Agent d'accueil et d'entretien (h/f)
Offre n° O094241223001503
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Résolument orientée vers le développement durable, elle a su garder une taille humaine (5705 habitants). « Ville verte », avec ses 14 hectares d’espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s’est vu décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris. Son administration est aujourd’hui pleinement engagée dans la modernisation de son organisation et la volonté de construire au quotidien une qualité de vie au travail.
Contexte :
À la suite du déménagement du Conservatoire dans un bâtiment neuf, l’équipe du Conservatoire s’étoffe. Le poste d'Agent(e) d'accueil et d'entretien est directement rattaché au directeur de l’établissement.
Contexte :
À la suite du déménagement du Conservatoire dans un bâtiment neuf, l’équipe du Conservatoire s’étoffe. Le poste d'Agent(e) d'accueil et d'entretien est directement rattaché au directeur de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Entretenir les locaux et les abords de l’établissement ;
- Participer au montage et démontage des salles pour l’accueil de manifestations.
Spécificités et contraintes du poste :
- Horaires décalés : travail en soirée du mardi au vendredi, samedi la journée entière
- Les congés sont à poser pendant les vacances scolaires.
- Lors de manifestations importantes en soirée ou lors des week-ends, vous assurerez une permanence. Vous utilisez régulièrement le véhicule de service.
Conditions d'exercice et avantages offerts par la collectivité :
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
- Temps de travail : 37h10 hebdomadaires ;
- 37 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement ;
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
- Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
- Aide aux parents d’enfant handicapé ;
- Accès à un système de restauration collective à proximité ;
- Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne ;
- Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
- Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Entretenir les locaux et les abords de l’établissement ;
- Participer au montage et démontage des salles pour l’accueil de manifestations.
Spécificités et contraintes du poste :
- Horaires décalés : travail en soirée du mardi au vendredi, samedi la journée entière
- Les congés sont à poser pendant les vacances scolaires.
- Lors de manifestations importantes en soirée ou lors des week-ends, vous assurerez une permanence. Vous utilisez régulièrement le véhicule de service.
Conditions d'exercice et avantages offerts par la collectivité :
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
- Temps de travail : 37h10 hebdomadaires ;
- 37 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement ;
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
- Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
- Aide aux parents d’enfant handicapé ;
- Accès à un système de restauration collective à proximité ;
- Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne ;
- Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
- Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d’accueil et de communication ;
- Amabilité et sens de l’écoute ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Aptitude au bricolage ;
- Ponctualité et rigueur ;
- Discrétion et diplomatie ;
- Appétence pour le monde de la culture
- Amabilité et sens de l’écoute ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Aptitude au bricolage ;
- Ponctualité et rigueur ;
- Discrétion et diplomatie ;
- Appétence pour le monde de la culture
Contact et modalités de candidature
Contact
0145128000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Monsieur le Maire
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Adresse de l'employeur
Rungis
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.