe Colomb, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de " coopérative de villes " et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de " coopérative de villes " et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e référent.e collecte sera rattaché.e au coordinateur d'unité de la gestion des déchets du bassin Est :
Il.Elle devra contrôler la qualité du service rendu à l'usager, informer, sensibiliser à la gestion et la prévention des déchets sur le territoire des communes d'Ablon sur Seine, Choisy-le-Roi, Orly, Thiais, Villeneuve-le-Roi
Il.Elle assurera le contrôle et suivi des prestations des marchés de gestion des déchets
Il.Elle définira le degré d'urgence et les moyens à mettre en œuvre pour résoudre les problématiques, fera le lien entre les demandes (villes, riverains, service de l'établissement...), et les différents prestataires.
Il.Elle devra contrôler la qualité du service rendu à l'usager, informer, sensibiliser à la gestion et la prévention des déchets sur le territoire des communes d'Ablon sur Seine, Choisy-le-Roi, Orly, Thiais, Villeneuve-le-Roi
Il.Elle assurera le contrôle et suivi des prestations des marchés de gestion des déchets
Il.Elle définira le degré d'urgence et les moyens à mettre en œuvre pour résoudre les problématiques, fera le lien entre les demandes (villes, riverains, service de l'établissement...), et les différents prestataires.
Profils recherchés
Les enjeux de réduction des déchets et de valorisation des déchets n'ont pas de secret pour vous.
+ Vous appréciez travailler avec différents publics (usagers, entreprises et associations locales, élus etc.) et avez un bon relationnel
+ Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et êtes en capacité d'établir des rapports, des comptes rendus
+ Vous êtes flexible : horaire de travail le matin 5h30, week-end ou en soirée pour couvrir certaines missions et évènements.
+ Vous avez le permis B
+ POSTE BASE A ORLY (94)
+ CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
+ ADHESION AU CNAS ET
COMITÉ D'UVRES SOCIALES
+ DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2023
+ Vous appréciez travailler avec différents publics (usagers, entreprises et associations locales, élus etc.) et avez un bon relationnel
+ Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et êtes en capacité d'établir des rapports, des comptes rendus
+ Vous êtes flexible : horaire de travail le matin 5h30, week-end ou en soirée pour couvrir certaines missions et évènements.
+ Vous avez le permis B
+ POSTE BASE A ORLY (94)
+ CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
+ ADHESION AU CNAS ET
COMITÉ D'UVRES SOCIALES
+ DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2023
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.